დასაქმებულის რეპუტაცია იქმნება არა მხოლოდ სამუშაო დღის განმავლობაში. როგორ თავიდან ავიცილოთ უსიამოვნო სიტუაციების შუაგულში საახალწლო ზეიმი მუშაობა? ეს რჩევები დაეხმარება ორივე მათგანს, ვისაც უყვარს და პატივს სცემს კორპორატიული პარტიები, და მათ, ვინც შეინარჩუნებს მათ.
კომუნიკაციის კანონიგუნდის ნდობა აუმჯობესებს პროდუქტის შედეგებს. როდესაც თანამშრომლები მონოლითური გახდებიან, ისინი ეწინააღმდეგებიან მათემატიკის კანონებს: 1 + 1 სულ მისცეს 11. გუნდის შენობის ერთ-ერთი ეფექტური მეთოდი, კორპორაციის მშენებლობის ხელოვნებაა კორპორატიული. თუმცა, ნაცვლად სარგებლობენ მომავალი დღესასწაული, თქვენ convulsively მოდის ერთად საბაბი, რომელიც გაამართლებს თქვენი არყოფნის? აღსანიშნავია, თუ რა გამოიწვია ასეთი მკაცრი თავშეკავება კოლეგებთან საღამოს გასატარებლად.
რჩევა shy: გახსენით ახალი
უხერხულობა არის ბუნებრივი რეაქცია უცნობ გარემოში. სამუშაოზე, არსებობს წესები, რომლებიც აშკარად არეგულირებს ჩვენს ქცევას და კორპორაციულს მოიცავს ფორმალური ჩარჩოს მოხსნა. ბიზნეს ქალბატონები ეშინიათ მათი მკაცრი გამოსახულების განადგურებას, ახალბედაები სხვის მოსაზრებებს აწუხებთ ... რა უნდა გავაკეთო? არ დაივიწყებ თქვენს პიროვნებას! ყოფილ კოლეგას, რომელმაც ახალი ფირმის მოგვარება მოახდინა, ოფისში საშინელებათა მოლოდინი იყო. ნუ წავალ - ეჭვმიტანილი დისლოციალობა. წასვლა, მაგრამ რა მოხდება, თუ ისინი აიძულებენ, როგორც საბავშვო ბაღში, ასვლა სკამზე და წაიკითხეთ ლექსები? გადაწყვიტა წასვლა. მაშინ მან გაიზიარა თავისი შთაბეჭდილებები: "თავდაპირველად ეს იყო პარტიული შეხვედრის დროს, მაგრამ მაშინ, როდესაც ხალხმა დაიწყო მღერიან და გიტარაზე" მზარდი, მზე, ტყე "გამამხნევებელი იყო, ძალიან ემოციური გახდა, კარგად ვაღიარებ, რომ კონკურსები არ არის სასჯელი, მაგრამ შესაძლებლობა აჩვენე თავს ახალ გზაზე, იქნებ მომავალ დროში მე მღერიან თავი ... "
საბჭოს სახლში ყოფნის ხალხი: მკურნალობა გაგება
არ მომწონს მოვლენის ფორმატი? დიახ, ყველას არ უყვარს რესტორანი, თუნდაც მკურნალობა "ბურთიზე". ერთი მოსწონს დემოკრატიული ატმოსფერო პაბი, მეორე არის ოჯახის კომფორტი და მესამე ბიბლიოთეკა დუმილი. მაგრამ შეეცადეთ თავი შეიკავოთ ორგანიზატორთა ადგილას: წარმოიდგინეთ, რამდენად რთულია, რომ ყველა სტუმრისთვის გთხოვთ! Anticipating რომ სცენარი დღესასწაული იქნება უინტერესო თქვენ, ვიფიქროთ, თუ როგორ შეგიძლიათ ჯდება მას გარეშე ბევრი დისკომფორტი. ასე რომ, ერთი ნაცნობი პროგრამისტი არ სურდა მონაწილეობა მიიღოს მასკარადიში, მაგრამ ის ფიქრობდა, რომ კომპოზიცია ნაკლებად სარჩელი ხუმრობით: მან აიღო დიქტოფონი მისი ჯიბეში, დააყენა ის დივანი და განაცხადა, რომ დღეს იგი იქნება მაიორი Melnichenko. სხვათა შორის, კონკურსში საუკეთესო სურათისთვის ბიჭი დარწმუნებული ზღვარია, რომელსაც მადა დე პომპადური გადაურჩა, რომელმაც თავისი ძვირადღირებული კოსტუმების გაქირავებისთვის მნიშვნელოვანი თანხა შეადგინა.
რჩევები არასამთავრობო ადამიანები: დააკვირდით დადებითი
თუ კოლეგის კომპანიაში მხოლოდ პარტიის მოსაზრება აღელვებთ წინააღმდეგობას, დროა ვიფიქროთ სამუშაო ადგილების შეცვლის შესახებ. ყოველ ადამიანს შანსი არ ექნება მის ადგილას ძირეულად უცხო გარემოში. თუმცა, ეს შეიძლება იყოს ის, რომ თქვენი პრობლემა შიდა აგრესიულ განწყობილებაშია. დაფიქრდით, იქნებ კორპორაცია არის შანსი, რომ ხალხთან მუშაობ, სხვადასხვა თვალებით? გააგრძელეთ განზრახვა სხვების შესახებ ახალი, კარგი და საინტერესო.
