Ინტერპერსონალური ურთიერთობები სამუშაო კოლექტიურში

თუ ადგილობრივი კოლექტიური სიცოცხლე ჯუნგლების კანონების მიხედვით, თავს იკავებს ყურადღებით და მოთმინებით, რათა მტრული გარემოში გადარჩენა. სამუშაო კოლექტივებში ინტერპერსონალური ურთიერთობები განსხვავებულია, განვიხილოთ ძირითადი პირობა.

ხის სკამები

ისინი მოუწოდებენ, რადგან ისინი დაარტყა. ისინი შეამჩნევთ კოლეგების ყველა შეცდომას და არა სიამოვნებით შეატყობინონ მათ ზემდგომებს. მენეჯერმა მკაცრად ისაუბრა კლიენტზე, მდივანმა არასწორად გააკეთა კონტრაქტი, ბუღალტერი 10 წუთით გვიან იყო - ეს ყველაფერი აუცილებლად გახდება მენეჯმენტისთვის.

ეს პირდაპირ არ იბარებს. არა, ის შეამჩნევთ, რომ თუ საყვარელი ანჩკა ივანოვა კომუნიკაციის უნარ-ჩვევებს შეიმუშავებს, კომპანია არ გამოტოვებს მნიშვნელოვან კლიენტებს და ფინანსურ ანგარიშს მალე დაიწყებს, როდესაც ზინაიდა ვასილიელენა მოვიდა დროულად მუშაობდეს.

ასეთი ადამიანების გაცნობა არ არის რთული: ისინი კარგ ურთიერთობებს იყენებენ ყველასთან, მათ შორის უფროსებთან, და თავიანთ თავს იშვიათად - ისე, რომ არ მიიღონ ღირებული ინფორმაცია. მაგრამ ხე-ტყეები ყოველთვის უსმენენ ინტერესს და თანაგრძნობას კოლეგების ისტორიებს მათი პრობლემების შესახებ. თუ თქვენ იღბლიანი საკმარისია იმ გუნდში, რომელიც მუშაობთ სკამთან, მიუთითეთ მის ახლო და მზრუნველობასთან ურთიერთობის შესახებ ბოსით. უჩივიან ვინ არის ძლიერი, ის არა.

მელა

ეს არის პროფესიონალი ინტრიგატორები და ინტერპერსონალური ურთიერთობების ჭორები სამუშაო კოლექტიურში. თქვენ მოვიდა მუშაობა sleepy სახე, რადგან შუაღამისას თქვენ დასრულდა სამუშაო სახლში, და კოლეგებს რატომღაც საინტერესოა glances თქვენ - უბრალოდ ვინმეს ნება out ჭორები, რომ თქვენ გაქვთ hangover! თუ მიიღე ხელშეწყობა, მელიები იწყებენ მოლაპარაკებების ოთახში განხილვას, რომ დეპარტამენტის ხელმძღვანელი არ არის გულგრილი და გულისხმობს თქვენი კავშირის "დოკუმენტურ მტკიცებულებას". ეს cunning ძუძუმწოვრები გარეშე malice - მათ ნება ჭორები და ჭორი არა მხოლოდ ზიანი მიაყენოს თქვენ, არამედ მხოლოდ ხელოვნების სიყვარული. მაგრამ მათ შორის არიან და გამოცდილი სტრატეგები - ნაკლებად ეჭვმიტანილია კოლეგის კოლეგა, დაუყოვნებლივ იფიქროთ, როგორ გააფუჭოს თავისი რეპუტაცია და გააძლიეროს საკუთარი თავი.

