პოლიტიკა ყველაზე ძვირფასი ქვაა. თავაზიანობის ყველა წესი ამბობს: დახმარების მიღება ყოველთვის გვეუბნებიან "მადლობა", ჩვენ გვინდა ვთხოვოთ ვინმეს აპატიოს, დავიწყოთ ბოდიშის სიტყვით. სხვათა შორის, ამ უკანასკნელს, დაწყებული თქვენი მკურნალობის სიტყვა "ბოდიში" ყოველთვის არ ნიშნავს, რომ თქვენ დამნაშავე. ეს მხოლოდ თავაზიანობის ერთ-ერთი წესია, რომელშიც ნათქვამია, რომ თქვენ ხართ კარგად გამოყვანილი ადამიანი. ხანდახან კოლეგიაში გუნდის საჩივარი მასთან ერთად ხორციელდება მისი ანდა ამ სამუშაოსგან - ეს არის ბოდიშის მიზეზი. და რა შემიძლია ვთქვა - ეს არის წესები გუნდში, ჩვენ არ ვაყენებთ მათ, მაგრამ ჩვენ უნდა ვიცავდეთ მათ. მიუხედავად იმისა, რომ, რა თქმა უნდა, ეს მხოლოდ აისბერგის წვერია გუნდის თავაზიანობის ძირითადი წესების შესახებ. ყოველივე ამის შემდეგ, სავარაუდოდ, კიდევ ბევრი სხვა სიტუაციაა, როდესაც ამ სიტყვის გარეშე ვერ იარსებებს: სამუშაოზე გვიან, ბოდიშის მოხდა), მნიშვნელოვანი შეხვედრის გადადება ან გაუქმება ან კონკრეტული სამუშაო გეგმის შეუსრულებლობა.
რა თქმა უნდა, სიტყვები მადლიერების ან ბოდიშის მოხდა არაფერს, ვიდრე უბრალო ადამიანის თავაზიანობა და გამოხატვის პატივისცემა მათი კოლეგები. ამ სიტყვებით რომ ვთქვათ, სასიამოვნო ღიმილით მივდივარ, აუცილებლად დაამტკიცებ თავს კარგ მხარეზე და გაიმარჯვებთ კოლეგების პოზიტიურ განწყობას თქვენს პიროვნებაში.
მიუხედავად იმისა, რომ ზოგჯერ არსებობს ისეთი შემთხვევები, რომ ზოგიერთი "ჯადოსნური" სიტყვა არ დაეხმარება. ერთი სიტყვით, ჩვენ უბრალოდ ვერ პოულობთ უფლება სიტყვებს, რომ გამოსწორდეს სამუშაო ადგილი. შრომის კონფლიქტის მაგალითები შეიძლება იყოს ბევრი: თქვენ მნიშვნელოვან ბიზნეს პარტნიორთან ჩხუბი (გარიგების იმედგაცრუებაა), რადგან თქვენი ბრალი არ შედგა და ასე შემდეგ. საუკეთესო გამოსავალი ამ სიტუაციაში, როგორც ძირითადი კანონები ეთიკის ამბობენ, არის საბაბი წერილი განმარტავენ, რომ თქვენ არასწორად და თქვენი დაუყოვნებლივ ბოდიშს ადრესატი. ასეთი წერილის გაგზავნის შემდეგ უნდა დარეკოთ და დაუსვამს თუ არა ვინმემ მას და რა შემდგომი ქმედებები იქნება. ასეთი წერილის მოთხოვნები წერილობითია და თქვენი ხელმოწერის მთავარი ხელმოწერაა. საბაბის წერილი შეიძლება ჩაიწეროს ან დაწერილი ხელით.
