პირველ სართულზე მივყავართ ყმაწვილის მეზობლის ყავას, მძიმე ნაბეჭდი ფირფიტების გატარებას, ქალაქის სხვა დასასრულს დოკუმენტების წასაკითხად, რადგან სასურველი კურიერი გაქრა სადმე, აუხსენით, რომ ნახევარ საათში აქ მუშაობთ, მაგრამ ჩქარობს დაავიწყდა უღელტეხილი ... რა უნდა იმოქმედოს ახალგაზრდებს ახალი სამუშაო დღის დასაწყისში? ზოგჯერ ისინი გამოიყენება როგორც არასრულწლოვანი ბიჭები, მათ ყველა შავი ნამუშევარი. ასე რომ, სამწუხაროდ, ბევრ ორგანიზაციაში ხდება. მაშინაც კი, საუკეთესო გუნდი, შეგიძლიათ აკმაყოფილებდეს უპატიოსნო ადამიანს.
ხშირად, გამოუცდელი თანამშრომლების დახმარების ნაცვლად, მათი კოლეგები ... ექსპლოატაციაში არიან. ეს არის მაცდური, რა თქმა უნდა, შეცვალოს ზოგიერთი თქვენი დავალებები დამწყები და სახლში წასვლა დასაწყისში. ან იმის გამო, რომ ხუმრობენ ჩემთვის რაღაც სასაცილოა (თუმცა უნდა ვაღიაროთ, რომ ეს სიამოვნება სამარცხვინოა).
მოკლედ, ახალგაზრდები მუდმივად უნდა იყვნენ დაცულნი და ყველა შესაძლო ძალისხმევას მიიღონ პატივისცემა. ყოველივე ამის შემდეგ, არასაიმედო ქცევა ხშირად დისკრიმინაციას იწვევს.
არსებობს ოქროს წესი : გახდე შენი ხელოსნის ოსტატი, დავეხმაროთ კოლეგების დონეზე მიაღწიოს დავალებების შესრულებას. ნებისმიერ შემთხვევაში, შედეგი არ უნდა იყოს უარესი. მაგრამ არ იწინასწარმეტყველე, რომ ყველაფერი უკვე იცით და მუშაობთ საკუთარი წესით, არღვევს კომპანიის წესებს. სავარაუდოდ, თქვენს მხარესთან სიმართლე და ინოვაციები საწარმოსაც ისარგებლებენ, მაგრამ მათ სიფრთხილე შესთავაზებ. ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენი პოტენციალი ძნელად დაფასებული და ახალი იდეები შეიძლება გამოიყურებოდეს სურვილი მოზიდვა ზედმეტი ყურადღება საკუთარ თავს.
ასე რომ, სრულიად ნორმალური, მაგრამ არასწორად გამოხატვის სურვილი გამოავლინოს პრობლემები. კოლეგებს, სავარაუდოდ, უყვართ ახალბედა და ის თვითონ გამოტოვებთ შესაძლებლობას შეიძინოს სასარგებლო ცოდნა და უნარი. იმავდროულად, არ არსებობს არაფერი სამარცხვინო ითხოვენ რჩევა, რადგან დაეუფლონ ნებისმიერი ბიზნესის მოითხოვს ხანგრძლივი და მძიმე სამუშაო. გარდა ამისა, თქვენი ენთუზიაზმი პატივს სცემს პატივს. და მხოლოდ მას შემდეგ, რაც სწავლის როგორ გავაკეთოთ შესანიშნავი სამუშაო, შეგიძლიათ გთავაზობთ საკუთარი იდეები. ახლა, იცის, სხვები მიიღებენ მათ სერიოზულად.
პირველი რამდენიმე თვე უნდა იყოს უნაკლო დისციპლინა. არ არის აუცილებელი, რომ თქვენი საქმიანობა მუდმივი შეფერხებით და სიცარიელეებით დაიწყოს, უმჯობესია იძულებითი პიროვნების რეპუტაცია თავიდანვე თავიდანვე. საჭიროა საკმარისი დრო გაატაროთ, სანამ საჭიროების შემთხვევაში, მარტივად შეგიძლიათ დღე-ღამის გასატარებლად.