როდესაც გუნდში არის ჭორი, ეს არის დიდი შესაძლებლობა, რომ ისარგებლოს თვით პიანისტმა. ნეიტრალიზება მელა თითქმის შეუძლებელია. მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ დაფიქრდეთ სტრატეგიაში საკუთარი წარმატებისთვის. დაიწყეთ ჭორები, რომლითაც სარგებლობთ (მაგალითად, კონკურენტებიდან შეთავაზებული წინადადება მიიღეს, მაგრამ უარი თქვა თქვენს კომპანიას) და მოგვაწოდეთ ინფორმაცია გინეიტებთან, განმარტავენ, რომ ისინი ამბობენ: "ეს მართლაც საიდუმლოა, მაგრამ შენთან ერთად ". თქვენი საკუთარი იმიჯის გააზრებისა და ხელშეწყობის უნარი არის ნებისმიერი სპეციალისტის მნიშვნელოვანი ხარისხი. და თუ თქვენ კვლავ უხერხულ ჭორებს ატარებთ, აქ არის ორი ვარიანტი მოქმედებისთვის. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ იგივე მელა მწვერვალზე გაშვებაზე - მხოლოდ ეს უნდა იყოს ნათელი. რაღაც მსგავსი - სძინავთ სახეზე, მე მოვედი იმიტომ, რომ ახალი საყვარელი ვარ. და თქვენ შეგიძლიათ უბრალოდ არ ყურადღება მიაქციონ - ჭორები აქვს ჩვევების ჩამორჩენა. მით უმეტეს, თუ ფაქტობრივად აკეთებთ თქვენს სამუშაოს ხარისხობრივად. და კიდევ უფრო ისე, რომ არ ებრძვის ჭორების, ეს არ გამოიწვევს რაიმე კარგი.

მაიმუნები

მათთვის ყველაზე საშინელი რამ არის ზოგადად კორპორატიული წესების და წესების დაცვა, განსაკუთრებით ინტერპერსონალური ურთიერთობებში სამუშაო კოლექტიურში. თუ კაბინეტი მიიღებს ოფისში, ისინი რეგულარულად დაივიწყებენ ქურთუკის, ჰალსტუხს ან ჯინსების მოსვლას და ახსენებენ ყველას, რომ მკაცრი ტანსაცმელი ხელს უშლის შემოქმედებით პროცესს. ყველაზე საინტერესო ის არის, რომ უფრო ხშირად, ვიდრე მაიმუნი, ნამდვილად ნიჭიერია - ისინი აფასებენ თავიანთ საქმიანობას და აფასებენ მათთან თანამშრომლობას. ამიტომ ისინი კარგად გრძნობენ საკუთარ უსაფრთხოებას და ყოველ ნაბიჯს არღვევენ დადგენილ წესებს: ისინი გვიან არიან, ადრეული დატოვონ, კვამლი აკრძალულია. და როდესაც ისინი აღვნიშნო - ისინი ღიმილი ღიმილით გამოხატავს მათი სახე "მაგრამ მაინც არაფერს გავაკეთებ!"

მაიმუნებმა იციან საკუთარი ღირსება და მიიღონ ის ფაქტი, რომ არავის მოეთხოვება არავის მოლოდინი. რა თქმა უნდა, სხვების შური იწვევს. ასეთი ადამიანები კარგია, რომ მეგობრები იყვნენ - მათ შეუძლიათ ბევრი რამ გაიგონონ, განსაკუთრებით კი ცხოვრების ჯანსაღი დამოკიდებულება. მაგრამ თუ ასეთმა პიროვნებამ წარადგინა და კორპორატიული კულტურის დანგრევა, მაშინ ჩაიტვირთეთ მუშაობა. მეტი დავალებები, ნაკლები დრო მას ექნებათ subversion.

