დღეს თითქმის შეუძლებელია შეხვდეს იმ პირს, რომელიც დააკმაყოფილებს თავის ხელფასს. მიუხედავად ამისა, ყველას არ შეუძლია გაბედოს, რომ ხელისუფლებას ხელფასის ზრდა მოსთხოვოს. ეს, პირველ რიგში, პირველ რიგში, იმის გამო შიშით, რომ გამოვლინებული "ქედმაღლობის" გამო (თხოვნით მისი ხელფასის გაზრდა), როგორც ცნობილია, ყოველთვის იქნებიან ადამიანები, რომელთაც სურთ იგივე სამუშაოს შესრულება ნაკლები ფულისთვის. როგორც ამბობენ, "შეუცვლელი არა".
გასათვალისწინებელია, რომ ხელფასის ზრდის მოთხოვნის დასაბუთება უნდა იყოს გამართლებული, წარადგინოს თქვენი მოთხოვნა, როგორც განაცხადი, თქვენს პროფესიონალიზმსა და კომპეტენციას. დარწმუნებული უნდა იყოთ, რომ სამუშაოზე აკეთებ იმას, რაც უფრო მეტ ხარჯებს უნდა გადაეხადათ. თუ დარწმუნებული ხართ, თქვენც შეგიძლიათ დაარწმუნოთ ხელისუფლება ამის გაკეთება.
როგორ გავაგრძელოთ
რასაკვირველია, არ ფიქრობთ, რომ თქვენ შეგიძლიათ პირადად დაელაპარაკო ხელისუფლებას ხელფასის გაზრდაზე და უფრო მეტიც, რომ თქვენი მოთხოვნა მიენიჭოთ. პრაქტიკაში, ეს შესაძლებელია, რაც დასტურდება დასავლეთის მხრიდან მიღებული ინფორმაციის საფუძველზე. დღევანდელი ხელფასის გაზრდის მოთხოვნა არავის გაუკვირდება, რადგან ჩვენ უკვე მივიღეთ გარკვეული კანონები, რომლებიც ხელს უწყობენ ბიზნესის წარმოებას.
ასე რომ, ხელფასის ზრდა ითხოვა, შემდეგი ფრაზები თავიდან უნდა იქნას აცილებული: "მეოთხე განყოფილების პეტროვმა მეტს მიაღწია, თუმცა ის იგივე საქმეს აკეთებს". ასეთი ფრაზის შემდეგ, თქვენი რეპუტაციის შენახვის ალბათობა ნულოვანია. ულტიმატუმებს არ შეუძლია: "მე დავტოვო თუ ხელფასი იგივე დარჩა!". არავის არ მოსწონს შანტაჟი. ასევე, არ გითხრათ, რომ ფული გჭირდება, რადგან ეს თქვენი პრობლემებია, ასე რომ, ისინი არ აწუხებენ ვინმეს. საუბრისას თქვენ უნდა მოიქცეთ სიმშვიდე და მშვიდი. ბოსი უნდა იგრძნოს, რომ კარგი იქნება თქვენგან. თქვენ უნდა გამოიყურებოდეს შეფ ველით, მაგრამ არა ყველა ingratiatingly და / ან begging. გახსოვდეთ, რომ ხელფასის ზრდაზე ითხოვენ, უნდა გაითვალისწინოთ გარკვეული სტრატეგია.
საჭიროა სწორი დრო აირჩიოს. ამოირჩიეთ დრო, როდესაც მზარეული კარგი განწყობა ექნება და ის არ იქნება დატვირთული პრობლემები. გარდა ამისა, სანამ წავიდეთ და ითხოვენ გაზრდას, თქვენ უნდა მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანოს ფირმის განვითარებაში. ნუ წავალთ გაზრდას, როდესაც კომპანიის საქმეები ცუდად მიდის. შანსი, რომ თქვენი მოთხოვნა დაკმაყოფილდება ამ შემთხვევაში, არის ნულოვანი.
მეორე, არასდროს improvise. მიდი მთავარ, მოამზადე - გააკეთე მინი-სიტყვის საჯარო საიდუმლოების გამოყენებით (და რა თქმა უნდა რეპეტიცია და გახსოვდეთ). რეპეტიციამდე, სანამ არ არის დარწმუნებული შენი სიტყვებით და საკუთარ თავს 100%. შენი სიტყვები ბუნებრივი და გულწრფელი უნდა იყოს გასაკვირი, მაგრამ არ ითხოვენ, არ იყიდოთ, არ შანტაჟებენ და არ უჩივიან. გუდვილი არის თქვენი მთავარი აქტი.
მესამე, მკაფიოდ უნდა დაასახელოთ თანხა, რომელიც გსურთ მიიღოთ. თანხა განისაზღვრება მსგავსი შრომის ხელფასის მონაცემებზე დაყრდნობით. თანხა უნდა იყოს ნამდვილი, ასე რომ, ის არ უნდა აღემატებოდეს მას. გარდა ამისა, ითხოვს, რომ დაამატოთ ხელფასი მცირე თანხა, უფროსი სწრაფად მიიღოს დათმობებზე. რეკომენდებულია მიმდინარე ანაზღაურების 10-15% გაზრდა.
თუკი ხელისუფლება დააკმაყოფილებს თქვენს მოთხოვნას, მაშინ ნუ დაივიწყებთ მადლობა მას, სასურველია წერილობით.
თქვენ უარყო რა უნდა გააკეთოთ
გადაწყვეტთ თუ არა ამ კომპანიისთვის მუშაობას. იქნებ სხვა ადგილას მართლაც შეეცადოთ, განსაკუთრებით მაშინ, თუ აქ არ არსებობს პერსპექტივა. მაგრამ თუ კმაყოფილი ხართ სამუშაოსთან, მაშინ შეეცადე დამატებითი თავისუფალი დრო ან უფრო მოსახერხებელი გრაფიკი ეთანხმებით. მიიღეთ ახალი პროექტი, ეს საშუალებას მოგცემთ გამოავლინოთ ყველა თქვენი ცოდნა სრულად, და როდესაც თქვენ დასრულდება, დავუბრუნდეთ საუბარი ზრდა.
არასდროს უჩივიან კოლეგებს კოლეგებთან დაკავშირებით, რადგან თქვენი პრეტენზიები ბოშის გაუგებრობასთან დაკავშირებით ხელისუფლების წარმომადგენელს შეუძლია შეატყობინოს და შემდეგ ვერ ნახოს ზრდა. მიიღეთ ინიციატივა კომპანიის საქმეებში და მოგეცემათ ავტორიტეტები საკუთარ თავს. თუ გუნდში შეაქვთ, მაშინ უპასუხოდ მოგვითხრობს თქვენი ახალი მიღწევების შესახებ. და ეს ინფორმაცია, სავარაუდოდ, მიაღწევს ხელისუფლებას, რომელიც მომავალში თქვენს ხელშია.