როგორც წესი, ახალგაზრდა moms ფორუმზე ჩივიან, რომ მათ არ შეუძლიათ სამუშაოს მიღება, რადგან მათ პატარა ბავშვები ჰყავთ. და ეს მართალია, ყველა დამსაქმებელი არ არის მზად, მიიღოს შვილი, რომელსაც აქვს შვილი. რჩევას მისცემთ ახალგაზრდა დედებს, რომლებსაც არ სურთ, რომ საშინელი დიასახლისები იქცეს.
როგორ შეუძლია ახალგაზრდა დედამ სამუშაოს პოვნა?
შრომის ბაზარი დედის მხრიდან
თავდაპირველად, შეწყვიტოს ფიქრობდა, რომ ძნელია სამუშაო მისაღებად თუ პატარა ბავშვი. კვლევის მიხედვით, მხოლოდ 6% დამსაქმებელს არ სურს ქორწინებაში მყოფი ქალები შვილებთან ერთად. გაცილებით რთულია დაქორწინებული ქალბატონები შვილების გარეშე, რუსი დამსაქმებლების 16% არ გვინდა, რომ მათი ოჯახი დაამატოს, სანამ ნახევარი წელი არ გაივლის. აქედან გამომდინარე, მოთმინება და ოპტიმისტურად ვიქონიოთ, რადგან თქვენი მდგომარეობა ასე არ არის სამწუხარო.
Fate არჩევანი
პირველი თქვენ უნდა გადაწყვიტოს, თუ რას მზად ვართ წავიდეთ, რათა დაპყრობა კარიერის მწვერვალები. საიდუმლო არ არის, რომ პრესტიჟულ კომპანიაში კარიერის ზრდისთვის საკმარისი არ არის სამუშაო 8 საათის განმავლობაში. ეს არის საქმიანი ვიზიტი, დამუშავება, მზადყოფნა ყოველთვის უპასუხისმგებლო დროს, ეს მოსალოდნელია იმ პროფესიონალებისგან, რომლებიც მაღალი შემოსავლისა და კარიერის ზრდას ითხოვენ. და მიუხედავად იმისა, რომ შრომის კოდექსი თქვენს მხარეს, თქვენ უნდა წონა და გადაწყვიტოს სანამ plunge თქვენს კარიერაში. და შესაძლებელია, რომ ბავშვი ექნება დანაშაულის გრძნობა, რომელიც რჩება მოზარდების ან ბებიების მოვლაში, და შესაძლოა, ეს ღვინო გაცილებით მაღალი იქნება, ვიდრე მაღალი ხელფასი და კმაყოფილება სამუშაოდან. მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს ბევრი მაგალითი, როდესაც დედამ დრო უნდა წავიდეს საბავშვო ბაღში და ოფისში.
სრული დრო ოფისში
არ აქვს მნიშვნელობა, თუ როგორ, თქვენ არ უნდა ვეძებოთ სამუშაოს სწრაფი კარიერის ზრდის. მიიღეთ სამუშაო საიმედო კომპანია ღირს ბევრი. და როცა გადაწყვეტს, ვინ იზრუნებს ბავშვის, როდესაც თქვენ ხართ სამსახურში - ქმარი, საბავშვო ბაღი, ძიძა ან ბებია, დაიწყეთ მუშაობა.
გააუმჯობესე ცოდნა თქვენს სპეციალობაში. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ იყვნენ ჩართული ოჯახში, ისინი გარკვეულწილად მოძველებულია. ვეძებთ ვაკანსიებს, ყურადღება მიაქციე რა მოთხოვნებს თქვენი დონის სპეციალისტებს. კარგად უნდა გესმოდეთ, რა შეიცვალა პროფესიაში. წაიკითხეთ სპეციალური წიგნები, ინტერნეტთან კომუნიკაცია პროფესიულ თემებში. თუ ეს აუცილებელია, სცადეთ უცხო ენის ცოდნის განახლება. რეზიუმეზე დაწერისას, სვეტში "ოჯახური მდგომარეობა" მიუთითებს იმაზე, რომ ბავშვს აქვს ვინმეს თვალი. ეს მოგაწვდით სხვა კანდიდატებს ერთ დონეზე.
ინტერვიუში ხაზგასმით აღინიშნება 2 ქულა:
- ხოლო შენს სამსახურში იძულებით ჩამოშორდა, კვლავ დარჩა პროფესიონალი - კვალიფიკაციის ასამაღლებელი კურსები, დაუკავშირდით ყოფილ კოლეგებს, წაიკითხეთ სპეციალიზებული პერიოდული გამოცემა და სხვ.
- თქვენ ჰყავთ დამხმარეები, რომლებიც ხელს უწყობენ ბავშვის აღზრდას და ხშირად არ მიიღებთ ავადმყოფობის შვებულებას.
შეამციროთ მგზავრობის დრო
თუ თქვენ მიიღებთ სამუშაოს ახლოს თქვენს სახლში, შეგიძლიათ შეინახოთ საათი 3. ბევრი კომპანია ვაქირავებ ოფისში საძილე ადგილებში, და არა ქალაქის ცენტრში ფინანსური მიზეზები. შეხედეთ რა ორგანიზაციებს თქვენს ტერიტორიაზე და მიიჩნევენ, არის თუ არა შესაძლებლობა მათ იპოვონ სამუშაო. შემაჯამებელი, მიუთითეთ ის ადგილი, სადაც ცხოვრობს, თუ კანდიდატი ცხოვრობს ოფისთან, ეს მოგცემთ უპირატესობას სხვა კანდიდატებზე.
სამუშაო სახლიდან
თუ არ გინდა, გამოეყოთ თქვენი შვილი, სახლში მუშაობა. ეს არის ის, როდესაც სპეციალისტი, მიუხედავად იმისა, რომ ეს არის კომპანიის თანამშრომლები, მაგრამ მუშაობს სახლში. კარგი შანსი ახალგაზრდა moms არის freelancing. ამგვარი ნამუშევარი აფასებდა ბევრ პროგრამას, ჟურნალისტს, ვებ დიზაინერს და სხვა თანამშრომლებს. ამ სამუშაოს ჭეშმარიტება და მინუსები თავისუფალობის შემთხვევაში - მოგებაზე არასტაბილურობა, კარიერული ზრდის დაბალი ალბათობა და პროფესიული კომუნიკაციის ნაკლებობა.
სახელმწიფო დაწესებულება
ბევრი ახალგაზრდა დედა იმუშავებს საბავშვო ბაღში, სადაც მათი შვილები დაესწრებიან. სავარაუდოდ, სახელმწიფო დაწესებულებაში გაცემული ხელფასი გაცილებით დაბალი იქნება, მაგრამ 18:00 საათზე შეგიძლიათ დატოვოთ მუშაობა და ავადმყოფი ფოთლები უფრო მშვიდად გამოიყურებოდეს.
რაც არ უნდა იმოქმედოს ახალგაზრდა დედამ, რუსულმა კანონმდებლობამ შეიძლება დაიცვას თავისი ინტერესები.