როგორ მოვძებნოთ სხვა ქვეყანაში?
პირველი ნაბიჯი უნდა იყოს ნამდვილი განსაზღვრა ერთი შესაძლებლობებისა და უნარ-ჩვევების შესახებ - აშკარად განისაზღვროს საზღვარგარეთ მუშაობის უნარი, იცით ქვეყნის ენა, სადაც აპირებთ სამუშაოს მოძიებას. ამ მნიშვნელოვან კითხვებს დიდი მნიშვნელობა აქვს თქვენი ძიების ფარგლებს. არ უნდა ფიქრობთ, რომ არსებობს დიდი რაოდენობით ვაკანსიები და ფირმები, რომლებსაც სურთ თქვენს ხელში ჩაგდება. მრავალრიცხოვანი სარეკლამო ბროშურები, ბარმენების, მშენებლების, მძღოლებისა და სხვათა დაპირების შესრულება, განკუთვნილია სტუდენტებისთვის ან არაკვალიფიციური პერსონალისთვის და არ გპირდებით მაღალ ხელფასს. განათლების სპეციალისტებისთვის, ბევრად უფრო რთულია სამუშაოების მოძიება.
მოთხოვნები.
ბევრი ქვეყანა სპეციალურ მოთხოვნებს იძენს. ეს არ არის მხოლოდ ენის ცოდნა. მაგალითად, ამერიკის შეერთებულ შტატებში თქვენ უნდა გაიგოთ მეტი ისტორიის შესახებ. როგორც ხედავთ, საზღვარგარეთ სამუშაოს მოძიება არც თუ ისე ადვილია. ეს წინასწარ უნდა იცოდეს და, თუ ეს შესაძლებელია, მომზადება ამ გამოცდისთვის. გარდა ამისა, ოფიციალური მუშაობის მისაღებად საჭიროა სამუშაო ვიზა და რამდენიმე დოკუმენტი, რომელთა სია დამოკიდებულია არჩეულ ქვეყანაში.
მუშაობის სეზონი.
სოფლის მეურნეობაში ჩართულ ქვეყნებში სეზონური მუშაკების დაქირავება პრაქტიკაში დიდი ხანია. ეს არის უსაფრთხო და მაშინაც კი, არ მოითხოვს ენის ცოდნას ღირსეულად (ჩვენი სტანდარტების მიხედვით). ასეთი დროებითი სამუშაოები შეიძლება იყოს სოკოს, კენკრის, ხილისა და ბოსტნეულის შეგროვების სეზონები. ტურისტულ ქვეყნებში ხშირად გვხვდება დამლაგებელი, ჭურჭლის და სხვა არაკვალიფიციური სამუშაო ადგილების ვაკანსიები. ამ პროფესიის ადამიანებს არ აქვთ მაღალი ხელფასი, მაგრამ ეს შეიძლება ბევრად უფრო მაღალი იყოს, ვიდრე ჩვენს ქვეყანაში. ბევრს ეთანხმება თავდაპირველი დაბალანაზღაურებადი სამუშაო, შემდეგ კი თავისუფალი დრო დაეთმოს არჩევანს. ეს შანსიც არ უნდა იყოს გამოტოვებული, თუ თქვენი მიზნის მისაღწევად გადაწყვეტილი გაქვთ.
სააგენტო.
ხშირად თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ სპეციალურ სამსახურს სამუშაოს დასადგენად. კარგად, თუ ისინი კეთილსინდისიერად მუშაობენ და ყველაფერს სწორად აკეთებენ. სამწუხაროდ, მათ შორის ბევრია, ვინც ვაღიარებთ ხალხს და ითხოვს ფულს ცუდად შესრულებული მომსახურებისთვის. ყოველთვის ყურადღების მიქცევაა სააგენტოს, რეკომენდაციისა და რა თქმა უნდა, ყურადღებით და ყურადღებით წაიკითხეთ ხელშეკრულება. ის არის ის, ვინც უზრუნველყოფს თქვენს უსაფრთხოებას და წარმატებულ მუშაობას. თუ აწუხებთ რაღაც მომენტებს, არ იჩქარეთ დოკუმენტების ხელმოწერა. ხელშეკრულება შეიძლება იურისტებისთვის იყოს ნაჩვენები, რათა მათ შეისწავლონ და დაიჭირონ ყველა სუბტროპიტი, რომელიც არ შეიძლება განიმარტოს თქვენს სასარგებლოდ. თუ დაარღვევთ ხელშეკრულების გაფორმებას ადგილზე, ისინი ამბობენ, რომ ხვალ ასეთი შესაძლებლობა აღარ იქნება, ეს კი უფრო მეტ შფოთვა მოგცემთ. ყველაზე ხშირად, ასეთი კონტრაქტები არ გპირდებიან მათ მფლობელებს რაიმე კარგი.
სტაჟირება.
