უმაღლესი განათლება, კარგი კლასის მქონე სპეციალისტის დიპლომი, ზუსტად ფორმულირებული მიზნები ცხოვრებაში - ეს, როგორც ჩანს, ყველაფერია, რაც ჩვენს საზოგადოებაში განიხილება თქვენი ოცნების მუშაობის სწრაფი დასკვნის გარანტია. მაგრამ რატომღაც, კარგი სამუშაო არ აწარმოებს ნაბიჯია outstretched ხელში. ვინ დამნაშავე? ქვეყანაში ეკონომიკური მდგომარეობა, მთავრობა, მისი საგანმანათლებლო დაწესებულება? ან იქნებ იწყებ საკუთარ თავს და გაერკვნენ, რა გულისხმობს იმას, რომ თავიდან ავიცილოთ სამუშაო, რომელიც სრულად შეესაბამება.
სიამოვნება. ეს არის ყველაზე ბანალური, მაგრამ არა უმნიშვნელო ფაქტორი. უეცრად დღეებში, ამინდი იყო მკაფიო და მზიანი და რატომღაც დაუყოვნებლივ გახდა არასასიამოვნო გამოცდაზე მოსამზადებლად. ინტერვიუში აღმოჩნდა, რომ არსებობს ცოდნა ხარვეზებზე და ვაკანტური ადგილი სხვა პირმა მიიღო. მოულოდნელად, სიმართლე? Iliutrom არ მინდოდა ინტერვიუში. გადასცა მოგვიანებით დრო, და ვინმე გაიზარდა ადრე და прослего, და თქვენ არ დაელოდა თქვენთვის. და როდესაც ისინი მოვიდნენ, დაინახეს იღბლიანი ბიჭი, რომელმაც უკვე შეავსო ყველა აუცილებელი დოკუმენტი, რომელიც მუშაობდა მოწყობილობაზე.
ამგვარი სიტუაციების განუსაზღვრელი ვადის განსაზღვრა შესაძლებელია, მთავარია, გავიგოთ, რომ გეგმის რეალიზება, რომლის კარიერაც დამოკიდებულია და შესაბამისად მატერიალური კეთილდღეობა, შეიძლება მხოლოდ სერიოზული მიზეზებით თავიდან აიცილონ.
მუშაობის ხშირი ცვლილება. სამუშაოს მოძიება, რომელიც თქვენთვის იდეალურია თქვენთვის და შრომის წიგნაკის შემოტანაში, რომელშიც უკვე არსებობს 20 ჩანაწერი გასული წლის განმავლობაში, დარწმუნდით, რომ თქვენი დამქირავებელი საუკეთესო კითხვებს მოგცემთ, უარეს შემთხვევაში კი მათ ეშინიათ მათთან გამკლავება. ამის მიზეზი მარტივია - დამსაქმებელს სურს ფულისა და რესურსების ინვესტირება სპეციალისტების მომზადებაში, დარწმუნებული ვარ, რომ დაბრუნების წელი არ იქნება. მაგრამ რწმენის არასტაბილური ადამიანი საკმარისი არ არის. ამიტომ, კიდევ ერთხელ ვიფიქროთ, უმნიშვნელო შეფერხების გამო ხშირად იცვლება მუშაობა. იქნებ ეს იმას ნიშნავს, რომ მშვიდად მუშაობდეს და ამ მომენტში გამოიყურებოდეს სამუშაოს, რომელიც 100% ვასტურასლამდე იქნებოდა და არ გადაეცემა წვრთნები?
ჭეშმარიტებას ვამბობ ჭეშმარიტებას, რაც არ უნდა იყოს მწარე. არაფერია ცუდი იმისა, რომ ადამიანს აქვს საკუთარი თვალსაზრისი. მაგრამ იფიქრეთ იმაზე, ღირს თუ არა ღირს ხალხს, ვინც სხვაგვარად ვერ დაამყარა აუცილებელი კონტაქტი? და მათ უნდა იცოდნენ, რომ ერთადერთი კარგი მუშაკი იყო მხოლოდ თქვენ, და სხვები იყვნენ სასაუბროდ, ან რომ თქვენი ყოფილი უფროსი იყო ტირანი? ასეთი პირდაპირი გამონათქვამი გამოიწვია ერთი აზრი, მაგრამ არ იტყვით იგივე საქმეზე, თუ მოულოდნელად არ მოგწონს? არავის არ სურს კრიტიკა. ნახეთ, რას ამბობ, ინტერვიუში და ახალ გუნდში. მაშინაც კი, თუ უარყოფითი მოგონებები გაქვთ, წარმოიდგენიათ ისეთი სირთულეები, რომლებიც თქვენ წინაშე აღმოჩნდა, როგორც კარგი გამოცდილება. პოზიტიური, პოზიტიური და დადებითი
და მე არ მომწონს ეს! როგორც ინდივიდუალური მშვენიერია. მაგრამ ყოველთვის მიგვაჩნია, რომ ინტერვიუში მიდის, ატმოსფერო, რომელიც მეფობს პოტენციურ სამუშაოს. თუ არსებობს კაბა კოდი ქადაგებს, მაშინ შენი გახეხილი სათვალე ჩანს ადგილიდან. ისევე როგორც მკაცრი სარჩელი, ღილაკზე დაჭერილი ყველა ღილაკი, როდესაც თქვენ შემოქმედებით სააგენტოში ხართ. თუ ასეთი შესაძლებლობა გაქვთ, ინტერვიუს რამდენიმე დღით ადრე, გაატარეთ თქვენი ოცნების სამუშაო დღის სამუშაო დღის ბოლოს და გაეცანით რა თანამშრომლებს.
უხამსი vsskrromnosti ან პირიქით? ახალი გუნდის გულუბრყვილო და მოკრძალებული ხალხი არ არის მისაღები. პირველი, როგორც ჩანს, ამპარტავანი, მეორე სუსტი და spineless თანამშრომლები.
აქედან გამომდინარე, გამართავს ღირსეულობასა და ნდობას და აუცილებლად მიიღებთ ყველაფერს.