რუსულ კომპანიებში, პირიქით, არაფორმალური ურთიერთობები შეიძლება ბევრი დრო მიეცეს.
მოწევა ოთახში, ჩაის პარტიაში ან კორპორატიულ პარტიაში შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილების მიღების საფუძველი. და თუ მათ თავიდან აცილება, შეგიძლიათ სერიოზული პროექტებიდან ან მნიშვნელოვანი ცვლილებებისგან თავი შეიკავოთ. ამავდროულად, ძალიან ახლო ურთიერთობაა კოლეგებთან ურთიერთობებში. ყოველივე ამის შემდეგ, ობიექტურობა დასაქმებულთა მუშაობის შეფასებისას დაკარგულია და შერეულია ასევე პირადი შეურაცხყოფა ან კონფლიქტები.
განსაკუთრებით ძნელია ის ადამიანები, რომლებიც შედეგზე ფოკუსირებულია და მათი მუშაობა ხელს უშლის თანამშრომლების პერსონალური კითხვების განხილვისას უსასრულო შეხვედრებსა და მოსაწვევებით. მამაკაცები ხშირად განიცდიან ასეთ პრობლემებს. ზოგჯერ კოლეგებთან ურთიერთობისას ქალები ზოგჯერ სხვა მიზეზის გამო უნდა იყვნენ დისტანცია. ხშირად ეს ხდება მამაკაცური შოვინიზმის გამო.
ეს მხოლოდ ერთი შეხედვით ჩანს, რომ ქალები მამაკაცებთან თანასწორობას მიაღწევენ. ქალბატონისთვის ღირსეულად გამოიყურება მისი ამბიციები, რადგან იგი დაუყოვნებლივ აცხადებს მამაკაცთა კოლეგებს შორის ოპონენტების გარკვეულ რაოდენობას. მათთან ურთიერთობაში შეიძლება წარმოიშვას არასასურველი ემოციები, კონფლიქტები და სხვადასხვა სახის დაძაბულობა. ადამიანისთვის ამბიციური და ძლიერი კონკურენტის ალყის ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული გზაა კომუნიკაციის მანძილის შემცირება. მისი თვითშეფასებით დაზარალებული მამრობითი კარიერა ვერ შეაჩერებს ოპონენტის გვერდის ავლით მცდელობას.
ასე რომ კითხვა, თუ როგორ უნდა შეინარჩუნოს დისტანცია კოლეგებთან, ხშირად ქალბატონი - ეს არის სიცოცხლისა და სიკვდილის საკითხი. და თუ ამბობთ ოფისში - შემცირების ან გაფართოების საკითხი. იმისათვის, რომ არ მოხვდეს გამოცდილი სქემერის სატყუარად, თქვენ უბრალოდ უნდა იცოდეთ ძირითადი ტექნიკა, რომლებიც მამაკაცებს იყენებენ ქალთა წინააღმდეგ ბიზნესში.
ხშირად მამაკაცები აღიარებენ თვალსაჩინო კეთილგანწყობას და ქალთა იდეების მიღებას მხოლოდ მისი აზრის გაცნობის მიზნით. მათ შეუძლიათ ადვილად მისცეს საკუთარი კოლეგის იდეა, თუ ხედავენ, რომ იდეა ღირებულია. ბევრი ქალი მორალურად და დემორალიზებულია. მაგრამ არ დავთმობთ. ეს უნდა იქნას მიღებული, რომ მამაკაცის ასეთი ქცევა ძალიან ტიპიური და საერთოა. მათთან ურთიერთობების მანძილის შენარჩუნება ზოგჯერ მნიშვნელოვანია მხოლოდ იმისთვის, რომ თავიდან იქნას აცილებული შესაძლებლობა, წარმოადგინოს ღირებული იდეა კონკურენტის შესაძლო შესაძლო ზრდისთვის ან პრემიისთვის. თქვენ ყოველთვის გაქვთ უფლება ისარგებლოს მამრობითი სტერეოტიპების შესახებ ქალების არაკონსტანციურად და გთავაზობთ კოლეგას ზოგიერთი "იხვი", როგორც თქვენი იდეა. და მართლაც ღირებული აზრები საჯარო შეხვედრებზე, სადაც თქვენი ავტორიზაცია ბევრმა აღნიშნა.