მათთვის, ვინც იწყებს სამუშაოს გზას, ყურადღება უნდა მიაქციოთ სათანადო გარეგნობაზე. გულშემატკივარზე გამოსვლის სურვილი უკეთესია თავისუფლებისთვის დასვენების დროს ან მეგობრებთან შეხვედრების დროს. არ არის აუცილებელი ხაზი გავუსვა სხვადასხვა არაფორმალურ ჯგუფებს. ვეთანხმები, წარმოუდგენელია როკ მუსიკის გულშემატკივართა ჩაცმული ბანკირი: ტყავის ქურთუკში, ლითონის ჯაჭვებით. მაშინაც კი, თუ ის ძალიან ნიჭიერია, მენეჯმენტი ვარაუდობს, რომ მან შეცვალოს მისი კოსტუმი ან ... მუშაობა. პატივცემული ფირმების ახალგაზრდა თანამშრომლები ზოგჯერ თავს უფლებას აძლევენ თავიანთ თავისუფლებას ტანსაცმელში: მკაცრი სარჩელის მქონე ახალგაზრდა მამაკაცი მოულოდნელად ყალიბდება, ან კისრის გარშემო მასიური ჯაჭვი იკეტება ან იცვლება საქმე მის backpack- ში. ეს, რა თქმა უნდა, უკმაყოფილებას იწვევს, თუმცა კოლეგები ყოველთვის კომენტარს არ აკეთებენ.
საჭიროა გამოიყურებოდეს, რომ ხანდაზმულებს არ აქვთ უმნიშვნელო ეჭვი ახალბედის სერიოზულობის შესახებ. გამოჩენა უნდა შეესაბამებოდეს წესებს: ტანსაცმელი - კარგად გაბრწყინებული, ფეხსაცმელი - სუფთა და კარგად მოვლილი. ახალგაზრდა მამაკაცი ყურადღებით უნდა იყოს shaved, გოგონები უნდა გახსოვდეთ შესახებ სისუფთავე მანიკური. ნუ უგულებელყოფთ და კარგ სუნამოსაც. მეგობრული ღიმილი ხელს შეუწყობს სასიამოვნო პიროვნების შექმნას.
გარდა ამისა, უმჯობესია, ახალგაზრდებისთვის დამახასიათებელი ჩვევები არ გამოხატოთ: ფეხბურთელის ყურსასმენების ამოღება, თითქოს ყურებში მუდმივად ჩაიკეტა, კომპიუტერის ეკრანზე ათი დამწვრობის ფანჯარა არ დაიცვას, არ გამოიყენოთ საოფისე ტელეფონი მეგობრებთან საუბარი. ყველა ეს თავისუფლება გააღიზიანებს უფრო გამოცდილ კოლეგებს და ასეთმა წვრილმანს შეუძლია ზიანი მიაყენოს თქვენს რეპუტაციას, ან თუნდაც მთლიანად მოგაშორებს თქვენს ადგილს. უფრო მეტიც, ყველა ექსტრადიციული ოკუპაცია ნამდვილად ყურადღებას ამახვილებს საქმისგან და ნაკლებად სავარაუდოა, რომ კარგი შედეგები მოაქციოს.
კიდევ ერთი შეცდომა ქცევის ხალხის დაცემით ახალი კოლექტიური არის უზარმაზარი flattery სხვები. განსაკუთრებით ისეთი შთაბეჭდილებაა, რომ შინაგანი დაძაბულობის დაძლევა გოგონათათვის განსაკუთრებულად არის დამახასიათებელი. თუმცა, უნდა გვახსოვდეს, რომ ყველაზე მეტყველება ხშირად უარესია გულგრილობის გამო. რასაკვირველია, მორწმუნეთა დიდება მოყვარულებს, მაგრამ ყველაზე ხშირად დაუყოვნებლივ გრძნობენ თავს სიცრუეს და არ არის დამოკიდებული ადამიანი, რომლის ტუჩები სავსეა ერთმანეთისგან. ეჭვგარეშეა, უსაზღვრო გულწრფელობა ყოველთვის არ არის კარგი და არ უნდა ღიად გამოხატოს ვინმეს ქცევა ვინმეს ქცევასთან. და თუ საჭიროდ მიიჩნევთ კომპლიმენტს, მაშინ ადრესატს, როგორც მინიმუმ, ნამდვილად აქვს ღირსეული თვისება, თუ არა აღფრთოვანებული, მაგრამ პატივისცემა.
არ დაუშვათ რაიმე ცოდნა, მაშინაც კი, თუ ისინი უნახავს. თქვენ უბრალოდ შენიშნა ღიმილით, რომ თქვენი ბოსი ძალიან ჩაცმული მისი კოსტუმი, და მას შეუძლია მიიჩნიოს, რომ როგორც არნახული- of ქაჯეთის (ნებისმიერი შეფასების შეიძლება მხოლოდ მხოლოდ თანაბარი ან ხანგრძლივი ნაცნობი პირი). ფრთხილად იყავით, ადამიანების უმრავლესობას დრო სჭირდება, რათა ახალი ადამიანი გამოიყენონ, ამიტომ პირველ დღეებში არ არის სწორი, რომ სწორი გზით იქცეოდეს.
