ამ სტატიაში თქვენ იხილავთ პასუხებს ძირითად კითხვებზე და ისწავლონ, თუ როგორ მოიქცევა ქურდი ბოსი.
ასე რომ, ამისათვის? რათა დადგინდეს, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეთ ბოსი, თქვენ უნდა გაირკვეს, თუ რა ტიპის იგი ეხება. ფაქტობრივად, picky boss შეიძლება იყოს განსხვავებული. მაგალითად, არსებობს კატეგორიაში ცნობილი ტირანები. ასეთი ადამიანი ნაღიზიანებელია, თითქოს ის არის განწყობილი ბავშვი, რომელსაც უყვარს თქვენი მოთმინება. ასეთი ბოსი არასდროს შეჩერდება. ფაქტია, რომ ის, თავის მხრივ, არის სადისტი, რომელიც ნამდვილად უყვარს ტანჯვას მისი ქვეშევრდომები. აქედან გამომდინარე, არ უნდა იმედოვნოს, რომ ის შეჩერდება. ასეთი ადამიანი საკუთარ სიამოვნებას და სიხარულს აღმოაჩენს, როცა გაბრაზდება ან დაარღვიოს.
ასევე არსებობს ორი სახიფათო ლიდერები, რომლებიც პირველ რიგში გითხრათ იმაზე, თუ რა სახის კარგი თანამშრომელი ხართ, წაახალისეთ და ღიმილი. და მაშინ, როდესაც თქვენ არ მოელიან, რომ საერთოდ, ისინი დაიწყებენ ადანაშაულებენ თქვენ შეცდომებს, რომ არ დაუშვათ ან ჩაიტვირთეთ თქვენი მუშაობა.
გახსოვდეთ, რომ თუ ბოსი არ იცის, თუ როგორ უნდა მოიქცეს ადეკვატური, ამის მიზეზი მისი პრობლემები და კომპლექსებია. ისეთი ადამიანები, როგორიც მუდმივად აკვირდებიან ყველაფერს, დაიცავთ ყველაფერს, ირეკლავენ. გახსოვდეთ, რომ ასეთ ადამიანებს ღირსეულად აფასებენ, ყოველთვის ვერ მიიღებ თავს ბოსი გრძნობებს. სინამდვილეში, ძალიან ცუდია, როდესაც ქურდი ხდება ადამიანი, რომელსაც არ გააჩნია აუცილებელი პროფესიული თვისებები. ამ შემთხვევაში, მთელი კოლექტიური განიცდის. ხშირად ხდება, რომ ასეთი ლიდერების ქვედანაყოფები ალკოჰოლის ბოროტად გამოყენებაა. უბრალოდ, ადამიანის ნერვები ვერ იტანს ამ დამოკიდებულებას და ქცევის ქცევას.
მაგრამ მაინც, ასეთ ადამიანებთან ერთად შეგიძლიათ ბრძოლა და ასწავლონ სწორად იქცევიან. ასე რომ, მას შემდეგ, რაც გადაწყვიტა, რომელი ტიპის ბოსი ეკუთვნის, გონებრივად მოვემზადე მასთან ურთიერთობა. გახსოვდეს, რომ რაც თქვენი ბოსი არის, ეს არ არის ის, ვინც ადანაშაულებს რა ხდება. ყველა ხანგრძლივი კონფლიქტი ორივე მხარეს იწვევს. და ამ მომენტში შენ ხარ ამ ერთ-ერთი მხარე. ამიტომ ცდილობენ გაიგონ, რატომ არის ბოსი ასე მიკერძოებული თქვენს მიმართ, გაიგო სხვა კოლეგებთან. ალბათ, ერთ-ერთმა მათგანმა იცის სწორი მიდგომა თქვენს მმართველობაში. რა თქმა უნდა, ჩვენ არ ვსაუბრობთ ფლატერის და "prihlebatelstvo." ასეთი პარამეტრები უკეთესია, რომ არ განიხილებოდეს. მაგრამ, შესაძლოა, ვინმემ კარგად იცის, რომ მისი ბოროტი თვისებები შეცვალოს.
თქვენ ასევე უნდა შეასწოროთ თქვენი ქცევის სწორად ისე, რომ ბოსი ესმის, რომ თქვენ მზად ვართ და მინდა ითანამშრომლოს მასთან. კონფლიქტის სიტუაცია არ შეესაბამება თქვენ და ძალისხმევას გავაკეთებთ, რომ გარკვეულწილად გაასწორონ. შეეცადეთ ესაუბროთ ბოზს, თუ როგორ უნდა გააკეთოთ თქვენი გუნდური მუშაობა ყველაზე ეფექტური. მასთან საუბარი მხოლოდ მეგობრულ ტონშია. მით უმეტეს, თუ ადრე რომ გაბრაზდნენ და გინდა. ბოსი გაოცდება თქვენს განწყობასა და დამოკიდებულებაში ასეთი მკვეთრი ცვლილების გამო. და, როგორც მოგეხსენებათ, გაოცებული ხალხი იშვიათად გაბრაზდება.
