მეორე, სამუშაო საშუალებას მოგცემთ იფიქროთ და ნდობა მოგვცეს. და მესამე, ის აკმაყოფილებს ჩვენს ძირითად საჭიროებას - ყოველდღიურად ემოციურ კომუნიკაციას. მამაკაცები ნაკლებად არიან დაინტერესებულნი თანამშრომლებთან ურთიერთობებში - ისინი მუშაობის ძალიან მნიშვნელოვანი შედეგია. მათი ურთიერთობა მხოლოდ ბიზნესისა და პრაგმატული იქნება.
ქალები , პირიქით, აფასებენ მხოლოდ პროცესს და ინტრიგებს ქალთა გუნდში, რომ ჩვეულებრივ თანმხლებ თანხმობას ანიჭებენ მათ ემოციებისადმი მწირი საოფისე ურთიერთობების გამდიდრებას.
იყავით ფრთხილად, გველები! ცოტა ხნის წინ შეცვალეთ სამუშაო ადგილები. თქვენ შეხვდნენ მხიარულად ახალ კოლექტიურ ქალებს უცნაური თვისებებით. ყველაფერი კარგად მოხდა, სანამ დაიწყე ქურდი. თავდაპირველად მან შეაქო თქვენ ყველასთვის, შემდეგ გაგზავნილი სასწავლო სემინარი, და ახლა იგი ზოგადად აღნიშნავს თქვენ, როგორც მოადგილეები. ყველა კოლეგმა მოულოდნელად შეწყვიტა ურთიერთობა, წვრილმანი ბინძური ხრიკები და ცილისწამება გახდა ნორმა, უკანა უკან მარადიული ჩურჩული.
შენი ცხოვრება ამ ქალთა გუნდი გაუგებარი თვისებები გახდა აუტანელი, და თქვენ სერიოზულად ფიქრი ტოვებს. რატომ აყენებენ სიძულვილისა და ცილისწამების ეს ბუჩქი, საიდანაც სადმე და ტკბილი ქალბატონები არიან, არიან მისი და შხამი? პირველ რიგში, ეს იმდენად ბუნებრივია, რომ ქალთა ჯგუფი იყოს ეჭვიანი, შფოთიანი, შეურაცხყოფილი, გაბრაზებული. და, როგორც ნახევრად უფრო ემოციური და (ბოდიში, მამაკაცი) უფრო განისაზღვრება, ჩვენ შევეჩვიეთ გამოვხატოთ ჩვენი ემოციები. გარდა ამისა, თქვენ იცით, რა უნდა გავუმკლავდეთ ტვირთს: სამუშაო, სახლში, ბავშვები, ქმარი. კიდევ ერთი დრო - არ დამნაშავე! უბრალოდ არღვევს. მეორეც, ბევრი რამ არის დამოკიდებული ქალთა ამ გუნდის ლიდერზე გაუგებარი თვისებებით - ეს ძალიან მნიშვნელოვანია მიკროკლიმატისთვის. ხშირად, ქალები წარმატების მიღწევაში ლიდერობენ ლიდერი შეფინასთან, რომლებსაც აქვთ გუნდში მათი pets და outcasts. მესამე, სიტუაცია შეიძლება გართულდეს ერთი ადამიანის ჰორიზონტზე გამოჩენაში, რისთვისაც ყურადღების გამახვილება ინტრიგებისა და ჭორების ქსოვილებთან ერთად. მეოთხე, ქალთა ჯგუფებში ჩამოყალიბებულია "გველები", სადაც ყველაფერი არ არის საკმარისი: არის თუ არა საკმარისი დატვირთვა, არის თუ არა დაბალი ხელფასი ხელფასის მნიშვნელოვანი თანხა, ანუ არათანაბარი განაწილება და ა.შ. ქალების ნორმალურ გუნდში, სადაც პროფესიონალთა გუნდი გონივრული დატვირთვით და ადეკვატური ხელფასია, ეს ძალიან იშვიათად ხდება.
ქალთა სოლიდარობა
რამდენიმე წლის განმავლობაში ქალთა გუნდში მუშაობდით. შენი კოლექტიური არის პატარა და მეგობრული, ერთად აღსანიშნავად დაბადების დღე და დღესასწაულები, ერთმანეთთან პატარა სუვენირები, დაბრუნების შვებულებაში. არსებობს, რა თქმა უნდა, მცირე კონფლიქტები და უმოქმედობა, მაგრამ ისინი დაკავშირებულია სამუშაოსთან და ამიტომ სწრაფად მოგვარდება. მუშაობის შემდეგ, ზოგჯერ წასვლა კაფეში და ყავის ჭიქაში, გახსოვდეთ ჩხუბი და სიცილი. შეიძლება ითქვას, რომ თქვენ გახდით ერთიანი ოჯახი, რომ ყოველთვის გაგებული და მხარდაჭერილი იქნება რთულ მომენტში. ასე რომ შური, კონფლიქტი და ჭორი ყოველთვის არ არის ქალთა გუნდის ატრიბუტი? ხდება და სხვა გზით?