გუნდში თავაზიანობის წესების კიდევ ერთი საფუძველია ის, რომ "ბოდიში" და "მადლობა", როგორც სიტყვების გადაჭარბებული შეურაცხყოფა არ არის რეკომენდირებული. გახსოვდეთ, რომ ყველაფერი უნდა იყოს ღონისძიება. მაგალითად, თუ გულისხმობთ კოლეგას, რომელიც პირდაპირ უკავშირდება პროექტს, რას აკეთებთ, დაიწყე ყველა საუბარი სიტყვებით: "უკაცრავად შემაშფოთებელია ..." ჩვენ არ გირჩევთ. იცოდეთ, რომ კოლეგებთან ურთიერთობისას თქვენი მკურნალობის დაწყება შეიძლება უსაფრთხოდ იქნას აცილებული. ჰკითხეთ რატომ? ჩვენი პასუხი მარტივია: ამ ადამიანთან კომუნიკაცია ერთი საერთო მიზეზით და, რაც მთავარია, ყველაფერი სამუშაო საათებში ხდება. კიდევ ერთი რამ - ზარის ან სამუშაო ვიზიტის დროს კოლეჯის სახლში ვიზიტი, ბოდიშის მოხდენა არ არის, მაშინაც კი, თუ დარეკვა ან თქვენი ვიზიტი ძალიან სერიოზულ საკითხთან არის დაკავშირებული. მაგრამ თქვენი სამუშაო საათების განმავლობაში მოისმენთ თქვენ, დაგვეხმაროთ ან უპასუხეთ თქვენს შეკითხვას, თქვენი კოლეგა უბრალოდ დავალიანებაა, ისევე, როგორც თქვენთან დაკავშირებით. როგორც იტყვიან: ხელი ხელის დაბანაა, მით უმეტეს, თუ ეს ხელი სწორი კოლეგაა. პარტიის მიერ ძირითადი სამუშაო მოვალეობების გვერდის ავლით და თხოვნის იგნორირება ყველაზე დიდი უპატივცემულობაა, ვისთან მუშაობთ. ასე რომ, ეს ყოველთვის უნდა ახსოვდეს. თუმცა, ჩვენ გირჩევთ, მადლობა გადავუხადო მეგობრისთვის გაწეული დახმარების გაწევას.
მეორე მაგალითია ჩვეულებრივი თიხნარი სამუშაო ადგილას. თქვენ sneezed - თქვენ სთხოვა პატიება, თქვენ უსურვა ჯანმრთელობის, თქვენ მადლობა. ყველა კარგი იქნებოდა, გარდა პირველი. შენი ბოდიშის მოხდა უბრალოდ არ არის შესაბამისი, არა მხოლოდ, რომ თქვენ sneezed, თქვენ კვლავ სცილდება ყველას სამუშაო თქვენი სიტყვები. სხვათა შორის, თქვენი sneezing თქვენ მოუტანა დისკომფორტი მხოლოდ საკუთარ თავს. ჩვენ უკვე დიდი ხანია გვეუბნებიან, რომ ეტიკეტის წესები მოიცავს სავალდებულო "იყოს ჯანსაღი" შემდეგ sneezes მოვისმინე. ეს წესი შემოგვთავაზა ჩვენი ბებია და დედები. ჩვენ მიგტოვებთ ამ მითს, ცოტა მოგვითხრობს იმ ფაქტს, რომ დელიკატური ადამიანი ხშირად ასეთ შემთხვევაში უნდა იწინასწარმეტყველოს, რომ მას არაფერი სმენია. ამრიგად, არ არის უხერხული თმიანი ადამიანი. ამის მაგალითი შეიძლება გახდეს მნიშვნელოვანი შეხვედრა, სადაც, ჩვეულებრივი თნეის გამო, ქაოსური სურვილი ჯანმრთელობისთვის შეიძლება დაიწყოს ოცი ადამიანიდან. აქ მნიშვნელოვანია დაამატოთ: გსურთ ჩაიძიროს - გააკეთე როგორც მშვიდი, რაც შეიძლება.
ასევე ჩვევა ხშირად იყენებს სიტყვა მადლიერება სამუშაო ადგილი უბრალოდ უბრალოდ დაარტყა ბევრი კოლეგებს უფლება აზრის ასოცირდება მუშაობა. მაგალითად, თქვენი თანამშრომლის გამოცანები სერიოზულ და გადაუდებელ პროექტზე ან დოკუმენტების მომზადებაზე, და მიიღეთ მარკერი, ფანქრის სათლელი ან კალამი. მას მაგიდაზე უპასუხე, ამბობ "მადლობა", რითაც სწორად იფიქრებდა, იდეა ან იდეა. დაფიქრდით და არ იქნებოდა უკეთესი, რომ ობიექტზე დასამატებლად მიხვედი მაგიდასთან და არ დაებრუნებინა თქვენი კოლეგა. აქ ასევე გაქვთ პარადოქსი იმისა, რომ სანამ თავადაც შეგიძლიათ თქვა თავაზიანობის ელემენტარული სიტყვები, უმჯობესია ყურადღება მიაქციოთ სიტუაციას და გაიგოს, და ღირს თუ არა. განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება იმ ხალხს, ვისთანაც მუშაობა.
აი, როგორ მუშაობს ეთიკის ძირითადი წესები სამუშაო ადგილებზე. ვინმემ შეიძლება ძალიან გაოცება და ვინმემ გამოიჩინოს ნორმა და დაეხმაროს გუნდში ინტელექტუალურ ადამიანს. გისურვებთ მადლიერების სიტყვების მოსმენას და ბოდიშს გიხდით, რაც შეიძლება მალე. გისურვებთ წარმატებას!