რას ემსახურება დამსაქმებელი?
რეზიუმეში ნაკლოვანებების შესახებ შემოთავაზება საკმაოდ იშვიათია. როგორც წესი, მათი განათლების, მუშაობის გამოცდილებისა და თვისებების დეტალური აღწერა განმცხადებელს ელის, რაც ადასტურებს იმას, რომ ის იმსახურებს იმ ორგანიზაციას, რომელიც მას სურს მუშაობა. მაგრამ ზოგჯერ დამსაქმებელი მიდის კიდევ უფრო - ის უნდა დაინახოს და რაც ხელს შეუშლის განმცხადებელს ამ ან ამ პოსტის მოპოვებაში.
ფაქტობრივად, ასეთი მოთხოვნები რეზიუმეზე არაფერს არ აძლევს. ერთი ადამიანი უბრალოდ დატოვებს გრაფაში ცარიელი, იმის გათვალისწინებით, რომ მას არ აქვს რაიმე ხარვეზები, რაც გავლენას მოახდენს მის მუშაობაზე. კიდევ ერთი ადამიანი იცის, რომ სიმართლე გითხრათ. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ვინმე გაითვალისწინებს სკოლის ბრძოლის ბედის აღწერვას ან აღიარებს ნათესავებს. დიახ, თქვენგან არის და არ არის საჭირო. დამქირავებელს არა აქვს უფლება ეთიკის ნორმების დარღვევისა და პირადი ცხოვრების შელახვის უფლებას, მაგრამ თუ ის ცდილობს ამის გაკეთებას, ღირსეულად უნდა იფიქროს თუ არა ამ საქმის მუშაობის საჭიროება.
აქედან გამომდინარე, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ თქვენი რეზიუმეში ხარვეზის შესახებ შევსების მოთხოვნა მხოლოდ ფორმალურია. თუ თქვენ მოახერხებთ ამ ამოცანის შემოქმედებით შემოქმედებით შემოქმედებით, თქვენი მინუსები გახდება აშკარა pluses.
იყავი გულახდილი
რეზიუმეში ნაკლოვანებების შესახებ წერენ, უნდა გქონდეთ პატიოსანი მინიმუმთან დაკავშირებით. თქვენ უნდა ადეკვატურად და კარგად გავიგოთ, რა არის თქვენი პლუსი და რა არის მინუსი. ბევრი ამბობს, რომ ზოგჯერ საზოგადოებრივი აზრი იმდენად ბუნდოვანია, რომ ერთი ხარისხი შეიძლება დადებითი და უარყოფითი იყოს.
მთელი წერტილი ისაა, რომ მორალის მარტივი და გასაგები ნორმები დაგეხმარებათ ნებისმიერ საზოგადოებაში. მაგალითად, ქურდობისადმი მიდრეკილება სერიოზული დეფექტია, რომელიც ყველგან დაგმობს. მაგრამ რიგ შემთხვევებში ადამიანი კაცის ხელში იქნება. ასე რომ, ყურადღებით იფიქრეთ იმაზე, თუ რა ხარ. სავარაუდოდ, გამოდის, რომ თქვენ არ გაქვთ სპეციალური ვიცე, და ყველას აქვს სისუსტეები.
ეს მიდგომა დაგეხმარებათ არ შეგეშინდეთ თქვენი ხარვეზებზე საუბარი, გარდა ამისა, თქვენ იცით ზუსტად რა თქვენი პიროვნება უნდა გამოსწორდეს.
რა დაწერა?
ნაკლოვანებების შესახებ მოკლედ ამბობენ, რომ საჭირო იქნება. ჩვენ უკვე გადავწყვიტეთ, რომ არსებობს სამუშაო და პირად ცხოვრებაზე საზღვრები, არის სისუსტეები, და არსებობს ვიზები. დამქირავებელი არ არის თქვენი ექიმი, არა ფსიქოანალიზატორი და არა მრევლი, რომ იძულებული გახადოთ აღიარება.
რა, ამ შემთხვევაში, დაწერე? დაწერე, რა უნდა გააკეთოს სამუშაოსთან და არ უშლის მას. მაგალითად, მიუთითეთ, რომ თქვენ ხართ სამუშაოჰოლი. ერთის მხრივ - ეს ცუდია. მეორეს მხრივ, თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა აღინიშნოს, რომ თქვენ იმდენად უყვართ ბიზნესი, რომ თქვენ აპირებთ, რომ მიიღოთ ნამდვილი სიამოვნება სამუშაოდან. და თანამშრომელი, რომელიც მუშაობს ნებაყოფლობით საფუძველზე, და არა ჯოხი, ყოველთვის დიდი მოთხოვნა.
ან დაწერე, რომ თქვენ გაიგე არა მარტო თქვენი ბუნების "ბნელი" მხარეებით, არამედ წარმატებით მოქმედებენ მათზე, ასე რომ არც ერთი თქვენი ხარვეზი არ ყოფილა შემაფერხებელი სამუშაო.
კიდევ ერთი დიდი ვარიანტია იმის მაჩვენებელი, რომ თქვენ ხართ, ვთქვათ, ძალიან სკრუპული საკითხში წესრიგი, ასე რომ ყურადღება მიაქციეთ მუშაობა ნაშრომების ან ფაილი.
იწყება პოზიციადან, რომ მიიღოთ, გაუმჯობესდეს და გამოიყურებოდეს საუკეთესო ვარიანტი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ მინიშნება დამქირავებელს: დიახ, მე ვარ, მაგრამ მე პატიოსანი ვარ თქვენთან ერთად და მე თვითონ ვმუშაობ. თუ თქვენი პოტენციური ბოსი სურს იხილოს რაღაც თქვენს რეზიუმეში, მაშინ ეს მხოლოდ პასუხია.
რთულია რეზიუმეში არსებული ნაკლოვანებების შესახებ დაწერა, თუნდაც მათ, ვინც ხელისუფლებაში ასეთი მოთხოვნები არაერთხელ მოექცა. პასუხი არ უნდა გამოიყურებოდეს მოტყუებით, სტერეოტიპით, სხვაგვარად, რასაც წერენ, ის თქვენს წინააღმდეგ ითამაშებს. თუმცა, ჭარბი გულწრფელობა ასევე არ იძლევა სამუშაოს მიღების შანსს. ჩვენება cunning, მოქნილობა და ingenuity. თუ დაგიდასტურებთ დამსაქმებელს, რომ ასეთი თვისებები სხვათა შორისაა, თქვენ მიიღებთ სერიოზულ უპირატესობას სხვა სამუშაოს მაძიებლების მიმართ.