ასევე, ისე, რომ არ მოხდეს, ყოველთვის ცდილობენ იყოს მშვიდი და ცივი სისხლი. თუ ამტკიცებთ ბოზს, არასოდეს თქვა: "მე განიცდი შენი ქცევისგან". უმჯობესია ვთქვა: "თქვენ მისცეს დავალება არასწორი მომენტში და თქვენ უნდა დამნაშავე". ამდენად, ბოსი გაიგებს, რომ შენ იცავ და არ მიდიან თავიანთ პოზიციებზე. აქედან გამომდინარე, თავად უნდა დაიწყოს ფიქრი, თუ როგორ უნდა შეცვალოს სიტუაცია და ყველაფერი გაასწორონ. ამრიგად, კონფლიქტი ორ მხარეს გადაწყდება. ეს არის ზუსტად ის, რაც გჭირდებათ.
თუ თქვენ არ შეგიძლიათ გადაჭრას სამუშაოს პუნქტი ზედამხედველის დახმარებით, დაუკავშირდით მას. მაგრამ, თქვენ უნდა გავაკეთოთ ისე, რომ მას ესმის: თქვენ მოვიდა აბსოლუტურად უცნობი ადამიანი და არ აინტერესებს რას ფიქრობს თქვენზე. უბრალოდ, ამ სიტუაციაში, ის ნამდვილად არის ყველაზე პროფესიონალი მრჩეველი.
არასდროს არ უნდა იმოქმედოთ საბავშვო ბაღის მსგავსად, შეეცადოთ ყვირილით დაეპყრო ან სიტყვიერი შეურაცხყოფაში დავამარცხოთ. ამით მხოლოდ თქვენი არაპროფესიონალიზმი და კონფლიქტებიდან გამოყვანის უუნარობაა, როგორც ეს უნდა იყოს ზრდასრული ადამიანისთვის. იმის ნაცვლად, რომ ყვირილი, უმჯობესია დამშვიდობება და დაიწყოთ საუბარი ნორმალურად. თუ ბოსი ხედავს შენს შეგრძნებას, ის იქნება გაჩუმებული, რადგან ყვირილს მხოლოდ სულელია.
არასოდეს განიცდიან დუმილს ქურდობის საყვედური. თითოეულ ჩვენგანს გვყავს მეგობრები, როგორც მინიმუმ, კარგი მეგობრები. აქ მათ შეუძლიათ უსაფრთხოდ ისაუბრონ ის, რაც არ მოგწონთ ბოსიში, გითხრათ იმაზე, რაც მან კიდევ ერთხელ მოგახსენეთ და ახლა უკვე შეპყრობილი ხართ. მაგრამ უმჯობესია, არ განიხილონ სამუშაო საკითხებზე სახლში. ფაქტია, რომ ოჯახი არასდროს გაიგებს, როგორც თანამშრომლებს, რადგან ისინი საკუთარ თვალებთან ვერ ხედავენ და არ ესმით სრული კითხვა. აქედან გამომდინარე, უმჯობესია სამუშაოს დატოვონ სამუშაო საკითხები და პრობლემები.
ზოგჯერ, უკიდურეს შემთხვევაში, შეგიძლიათ მოითხოვოთ უმაღლესი ხელმძღვანელობის დახმარება. მაგრამ ასეთ შემთხვევებში დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ არ გააუარესებთ თქვენს სიტუაციას და არ განიხილება ჭორი. ამიტომ, ასეთ შემთხვევებში, ძალიან ფრთხილად უნდა იყოთ და გადაწყვეტილების მიღებამდე შვიდი ჯერ ვფიქრობ.
მაგრამ თუ არ მოახერხებთ კონფლიქტის გამონაბოლქვას და გრძნობთ მუშაობას, მაშინ ფიქრობთ, რომ გადავდივარ სხვა განყოფილებაში ან შეცვალოთ თქვენი სამუშაო ადგილი. რა თქმა უნდა, ეს უკანასკნელი ვარიანტია, მაგრამ ხანდახან უმჯობესია დათანხმდეს, რომ არ დაარღვიოს თქვენი გონება და არ გააფუჭოს ნერვები.