საზღვარგარეთ დასაქმების კიდევ ერთი კარგი გზა არის სტაჟირება. უპირველეს ყოვლისა, სტუდენტები იყენებენ მას, თუმცა კომპანიების თანამშრომლებს შეუძლიათ პრობაციის გაგრძელებაც. თუ ნიჭიერი, საგანგებო და ოცნების სამუშაო ადგილების შეცვლის - ეს შანსი შეიძლება წარმატებული იყოს თქვენთვის. სხვა საკითხებთან ერთად, ეს არის კარგი საშუალება, ვისწავლოთ ენა, გაესაუბროთ კოლეგებს და დააკვირდი ქვეყნის ღირსშესანიშნაობებს. ყურადღება მიაქციე სხვადასხვა სტაჟირების პროგრამებს და არ გაგიკვირდებათ, თუ ისინი გადაიხდიან. სტაჟირების დროს მიღებული თანხა საკმარისია არა მხოლოდ პროგრამაში მონაწილეობისთვის.
მსოფლიო ქსელი.
სპეციალობის სამსახურში მოღვაწე სპეციალისტები ცდილობენ იპოვონ სამუშაო ინტერნეტის საშუალებით. ამის გაკეთება, თქვენ უნდა შეავსოთ თქვენი რეზიუმე და გააგზავნოთ საიტები პერსპექტიული დამსაქმებელთა ან დასაქმების სააგენტოები. ინტერნეტის დამქირავებელს ან სააგენტოს მიმართვისას განსაკუთრებულ ყურადღებას უთმობს მის რეალობას. მითითებული უნდა იყოს რეალური ტელეფონები, მისამართები, მენეჯმენტის სახელწოდება და პასუხისმგებლობის მქონე პირები. ფირმის ნამდვილი არსებობა ასევე შეიძლება შემოწმდეს სარეგისტრაციო მოწმობის რაოდენობით. ნებისმიერ ქვეყანაში ყველა ფირმა და კომპანია უნდა დარეგისტრირდეს მათთვის მინიჭებული უნიკალური ნომრით. ნუ იჩქარებთ თქვენს საიდენტიფიკაციო მონაცემების მითითებას, რომ უპასუხოდ გააკეთოთ პირველი საიტი, რომელიც თქვენს საიტზეა - ეს შეიძლება იყოს სკამერების ინტრიგები. ნებისმიერი გადახდა ხდება მხოლოდ ხელშეკრულების ან ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ.
თუ დასაქმების სააგენტო მდებარეობს ჩვენი ქვეყნის ფარგლებს გარეთ, აუცილებელია კანონმდებლობის შესწავლა, რომელიც არეგულირებს მათ საქმიანობას, გაარკვიოს უცხო ქვეყნის მოქალაქეების დასაქმების წესი, მათი უფლებები და მოვალეობები.
განათლებისა და სერტიფიკატების დიპლომი.
პოტენციურ დამსაქმებელთან საუბრის შესაძლებლობის გათვალისწინებით საჭიროა ყველა თქვენს დიპლომს, წერილობითი რეკომენდაციების, სერტიფიკატების, სამუშაო ჩანაწერის წიგნისა და სხვა მაღალ პროფესიულ დონეზე დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტების გადაცემა. უცხოელი დამსაქმებლები ხშირად ყურადღებას აქცევენ ისეთი შეხედვით პატარა რამეს, როგორიც თქვენი პირადი სურათია. მაღალკვალიფიციური სპეციალისტი უნდა იყოს თავზე. ეს ეხება ტანსაცმელს და კომუნიკაციის მეთოდს და გარეგნს.
აუცილებელია გავითვალისწინოთ ის ფაქტი, რომ ბევრმა ქვეყანამ არ აღიარა ჩვენი ნიმუშის დიპლომები ან სერტიფიკატები. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა ვეძებოთ სპეციალური კურსები, რომელიც საშუალებას გაძლევთ დაადასტუროთ თქვენი პროფესიონალიზმი. მაგრამ ეს არ არის სწრაფი პროცესი, ტრენინგის გარდა, ბევრი ფული ღირს.
გარდა ამისა, ბევრ ქვეყანაში არსებობს სპეციალური მიგრაციის პროგრამები. ისინი სთავაზობენ არა მარტო სტუდენტებს, არამედ ახალდაქორწინებულებს, ახალგაზრდულ ოჯახებთან ერთად. ეს პროგრამები შეგიძლიათ იხილოთ ინტერნეტში ან დასაქმების სააგენტოებში.
ახლა თქვენ იცით, თუ როგორ უნდა მოიძებნოს სამუშაო საზღვარგარეთ, ის რჩება მხოლოდ სამუშაოს მოძიებაზე. თუ თქვენ ვერ პოულობენ სამუშაოს დიდი ხნის განმავლობაში, არ დაიდარდოთ. ვისაც აქვს მიზანი, დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ მიაღწიოს მას. შესწავლა, გაუმჯობესება, შეთავაზება თქვენს სამსახურებს და არ წყდება შუა ნაწილამდე.