რა შედის შევიწროების კონცეფციაში?
შეურაცხყოფა არ არის მხოლოდ სქესობრივი კავშირის მიდრეკილება, არამედ ბევრად მეტი. მაგალითად, ეს კონცეფცია მოიცავს ნებისმიერ შეურაცხყოფას სქესის, უხამსი ხუმრობისა და თქვენი განცხადების საფუძველზე.
ეს არის მოსაწვევები დროის გასატარებლად ინტიმური ატმოსფეროში, თუ არ იწვევდა ამგვარი მოსაწვევების მიზეზებს და აშკარად გამოხატავდა მათ, რომ არ გაეგო. სატელეფონო ზარები, წერილები და ზეპირი მოსაწვევები ყველა შეურაცხყოფაა.
თუ თქვენი ხელფასი, პრემია, გაზრდა დამოკიდებულია იმაზე, დამოკიდებულია თუ არა სქესობრივი კავშირი იმ პირთან, ვისზეც ეს დამოკიდებულია, ეს არის შევიწროება. გარდა ამისა, თუ საჭიროა უფრო მეტად ჩაცმული კაბა, და თქვენი საქმე არ არის დაკავშირებული თქვენი ხიბლი - ეს არის სქესობრივი დისკრიმინაციის ფორმაც.
ყველაზე გავრცელებული ტიპის შევიწროებაა გრძნობები, ჩახუტება და კოცნა, როდესაც თქვენ აშკარად გამოხატა უკმაყოფილება ასეთი საქციელით. შეურაცხყოფად შეიძლება ჩაითვალოს ორაზროვანი კომპლიმენტები, გულწრფელი მინიშნებები, ხელებიც კი ხელმოწერით. ყველაფერი, რაც შენს შეურაცხყოფას, სექსუალური თემასთან დაკავშირებული ყველაფრისაა, ყველაფერი, რაც შენთან ახლოს მყოფი რეალური მცდელობებია, არის შევიწროება.
როგორ ვიბრძოლოთ?
რა თქმა უნდა, შეუძლებელია მუშაობა იმ სიტუაციაში, სადაც თქვენი კარიერა დამოკიდებულია ვინმესთვის. მაგრამ უნდა შეიცვალოს სამუშაო ადგილები ან აქვს უფლება ბრძოლა? ახლა პასუხი ერთმნიშვნელოვანია - ჩვენ უნდა ვიბრძოლოთ. მაგალითად, თქვენ უნდა დაწეროთ საჩივარი კომპანიის ხელმძღვანელობაზე ან სიტყვიერი შენიშვნები გამოაცხადოთ. ზოგჯერ ეს მხოლოდ საკმარისია
ყველა დევნა შეწყდა.
მეორეც, მნიშვნელოვანია ადეკვატურად შეაფასოს თქვენი ქცევა და გარეგნობა. ნამდვილად არ იძლევა იმის საფუძველს, რომ იფიქროთ, რომ მზად ხართ მხოლოდ სამუშაო ურთიერთობისთვის? თქვენი კოლეგები და ზემდგომების პროვოცირება ხარ? თუ დარწმუნებული ხართ, რომ მსგავსი არაფერია, გაგრძელდება.
სცადეთ თქვენს მოძალადეზე საუბარი. მშვიდად შეატყობინეთ, რომ ასეთი ქცევა შეუსაბამოა, რომ თუ შეურაცხყოფა არ შეჩერდება, იძულებული იქნება, უჩივიან. თუ ეს არ იმუშავებს, დახმარებას ითხოვენ პოლიციიდან ან სასამართლოში, თქვენ უნდა დაიმკვიდროთ თქვენი პატივი და ნორმალურ პირობებში მუშაობის უფლება.
სცადეთ ჩაწეროთ სექსუალური დისკრიმინაციის ყველა შემთხვევა. ეს შეიძლება იყოს წერილები, საუბრები, სატელეფონო ზარები. ზოგჯერ არსებობს შესაძლებლობა ამ მტკიცებულების შესანარჩუნებლად, მაგალითად, ჩაიწეროს ტელეფონი ან პირადი საუბარი. ეს შეიძლება იყოს არგუმენტი თქვენს სასარგებლოდ, თუ საქმე სასამართლოში. გარდა ამისა, სცადეთ მოწმეები ამ შევიწროებას და მოვიზიდოთ ისინი თქვენს მხარეს. ისინი შეძლებენ ადასტურებენ, რომ დაზარალებულად იყავი.
იმ შემთხვევაში, თუ გადაწყვეტთ დაუკავშირდეთ ფსიქოლოგს, შეინარჩუნეთ ყველა გადასახადი. მაშინ შეგიძლიათ მოითხოვოთ არა მარტო მორალური კომპენსაცია, არამედ მატერიალური ხარჯების კომპენსაციაც. გარდა ამისა, ფსიქოლოგი შეძლებს დაამტკიცოს პრობლემის არსებობა და მისი აღმოფხვრის ხარჯები.
ბევრს, სამსახურში სექსუალური შევიწროების ფაქტი სერიოზული დაბრკოლებაა კარიერული ზრდის პროცესში. ეს დამამცირებელია, ის გავლენას ახდენს ფსიქოლოგიურ მდგომარეობაზე და ხელს უშლის მუშაობას. ყველას აქვს უფლება, თავისი პირადი ცხოვრების თავისუფალი არჩევანისთვის ბრძოლა. ახლახან ჩვენს ქვეყანაში არ იყო მსგავსი პრობლემების გადაჭრის გზები, მაგრამ ახლა სასამართლო პრაქტიკა გვიჩვენებს, რომ ასეთი სამართალწარმოება დამნაშავედ სცილდება. აქედან გამომდინარე, ყველას აქვს შანსი პრობლემის მოსაგვარებლად ერთხელ და სამუდამოდ.