და ეს სიმართლეა - ეს ყველაფერი დამოკიდებულია ადამიანებზე, რომლებიც ერთად მუშაობენ. ქალებს შეუძლიათ სრულიად მიძღვნილ საქმიანობაში, უფრო ადვილად იპოვონ საერთო ენა და დათანხმდნენ, უფრო მეტად არიან კომუნიკაბელური და კეთილი ადამიანები. აქედან გამომდინარე, ყოველთვის შეგიძლიათ გაითვალისწინოთ გაგება და სიმპათია. თუ თქვენ გაქვთ უბედურება ან უბედურება, ქალები კომფორტს, დახმარებას და აუცილებლად შეიტანენ სიტუაციას, თუ საჭიროა სასწრაფოდ დატოვონ; სად, თუ როგორ არ მიიღებთ ქალთა გუნდს, მიეცემათ რჩევა ნებისმიერ შემთხვევაში (და ამის გარეშეც). ვიდრე მკურნალობა genyantritis? ან როგორ გამოვიყენოთ სალათი? რა არის საუკეთესო საბავშვო ბაღი? ან სად არის გაყიდვა? პრობლემა არ არის პასუხი არსებობს ნებისმიერ კითხვაზე; როდესაც თქვენ მოვიდა მუშაობა, თქვენ იცით ყველა უახლესი ამბები და ჭორი - ახალი ამბები ქალბატონები არ მენატრება. ვარსკვლავების ცხოვრება ან მეზობელი დეპარტამენტი - არ აქვს მნიშვნელობა. თქვენ ყოველთვის იქნება ინფორმაცია "shod". მოგეხსენებათ, "პლიუსები" დიდი ხნის მანძილზე უნდა ჩამოთვალოთ, ასე რომ არ დაკარგოთ ქალთა გუნდის იმედი, რომლითაც კომფორტულად და მარტივად იმუშავებთ.
საინფუზიო წესები
მაგრამ, რა თქმა უნდა, არ იგნორირება ქცევის წესები "ახალი" გუნდში, ასე რომ თავიდანვე არ არის "შეჭამეს". გახსოვდეთ, არ უნდა გაიღონ ახალგაზრდა ქალბატონები, ფრთხილად იყავით მათთან და დაიცვან ეს რჩევები: როცა ქალთა გუნდში მოდიხარ, მიმოიხედე. მიიღეთ დაკვირვების პოზიცია და დაუყოვნებლივ გაიგებთ, რა ჯგუფები არიან მასში და ვინ ხელმძღვანელობს გუნდს (სხვათა შორის, ეს ყოველთვის არ შეიძლება იყოს ბოსი); ნათელია, რომ აქ არის მათი დაუწერელი წესები და კანონები, რომლებიც თქვენ (განსაკუთრებით პირველ რიგში) უნდა დაიცვას; ნუ დაკარგავთ დროს ცარიელი საუბრების, შეეცადეთ გაიგოთ თქვენი პასუხისმგებლობა და წარმატების მიღწევა პროფესიაში. მოუსმინე მეტი და არ თქვა;
შეეცადეთ სასიამოვნო შთაბეჭდილება მოახდინოთ თქვენს თანამშრომლებზე: მონაწილეობა მიიღონ კოლექტიურ ღონისძიებებში, ხელი შეუწყონ საყოფაცხოვრებო მოვალეობებს (საერთო ჭურჭელი ან წყლის ყვავილები); თანდათან კონტაქტების დამყარება: საკუთარ თავზე მცირედ და მხოლოდ მაშინ, როცა გკითხე. არ ჩქარობენ უფრო ახლოს, ვიდრე ადაპტირება. გადაჭარბებული გახსნილობა, ისევე როგორც გასართობი, მოგვითხრობს ჭორი, მაგრამ არ სჭირდება მათ. ნებისმიერ შემთხვევაში, გარკვეული დრო გაივლის თქვენი ყოფნა ქალთა გუნდში, და თანამშრომლები შეეგუება თქვენ. მაშინ თქვენი ნაკლოვანებები და წარუმატებლობები აღარ იქნება აშკარად, რომ გაცილებით აპატიებთ იმ შემთხვევაში, თუ უბრალოდ დადებითად ვდგავართ სამუშაოდ და საკომუნიკაციო საკომუნიკაციო პირობებში. სამრეწველო კონფლიქტები ცდილობენ დაუყოვნებლივ გადაწყვიტონ სამუშაო წესრიგში და ინტერპერსონალი უკეთესი არ დაიწყოს. და მიიღოს დევიზი: "მოდით ყველა ჭორი ჩემზე იღუპება!" და მახსოვს მთავარი წესი: სამსახურში თქვენ უნდა იმუშაოს და არ ჩაერთონ განმარტების ურთიერთობისათვის.
რა უნდა მისცეს ბიზნეს ქალს? სხვათა შორის, მაგალითად, თქვენ მოგიწევთ ელეგანტური სამჯერ კომპლექტი სამი ელემენტი ან სამოგზაურო trivia: მანიკური კომპლექტი ტყავის შემთხვევაში ან კომპლექტი ტყავის ჩანთები. შესანიშნავად შესაფერისი საჩუქარი აბრეშუმის ცხვირსახოცი საწყისი ცნობილი დიზაინერი. თემატურია სუვენირები ეთნიკური სტილით.