კარგი მაგალითები თუ როგორ უნდა შევინარჩუნოთ მანძილი ქალთა საქმეებთან დაკავშირებით, ჩვენ ამერიკასა და ევროპას მივიღებთ. იქ, სადაც ქალთა ზეწოლის საკითხები ოფისში დიდი ხანია შესწავლილია. და არა მხოლოდ სექსუალური შევიწროებისგან, რამაც შუშის კედლების ან კედლების მაგივრად კედლების კედლები გამოიწვია. ეს თემა შესწავლილია და როგორ არის მამაკაცები მკაფიოდ ან ირიბად გააუქმოს ქალთა მოძრაობა კარიერის ასვლაზე. მამაკაცის კოლეგის მიერ ასეთი pogoing- ის ერთ-ერთი საშუალებაა პატარა დავალებები, რომლებიც არ შეესაბამება ქალი ლიდერის სტატუსს. მაგალითად, ეს შეიძლება იყოს ყავის მომზადება ან საწყობში გადატანა ქაღალდის კლიპებისთვის. რა თქმა უნდა, მათ შეუძლიათ ამის გაკეთება. მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იცით როგორ უნდა დააყენოთ საქმე ისე, რომ თქვენს კოლეგას ჩაგიმზადებთ ყავას მეორე დღეს ან მოუტანს ქაღალდის პრინტერს. თუ არ გაქვთ საკმარისი სულისკვეთება მამაკაცებთან ურთიერთობისას, მაშინ მხოლოდ მცირე დავალებები გისურვებთ, გულისხმობთ დასაქმებას ან იმ ფაქტს, რომ ეს არ არის თქვენი მოვალეობის ნაწილი.
სამართლიანობის გულისთვის აღსანიშნავია, რომ კოლეგებთან ურთიერთობების მანძილის პრობლემა არა მხოლოდ ქალებს აწამებს. მამაკაცები უფრო ხშირად განიცდიან მას, თუ ისინი მუშაობენ ქალთა ან შერეული გუნდში. არაფერს, რომელიც არ იწვევს თავად თავის თავს, ისევე როგორც კოლეგების მოსმენის აუცილებლობაზე საუბარი ბავშვთა ცივი და ოჯახური პრობლემების შესახებ. თუ ადამიანი არ შეუერთდება საუბარს ან აგრესიასა და მოუთმენობასაც კი გვიჩვენებს, მას შეუძლია კიდევ უფრო გაართულოს პრობლემები. სავარაუდოდ, ძნელია ასეთი საუბრების თავიდან აცილება რთულია. მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ დააყენოთ გუნდის ქალი ნაწილი, რომ ასეთი საუბრები მხოლოდ ჩაის სასმელების, ან ოფისში, მაგრამ მოწევის ოთახში ან სასადილოში იყო დაცული.
ასევე არსებობს სიტუაციები, სადაც კოლეგებთან დისტანციის შენარჩუნება უბრალოდ არარეალურია. არსებობს ტიპის ორგანიზაცია, რომელშიც ნეპოტიზმის პრინციპი შენარჩუნებულია. მნიშვნელოვანი შეხვედრის დროს, შეიძლება იყოს ძმისშვილების ქორწილების საკითხი ან შენი საყვარელი დეიდის დაკრძალვა და შეუძლებელია ასეთი სიტუაციის გასაჩივრება და უაზრობა. ეს ატმოსფერო ჩვეულებრივ გვხვდება ოჯახის ბიზნესში ან მცირე კომპანიაში, სადაც ყველამ კარგად იცის დამფუძნებლის მამა. თუ ხედავთ, რომ ყველას, მაგრამ მზად ხართ, ერთმანეთთან პირადი ცხოვრების საიდუმლოების გაზიარება და თქვენი დანაწევრება, როგორც მტრული, როგორც ჩანს, სხვა სამუშაოზე უნდა გამოიყურებოდეს. მართლაც, გულწრფელად რომ ვთქვათ, უბრალოდ შეუძლებელია, რამოდენიმე ტიპის რუსულ ბიზნესში დასაქმებულებთან ურთიერთობის დაშორება.