ძალიან ხშირად, ეს არის ზაფხულის სეზონის დასაწყისში, ბევრი ჩვენგანი მოულოდნელად შეცვლის საკუთარ ცხოვრებას. და იწყება სამუშაო ადგილის შეცვლა. ახლა ჩვენ უკვე ვხედავთ ინტერესს ვაფასებთ ჩვენთვის საინტერესო რეკლამებს, რომლებიც წარმოდგენილია არაპროფესიონალების სახით, როგორც სტანდარტული ფრაზის კომპლექტი, მაგრამ არსებობს ფორმულირება, რომელზეც განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მივაქციოთ.
მაგრამ აქ არის ყველაზე მნიშვნელოვანი საიდუმლოება ასეთი რეკლამის ნახვა: თქვენ უნდა ყურადღება მიაქციონ ზოგიერთ სამართლიან სტანდარტს, ერთი შეხედვით, უმნიშვნელო, მაგრამ უკიდურესად ინფორმაციულ განცხადებებს, რაც დაგეხმარებათ დაუყოვნებლივ განსაზღვროს, თუ რა სახის სამუშაოს შემოგთავაზებთ და ხარჯავს თუ არა მისი დათანხმება. ამგვარად "გაშიფვრის" რეკლამები გარკვეულწილად ჰგავს "წაკითხვის ხაზებს შორის წაკითხვას", ამიტომ ამ შესაძლებლობების განვითარება ძალიან სასარგებლოა - ცხოვრებაში ის სასარგებლო იქნება.
მაგალითად, რას იტყვი, თუ თქვენ იხილავთ განცხადების ტექსტში აღინიშნოს, რომ განმცხადებელი ადგილზე უნდა იყვნენ მზად იყვნენ ზეგანაკვეთური სამუშაოებისთვის ? "რამდენჯერმე ვიმუშავებ ორი - არაფერი საშინელი!" - ზოგიერთი ჩვენგანი იტყვის და იქნება ფუნდამენტურად არასწორი. ნათელია, რომ ზეგანაკვეთური სამუშაოს გარეშე, უფრო მეტ ან ავტორიტეტულ კომპანიას, რადგან პრესტიჟის საკითხები და მუშაობის მაღალი მაჩვენებლების შენარჩუნება ზოგჯერ მოითხოვს და დარჩება რამდენიმე საათის განმავლობაში და გამოჩნდება სამუშაო დღის განმავლობაში. მაგრამ თუ დამქირავებელი უკვე გაეცნობა რეკლამის ტექსტში, რომ ზეგანაკვეთური იქნება, მაშინ დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ თქვენ უნდა გაატაროთ უფრო მეტი გრაფიკი და, სავარაუდოდ, მუდმივად. და ნაკლებად სავარაუდოა, რომ თქვენ გადაიხდით ამისათვის. როგორც წესი, ანალოგიური ფორმულირება მოთავსებულია რეკლამის ტექსტში, რათა დაიცვას თავი პერსონალის აღშფოთება იმ ფაქტზე, რომ უფრო და უფრო მეტი სამუშაო ხდება, მაგრამ ეს არანაირ გავლენას არ ახდენს ხელფასზე. "გაფრთხილდით!" - დამქირავებელი დამქირავებლის თანამდებობიდან გადააყენებს და სწორი იქნება.
ბევრ ჩვენგანს, რომელიც უკვე მწარე გამოცდილებით ასწავლიდა, ცდილობენ თავიდან აიცილონ ის განცხადებები, სადაც " ახალგაზრდა და პერსპექტიული კომპანია " თანამშრომლებს სამუშაოდ იწვევს. ასეთი კომპანია, როგორც წესი, არ არის მდიდარი, არ არის ძალიან ამბიციური და უკიდურესად მოითხოვს მისი პერსონალის მოთხოვნით. ეს გასაგებია, რადგან სხვაგვარად არ იქნება ლამაზი დასაწყისი. ეს განცხადებები პასუხობს მათ, ვინც, როგორც ამბობენ, "თვალები დამწვრობს", რომელიც ოცნებობს კარიერის სიზუსტით და ჯერ კიდევ "ვერ მიაღწევს" ყოველგვარი თანასწორუფლებიანობის გარეშე. ნებისმიერი ფირმის ან დაწესებულების არსებობის დასაწყისი - ეს არის ზეგანაკვეთური მთები, მცირე ხელფასი, დიდი ოდენობით ამოცანები, რომლებიც დანიშნულია თქვენთვის და საკმაოდ ბუნდოვანი მომავალი. Romance, მოკლედ. ხშირად ასეთ განცხადებებში მომავალში, როგორც ბიზნეს დააწინაურეს, უბრალოდ დაჰპირდა ზღაპრული ზრდა ხელფასის.
მაგალითად, თქვენ გაქვთ თვალი თანამშრომლების დასაქმების შესახებ ჩვეულებრივი თანამდებობების დასაკავებლად, მაგრამ აღნიშნულ მოთხოვნებს შორის არის ადამიანების ჯგუფების მართვა . შეაჩერე! მოდით, როგორც ამბობენ, "ეთანხმებით სანაპიროზე"! უხელმძღვანელოს ადამიანების ჯგუფს, ანუ, თანამშრომლები, უნდა ხელმძღვანელობდნენ. და თუ მოწვეული ხართ ხელმძღვანელის პოზიციაზე, მაშინ ხელფასს უფრო მეტად უნდა შესთავაზოს, რაც შეესაბამება ხელმძღვანელის ხელფასს. ან თქვენ ცდილობთ ლიდერის გაკეთებას ჩვეულებრივი პოზიციის ფორმალიზაციის გზით? მაშინ ის სუნი შეასრულა.
იგივე ეხება იმ განცხადებებს, რომლებსაც აქვთ აღნიშვნა, რომ განმცხადებელი ელოდება " პასუხისმგებლობის ფართო სპექტრს ". არ აქვს მნიშვნელობა, რამდენი ხანია გაკეთდა "აწარმოებს errands". შეუძლებელია არავის გაუკეთებინა კომპანიის ყველა საქმე, ძალიან დიდი ხელფასიც კი.
აქ არის კიდევ ერთი საკმაოდ ხშირი სიტყვა, რომელიც უნდა გაფრთხილებდეს, თუმცა, ერთი შეხედვით, ეს არ წარმოადგენს საფრთხეს. თუ თქვენ აკმაყოფილებთ სიტყვებს რეკლამის ტექსტში, რომ შემოთავაზებული სამუშაოს ყველა დეტალს განიხილავენ თქვენთან ერთად , მაშინ მზად უნდა იყოთ ქსელური მარკეტინგის მომდევნო შეხვედრაზე. რა დეტალებს მოგახსენებთ, ალბათ ხვდებით.
შეიძლება ბევრი ასეთი საიდუმლო ფრაზები, მაგრამ გახსოვდეთ, ერთი რამ: ნებისმიერი თვითმმართველობის პატივისცემა მყარი ფირმა ან კომპანია აუცილებლად მიუთითებს თანამშრომლების მოწვევის გამოცხადების ტექსტში მის კოორდინატებზე, იმ თანამდებობის დასახელებას, რომელსაც მიმართავენ დასაქმებულს, ხელფასს და მოთხოვნებს განათლებისა და გამოცდილებისათვის თანამშრომელი. და ფორმულირებებიდან, როგორიცაა "ეს არის თქვენი შანსი იმისათვის, რომ ბევრი ფული" ან "ჩვენ მოიწვიოს თანამშრომლები. ხელფასი მაღალია "მილის დაშორებით გაყალბებული სუნი.
ველური