კარგი მიზეზი
თუ შეაგროვებთ ყველა რჩევას და იდეებს, რომლებიც ფორუმზე გაზიარებას არ სურთ კორპორატიულად წასვლა, შეგიძლიათ გამოაქვეყნოთ სქელი დირექტორია. რატომ არის ტყუილი? საზეიმო ღონისძიებების მონახულება არ არის რეგისტრირებული სამუშაო მოვალეობებში. გულწრფელად მიყვარს თქვენი კოლეგები, გაუზიარეთ კორპორატიული ფასეულობები - და არ გაუწევენ კარაოკესა თუ ბოლინგს. ნაცვლად იმისა, რომ ბებიას მოულოდნელი ჩამოსვლა ან ბაგებში დატბორილი სიუჟეტების ნაცვლად, გულახდილად გითხრათ, რომ საღამოზე უფრო სასიამოვნო იქნება საღამოსთან ერთად ტალახით და კატაზე, ვიდრე ხმაურიანი გუნდი. მნიშვნელოვანია ინფორმირება კოლეგებთან და უპირატესობასთან დაკავშირებით, რომ თქვენი პოზიცია არის "თქვენთვის" და არა "სხვების წინააღმდეგ". ეს არის ქცევის მთლიანად სწორი ვერსია. თუმცა, მათთვის, ვინც უკვე კარგად არის ცნობილი გუნდისთვის, დასაშვებია. დამწყებებმა კვლავ უნდა მიიღონ მონაწილეობა საყოველთაო დღესასწაულში და უკეთ გაეცნონ ახალ გარემოს.
თვითდასაქმების კანონი
თქვენ არ უნდა დაარწმუნო - თქვენ არ დაველოდებით პარტიას? მას შემდეგ, რაც მას არ უნდა painfully blush, არ დაივიწყოს pitfalls, რომელიც შეიძლება lurk ბოლოში მდინარე კორპორატიული გართობა.
რჩევა teetotalers: არ მიიღოთ მთვრალი
შეუმჩნეველი ძიების საშიშროება ხშირად არ მალავს არაორდინარებს, ვიდრე მათ აქვთ ალკოჰოლი. სიუჟეტის განსახილველი ლენოკკის ამბავი, რომელიც მთავარმა სცადა გაღვივებას, ღვინის დამატებას, მიუთითებს. არ გაბედავს უარი თქვას, მან მორჩილად ჭიქა ჭიქა მინის. შედეგად, Lenochka გაატარა დანარჩენი საღამოს restroom, და მეორე დილით მან დაწერა განცხადება თხოვნით მისი გადადგომის საკუთარი თხოვნით. ჩვენ ხშირად ვიკრიბებით საკუთარ თავს ბევრად უფრო მკაცრი, ვიდრე სხვები. მაგრამ ეს არ არის ზაგრრის სინდისი, უმჯობესია, არ მისცეს მას მიზეზი. ბანკეტზე, ყველაფერი შეიძლება მოხდეს, ამიტომ კარგია, თუ მეგობარმა დელიკატურად მიანიშნა, რომ დროა შეჩერდეს, ანდა ვინმესგან აიღებს პასუხისმგებლობას და აგზავნის სახლს ტაქსის სახლში.
რჩევები loners: არ მიიღოთ გაიტაცა
საახალწლო კორპორაციის შემდეგ მოხდა ძველი მეგობარი. გაირკვა, რომ სასიამოვნო კოლეგამ აღიარა ტენდერში და ერთობლივ ცხოვრებაზე გაახმოვანა გეგმები. თუმცა, ბედნიერი დასასრული არ მოხდა. რამდენიმე კვირის მშფოთვარე რომანი - და ახალგაზრდა მამაკაცი დაბრუნდა უსაფრთხოდ მისი მეუღლე. "სულელი ვგრძნობ თავს მოტყუებით", - ამბობს მეგობარი, - რადგან არავის უთქვამს ენა და სთხოვდა დაპირებებს. ახლა მაინც, მიმატოვე ... "სამსახურეობრივი რომანი არის ორაზროვანი ფენომენი. მყისიერი ვნებიანი იმპულსი, რა თქმა უნდა, შეიძლება გამოიწვიოს სერიოზული ურთიერთობა, ან იქნებ, როგორც ზემოთ აღწერილი ისტორიის შემთხვევაში, ძირეულად გააფუჭებს სიტუაციას. არ შეიმუშავეს? არ დაარღვიოს! მაგრამ თუ არ გინდა, რომ თქვენი პირადი ცხოვრება დაეთმოს დისკუსიის საგანი, შური ან თანაგრძნობა კოლეგებს, გამოიყურებოდე თქვენი სულისკვეთება გარეთ სამუშაო კოლექტიური.
რჩევისთვის რჩევა: ნუ დაგავიწყდებათ საკუთარ თავს
კორპორატიული პარტიის დროს, ყველას ჩურჩულით იმაზე ფიქრობდა, რომ ახალი თანამშრომელი მალე გაიზრდება. კარგად, როგორ, ხიბლი თავად, ყველა ხუმრობები anecdotes, უკრავს გიტარა, და ინტერვალით შორის მხატვრული ნომრები რაღაც სერიოზულად განიხილავს ხელისუფლებას! თუმცა, რამდენიმე დღის შემდეგ, ბრწყინვალე პროფესიონალი, რომელსაც შეუძლია დაარწმუნოს ვინმეს ხელი მოაწეროს ხელი სათანადო ადგილას, ნახევარი საათით საუბრობდა მან უყოყმანოდ, აჩვენა ყველა იმ საიდუმლოებას, რომელსაც მანამდე წვდომა მოახდინა და მანამდეც კი გაუსვა ისინი ჭორი ", აღიარა დირექტორი. "ჩვენ არ გვჭირდება ასეთი" ჯაშუში "! აქ კომენტარი ზედმეტია. ეს მართლაც მართლაც - არა მხოლოდ სამუშაო დღე ქმნის თანამშრომლის რეპუტაციას!