ფედერალური კანონის თანახმად, "მოქალაქეთა სახელმწიფო უპირატესობებზე", 2012 წლის ბავშვისთვის ნებისმიერი მშობელი, მეურვე ან ნათესავი ზრუნვა უფლებამოსილია მიიღოს 1 წლამდე ასაკის ბავშვთა დახმარება. იმის გამო, რომ დამსაქმებელს უფლება აქვს გადაიხადოს ასეთი სარგებელი ერთი მშობელი, რომელმაც გადაწყვიტა შვებულება ზრუნვა ბავშვის.
ამ არაკომერციულმა პირმა სოციალური დაცვის ორგანიზაციებში შეიძლება ისარგებლოს საცხოვრებელ ადგილას, სავალდებულო პირობით, რომ ამ მომენტში აღარ მიიღებენ უმუშევრობის მიღებას. გადაწყვეტილება კომპენსაციის გადახდაზე უნდა გაკეთდეს 10 დღის განმავლობაში, როდესაც დოკუმენტები წარდგენილია საწარმოს ან სოციალური დაცვის ორგანოების ადმინისტრაციაში. იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე ან სამუშაო სახლში, მაშინ ის უნდა იყოს წარმოდგენილი ჩვეულებრივად.
შემწეობა დაერიცხება საზღვრის დღეს მომდევნო დღეს, რომელიც მითითებულია ავადმყოფი შვებულებისა და შვებულების შვებულების ბარათზე. იმავე დღეს იწყება ბავშვის მოვლაზე გაცემული შვებულების რაოდენობა, რომელიც მთავრდება 18 თვის ასაკში. თუ ზრუნვა ერთზე მეტ ბავშვს ემატება, ყველა სარგებელი არის დამატებული, მაგრამ სარგებლის საერთო ოდენობა არ შეიძლება იყოს ასი პროცენტით საშუალო შემოსავლები და ნაკლებია, ვიდრე ამ სარგებლის საერთო მინიმალური ოდენობა.
2012 წელს სპეციალურ გადახდევინების პროცედურა
აუცილებელია სარგებლის მიღება არა უგვიანეს ექვსი თვისა იმ მომენტიდან, როდესაც ბავშვი ნახევარი წლის ასაკს მიაღწევს, ანუ ის ორი წლისაა. თუ ეს პერიოდი გამოტოვა, ანაზღაურება არ იქნება გადახდილი. ქალს შეუძლია გამოიყენოს შვებულება გაცემული ზრუნვა ბავშვის ან მთლიანად ან ნაწილებად. იმ შემთხვევაში, თუ შვებულება შეწყდა სამუშაოდ, მაშინ არ მიიღებს დახმარებას. იმ შემთხვევაში, თუ ქალმა გამოიყენა შვებულება ნაწილში, შემდეგ იმუშავებს, თუ არსებობს განზრახვა განაახლოს, მას აქვს უფლება მიიღოს დანარჩენი გადასახადები. მას შეუძლია ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა, ხოლო მისი შენახვის უფლება. ანალოგიურად, შემწეობა შენარჩუნებულია იმ შემთხვევაშიც კი, თუ ის გააგრძელებს განათლების გაგრძელებას. შვებულების მთელი პერიოდი დაემატება მომსახურების საერთო ხანგრძლივობას. თუ ქალი მუშაობს საწარმოში, ყოველთვიურად გადაიხდება ყოველთვიურად ხელფასის სახით. თუ არსებობს რამდენიმე სამუშაო ადგილი, მაშინ სარგებელი იხდის დამქირავებელს, რომელსაც მიმღები ირჩევს. ამ შემთხვევაში, თუ დამქირავებელს მიენიჭება ერთ-ერთი დამსაქმებელი, დაზღვეული პირი ვალდებულია უზრუნველყოს მოწმობა, რომ სხვა პოლიტიკოსები არ სარგებლობენ ამ სასარგებლოდ.
ბენეფიციარი ბავშვის მოვლის 2012 წელს: პროცედურა გაანგარიშების სარგებელი
2011 წლის დასაწყისიდან შეიცვალა ბავშვის მოვლის საფასურის გადახდისა და გაანგარიშების პროცედურა. სარგებელი დარიცხულია დაზღვეული პირის საშუალო შემოსავლის მიხედვით, რომელიც გამოითვლება 730 წინა დღით (ანუ წინა 2 წლის განმავლობაში). საშუალო მოგება მოიცავს ნებისმიერი ანაზღაურებას და გადასახდელებს, რომლებსაც სადაზღვევო ფონდში სადაზღვევო წვლილი შეაქვთ.
პირს, რომელიც დაზღვეულია და 2012 წლის შვებულებაში დასვენება სურს ბავშვის მოვლას, გაანგარიშება ხდება 2010 წლის დასაწყისიდან 2011 წლის ბოლომდე გადასახდელი თანხის ოდენობა. ყოველწლიურად გაანგარიშებისას საშუალო შემოსავალი მიიღება საერთო თანხაზე, რომელიც არ უნდა აღემატებოდეს FSS- ში სადაზღვევო პრემიის ლიმიტს. თანხის ოდენობა 2010 წელს 415 ათას რუბლს შეადგენდა, 2011 წელს კი 463 ათას რუბლამდე გაიზარდა. დამატებული ღირებულების დამატებები, რის შემდეგაც თანხა 730-ით გაიყო, რითაც საშუალო შემოსავლები დღეში.
2012 წელს, არასრულწლოვან მშობლებთან ერთად ბავშვზე ზრუნვის ყოველთვიური დახმარების ქვედა ზღვარი 2326 რუბლია პირველი შვილი, ხოლო მომდევნო შვილი 4652.99 რუბლი.
2012 წელს, ბავშვზე ზრუნვის მაქსიმალური დახმარება წელიწადნახევრის შემდეგ 14625 რუბლს შეადგენს.
01.01.2011 დან 31.12.2012 წლამდე ქალს შეუძლია თავად აირჩიოს ის, თუ რა წესების მიხედვით გამოითვლება სარგებლის ოდენობა - "ძველი" ან "ახალი" მიხედვით.