Კარიერა პოტენციალი

რატომ აგებულია ზოგიერთი კარიერი , თითქოს თვითონ - სწრაფი და მარტივი და სხვები უნდა იყოს კმაყოფილი პატარა? ეს ყველაფერი კარიერის პოტენციალია - უფრო მაღალია, მით უფრო სავარაუდოა, რომ წარმატებას მიაღწევთ. როგორ შეგიძლიათ შეაფასოთ ეს?

ყველაზე ხშირად, კარიერული პოტენციალი არ არის მყარი ხარისხის. ჩვენ შეგვიძლია გავლენა მოახდინოს ჩვენს პროგრესზე სამსახურში, მაგრამ ხშირად ნაცვლად ზარმაცი ან ჩართულია რაღაც აბსტრაქტული ბიზნესი. ტესტი გაიარა, თქვენ შეძლებთ განისაზღვროს თქვენი დონის მომენტი და დაგეგმოს მისი ზრდა.

უპასუხეთ ტესტის კითხვებს, აირჩიე ის, რაც შენთან ახლოს არის.

1. დილით გზაზე მუშაობა:

1. თქვენ დაიჭირეს Traffic ჯემი, და შემდეგ თქვენ pruned ზოგიერთი თავხედური, ახლა თქვენ აბსოლუტურად ვერ კონცენტრირება!
2. ყველაფერი კარგად იყო - ყოველთვის გისურვებთ დილით სავარჯიშო დარბაზიდან.
3. ყველაფერი ჩვეულებრივი იყო - რუტინული, როგორც ყოველთვის.

2. რას აპირებთ სამუშაოდ?

1. ჯინსში - ეს ჩემი საყვარელი ტანსაცმელია.
2. გარემოებების გათვალისწინებით. ყოველთვის ვფიქრობ, რა სახის ტანსაცმელი შეესაბამება ერთ კონკრეტულ საქმეს ან სხვა.
3. კოსტიუმებში - ყველამ იცის, რომ ეს არის წარმატებული ხალხის ტანსაცმელი.

3. რას ჭამთ ლანჩზე?

1. ყავა, მხოლოდ ყავა.
2. დამოკიდებულია სიტუაცია, მაგრამ რაღაც აუცილებლად სასარგებლოა.
3. იგივე როგორც თქვენი ბოსი.

4. მნიშვნელოვანი შეხვედრა ხდება, სადაც თქვენი კომპანიის ხელმძღვანელობა იმყოფება. ყველას შეუძლია გამოხატოს თავისი იდეები. თქვენ:

1. რა, სახელმძღვანელო? იქნებ არ მაქვს იქ ყოფნა?
2. წინასწარ მომზადება, ისე, რომ არ გამოგრჩეთ შესაძლებლობა მაქსიმალურად აჩვენოს საკუთარი თავი.
3. მოუმზადებელი, მაგრამ დაიწყე გამოხატოს ყველა იდეა, რომ მოვიდა თქვენი გონება. მთავარია ინიციატივა, არა?

5. თქვენთვის შესვენება არის:

1. მიზეზი გაქცევა რესტორანში სამეზობლოში და იჯდეს იქ აღარ.
2. სასიამოვნო შანსი აქვს სადილს პერსპექტიული კლიენტთან ერთად.
3. დრო, რომელიც შეიძლება გაძარცდეს კოლეგებთან ერთად.

6. რას ნიშნავს სამუშაო ტელეფონი?

1. კიდევ ერთი ფაქტორი, რომელიც ხსნის ძილიდან სამუშაო ადგილას.
2. კომუნიკაციის მნიშვნელოვანი საშუალება. ყოველთვის სცადეთ ტელეფონის ორი პიესის შემდეგ და არა მოგვიანებით.
3. წარსულის დარჩენილი ნაწილი - გამოიყენეთ მხოლოდ ელ.

7. დროა თქვენი ხელფასის წლიური მიმოხილვა. თქვენ:

1. დაელოდეთ, როდესაც თქვენი უფროსი მნიშვნელოვნად გაზრდის თქვენს ხელფასს და როდესაც ეს არ მოხდება, შენ შეურაცხმყოფელი ხარ.
2. დავა გვარწმუნებს ხელმძღვანელს, რატომ შეიძლება მოითხოვოთ უმაღლესი ხელფასი.
3. სცადეთ, გაიგოთ, რამდენი კოლეგა მიიღებს ამ ინფორმაციას ბატონთან საუბარში.

შედეგების ანალიზი.

თუ გაიტანეთ ყველაზე "1" პასუხი - თქვენი კარიერის პოტენციალი დაბალია. და ამის მიზეზი სავარაუდოა, რომ თქვენი საქმე არ არის დაინტერესებული. დაფიქრდით, იქნებ შეცვალოთ პოსტი, კომპანია ან სხვა სფეროშიც კი? ეს ხელს შეუწყობს თქვენი გაფართოების გაფართოებას და კარიერის პოტენციალის ზრდას.

თუ თქვენ გაქვთ პასუხი "2" გაბატონებული - თქვენი კარიერის პოტენციალი საკმაოდ მაღალია. თქვენ იცით, როგორ მივაღწიოთ წარმატებას და გადადით უმოკლეს გზას. არ შეწყდეს, მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ დაისვენოთ ხანდახან.

თუ თქვენ გაქვთ პასუხების უმრავლესობა "3" - თქვენი კარიერის პოტენციალი საშუალო დონეზე. იმისათვის, რომ ამაღლება, უნდა გააცნობიეროს, რომ ეს განსხვავდება, როგორც პროფესიონალი და იყოს. შეეცადეთ გაერკვნენ, თუ რა მოქმედებებს შეიძლება მოჰყვეს დიდი ხნის ნანატრი ზრდა და არ გაიზარდოს ტრიბია.

ავტორი: ელენა სიტნიკოვა