თუთიყუში

ისტერიული ტიპები. თუ მათ პირად ცხოვრებაში პრობლემები აქვთ, მთელი ოფისი იცის ამის შესახებ - ბოსიდან კურიერებში. ისინი შეავსებენ სამუშაოს, მაგრამ ისინი იმდენად ძლიერ განიცდიან თავიანთ პრობლემებს, რომ ენა არ ახსენებს მათ საყვედურს. თუმცა, როდესაც ისინი ყველა უფლება, ადვილი არ არის მათთან კომუნიკაცია. ისინი წარმოიდგენენ წარმოუდგენელი იდეებით და ასეთ მშფოთვარე განვითარებას, თუმცა ყოველთვის არ არის სასარგებლო, საქმიანობა, რომელიც დანარჩენს სადმე დასამალდა. ნებისმიერი თუთიყუშის ნაპერწკალი ცეცხლში გადაიქცევა: თუ მათ არ მოსწონთ რაღაც, მათ შეუძლიათ გაანადგურონ და გადააგდონ. ავტორიტეტების როლში განსაკუთრებით საშინელია: ქვედანაყოფები რეგულარულად ატარებენ ყურძნისა და ვალერიანისთვის ფარმაციას.

ასეთი ადამიანები ეწოდება ფსიქოლოგებს "ადამიანები, რომლებსაც ჰისტერეოიდული რადიკალი აქვთ". მათთვის ყველაზე მნიშვნელოვანია ყურადღების მიქცევა, რაც არ უნდა იყოს დადებითი ან უარყოფითი. როგორც ბავშვი, მათ მიიღეს unspeakable სიამოვნება, იდგა stool და ვეუბნებოდი პოეტები გამოვხატოთ სტუმრები. იზრდებიან, სცადეთ იმავე სულისკვეთებით გაგრძელდეთ, დაუბრუნდე თქვენს ცხოვრებას თეატრალურ ეტაპზე. იმ შემთხვევაში, თუ მთავარი როლის ჰისტერეოიდთან თამაში ბილეთი არის დასაქმების ხელშეკრულების სავალდებულო დანართი, მას ფილოსოფიურად მიჰყევი. გახსოვდეთ, რომ ყველაზე მნიშვნელოვანი რამ თუთიყუში არის მადლობელი მაყურებელი. მთავარი ისაა, რომ მათ არ უნდა იჩივლო მათთან - მაინც დაკარგავ. ინტერესი ან სიმპათია - მაშინ ის გიყვარდეს სიყვარულით. მართალია, ასევე თეატრალური.

სპილოები

სქელი- skinned და გულგრილი ყველა მაგრამ თავად. არ არის სიმპათია, მათგან დახმარებას ვერ დაველოდებით. სპილოები არავისთან არ განიხილება, ისინი იგნორირებას უკეთებენ სოციალურ თანაარსებობის ელემენტარულ ნორმებს. კარიერის გასაკეთებლად მზად არიან, თავიანთი თავები გაიტანონ იმის გარეშე, თუ რას ფიქრობენ სინდისი და მორალური პრინციპები.

როგორც წესი, სქელი- skinnedness და გულგრილობა ფსიქოლოგიური დაცვა. ასეთი ადამიანები სულის სიღრმეში ძალიან დაუცველი და საშინლად ეშინია, რომ სხვები გამოიცდებიან, რამდენად სიმპათია მათ სჭირდებათ. სავარაუდოდ, ისინი კიდევ ერთხელ განიცდიან სერიოზულ ფსიქოლოგიურ ტრავმას და ახლა "წყალში აფეთქებენ".

სპილოსთან ეფექტურად ურთიერთქმედება შეიძლება იყოს ორი გზა: ან, როგორც პატარა, რაც შეიძლება დაუკავშირდეს ან შეეცადეთ მისი მეგობარი გახდეს. თუ მას შეუძლია მოიგოს თავისი ნდობა, ის დააბრუნებს ერთგულებას.

მაგრამ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გახდით მსხვერპლი სპილო, პირველ რიგში, შეაფასე შენი ძალა. ხანდახან ტანკთან ბრძოლა არ გაქვთ, მაგრამ თხრილში იჯდეს. იგრძნონ ძალა ბრძოლა, თარგმნა ყურადღება მიაქციოს თავად. მითხარი, რომ გესმით მისი ქცევის მიზეზები, რომლებიც შიშითა და შიშით არიან განწირული. თუ სპილო გაიგებს, რომ ხედავთ დაუცველ სუბიექტს სქელი ნიღაბი ნიღბების უკან, ის მარტო დატოვებს შენს.