დამწყებთათვის დამახასიათებელი კიდევ ერთი შეცდომაა. და ეს არის ის, ვისაც არ სჭირდება ყველა წინა საბჭო და ერთი შეხედვით სრულყოფილად უნაკლოა: სავალდებულო, დისციპლინირებული, განათლებული, შესრულებული. ფაქტია, რომ ახალგაზრდა მოსამსახურეები (უკიდურესად გულმოდგინე) ხშირად ცდილობენ მამაკაცების კოლეგებს. მიმზიდველი გოგონა ამ, სავარაუდოდ, წარმატებას მიაღწევს. ძლიერი სექსის პოზიციის მიღწევისთანავე ის თავის მხარდაჭერას ითვლის, რადგან ხშირად ლიდერები არიან. თუმცა, ეს არ არის მთლიანად სწორი, რომ ნახოთ მხარდაჭერა მრავალი ბატონებო. კოლექტიური წლების განმავლობაში, გარკვეული სიმპათიები აუცილებლად წარმოიქმნება კოლექტივის წევრთა შორის. და თუ გოგონას მოსწონს ყველა მამაკაცი, მაშინ ის ავტომატურად ხდება მტრის ზოგიერთი ქალი.
პატარა კომპანიის დირექტორმა ახალი თანამშრომელი დაიმსახურა, რომ მას ძალიან მოეწონა. ახალგაზრდა ქალბატონმა დაუყოვნებლივ გამოიყურებინა ყველა მამაკაცი ოფისში. ერთხელ, დამატებითი სამუშაოსთვის, რეჟისორმა სამმაგი პატივი მიანიჭა მომხიბვლელ გოგონას, ვიდრე მისი უფრო გამოცდილი კოლეგა, რომელმაც ყოველთვის ვერ მიიღო ჯილდო ასეთი ამოცანების შესრულებისთვის. ეს, ბუნებრივია, ღრმად იყო შეურაცხმყოფელი უსამართლობის გამო და გუნდის ქალი ნაწილი დაუყოვნებლივ აიღო შეურაცხმყოფელი მეგობარი. "დამნაშავე" დაუყოვნებლივ ახსოვდა ყველა ხარვეზს, მათ შორის დაუზუსტებელ კომენტარს ვინმეს ზრდის ან ტანსაცმლის შესახებ. ქალბატონებმა შეცვალეს გოგონას დამოკიდებულება და გადაწყვიტეს, რომ მამაკაცები მალე გაიგებენ, რადგან ის მხოლოდ ერთი კვირის განმავლობაში მუშაობდა და პრობლემები უკვე დაწყებულია. ეჭვგარეშეა, ფირმის თანამშრომლები დაეხმარება კოლეგებს იმედგაცრუებულნი ახალმომსახურებაში, რაც, სავარაუდოდ, აღარ დარჩება ამ ოფისში. აქედან გამომდინარე, უმჯობესია, ბოროტად არ იმოქმედოს.
უნდა აღინიშნოს, რომ დამწყებთათვის ბიზნესის დისციპლინის ან უხეშად განწყობილების დარღვევები საკმაოდ იშვიათია, რადგან მათ გუნდის დამტკიცება სჭირდებათ და ისინი პასუხისმგებელნი არიან ინსტრუქციების განხორციელებაში. ყველაზე გაუგებრობები იმის გამო, რომ განსხვავებაა ახალგაზრდებსა და ხანდაზმულებს შორის. ეს მოხდება, რომ მხოლოდ უკანასკნელის თვალსაზრისით, ბოლო დროს აღიარებული თანამშრომელი არასწორად იქცევა. თუ თქვენ მსგავს მდგომარეობაში იმყოფებით, არ დაიდარდოთ - დრო არღვევს ასეთ გაუგებრობებს, უბრალოდ უნდა იყოთ პაციენტი. და გამოცდილ კოლეგებთან საერთო ენის პოვნა შესაძლებლობას მისცემს მათ გაიგონონ ბევრი. ხანდაზმული ადამიანები ხშირად გვირჩევენ ახალგაზრდებს სიამოვნებით და სიამოვნებით მიიღებენ პატრონაჟს ახალბედებს, თუ ისინი მზად არიან მადლიერებით მიიღონ დახმარება.
დაწყებული კარიერა არასოდეს არ არის ადვილი, ყველა ადამიანი გადის. თუმცა, ნებისმიერი სირთულე, რომელიც წარმოიქმნება კარიერის დასაწყისში, იძლევა ფასდაუდებელ გამოცდილებას, რომელიც მომავალში საშუალებას მისცემს ადვილად გადალახოს ყველა დაბრკოლება. ასე რომ იყოს გულმოდგინე, თავაზიანი თქვენი კოლეგები, უნდა იყოს დისციპლინი, აიღოს პასუხისმგებლობა პასუხისმგებლობით, და თქვენ ძალიან მალე წარმატებას მივაღწევთ.