რეკომენდაციები, თუ როგორ უნდა შეუერთდეს ახალ გუნდს
ადამიანი, რომელიც ახალ კოლექტიურ საჭიროებას ეხება, არა მხოლოდ სამსახურებრივი მოვალეობის მისაღებად გამოიყენოს, არამედ გაეცნოს მენეჯმენტსა და კოლეგებს. და როგორ მიიღებთ მონაწილეობას
კოლეგები, თქვენი სამუშაო დამოკიდებულია და ძნელია მუშაობა დაძაბულ და კონფლიქტურ სიტუაციებში.
თავდაპირველად, თქვენ უნდა მოიქცეთ ნეიტრალურად, არ გამოხატონ თქვენი მოსაზრება ლიდერობის, კოლეგების ან სამუშაოს სპეციფიკის შესახებ. თუ საჭიროა ნათელი პასუხი გასცენ, თქვით, რომ თქვენ ჯერ კიდევ დამწყები ხართ და არ იციან ყველა სუბტატი, საჭიროა დრო, რომ მიიღოთ მუშაობა და უფრო მჭიდროდ იცოდეთ. შეეცადეთ თავიდან იქნას აცილებული ჭორი, ყველაფრის საშუალებით, გადადით საუბრისგან, ან მიიღებთ ჭეშმარიტების ჭეშმარიტებას. ის ადამიანები, რომლებიც ცდილობენ გაეცნონ თქვენს ყველა დეტალს, უპასუხონ მონოსელეაბური ფრაზებით. მერწმუნეთ, ყველაფერი, რაც თქვენ თვითონ გითხრათ, გაიგებს ყველა ახალ გუნდს, და ყველა დეტალი კი შეავსებს.
თუ გუნდი დაყოფილია ორ ბანაკად, არ უნდა აიღოთ ჰალსტუხი პოზიცია, იმიტომ, რომ დაუყოვნებლივ მოიქცეთ ხარვეზებს. თქვენ უნდა მოიქცეთ როგორც პატარა, ისე მოკრძალებული. გაანალიზეთ როგორი კოლექტიურია შენს წინაშე და რა არის მიღებული
ყურადღება მიაქციეთ ტანსაცმელი. სავარაუდოდ, თქვენ უკვე იცით, თუ არსებობს უფასო ტანსაცმელი ოფისში ან მკაცრი კაბა კოდი მიღებულია. აქ არის კომენტარები ზედმეტი: თუ გინდა მუშაობა, თქვენ უნდა ჩაცმის შესაბამისად. მაშინაც კი, თუ მკაცრი ბიზნეს ლუქსი არ არის სათანადოდ ნახმარი ოფისში, ეს არ ნიშნავს, რომ თქვენ შეგიძლიათ მოვიდა ოფისში ნათელი ფერადი ლურსმნები, ტუჩები და მინი. პირველ კვირას, თქვენ უნდა აცვიათ რაღაც კლასიკური - blouse მშვიდი ფერები, ფანქარი skirt, შარვალი სარჩელი. როდესაც კომფორტულად მიიღებთ კომფორტულს, თქვენ შეგიძლიათ გააფართოვოთ კარადები, მაგრამ უარი თქვით სექსუალურ და პროვოკაციულ ტანსაცმელზე, მაშინ ქალი კოლეგები ნახავთ, როგორც მოწინააღმდეგე, და მამაკაცები დაინახავთ სექსუალურ ობიექტს.
ახალი გუნდის ადაპტირებისას, შეეცადეთ არ იყოს გვიან სამუშაოსთვის, მოვიდეს 10 ან 15 წუთი სამუშაო დღის დაწყებამდე და წავიდეთ სახლში, ცოტა დაგვიანებული, მაგრამ არა ყველა ადრე.
იყავი მეგობრული, ღია და სასიამოვნო. ხშირად და ღიმილი ადგილზე. კოლეგებს, გთხოვთ, გამოიყენოთ სახელი და შეეცადოთ გახსოვდეთ იმ ადამიანების სახელები, რომლებიც გაეცნობიან თქვენ.
ყურადღება მიაქციეთ სამუშაოების შესვენებას და როგორ ხდება ისინი? თუ მოწევა ოთახში, და თქვენ ასევე ვეწევი, მაშინ არ დადგეს განზე და ცდილობენ დაიწყოს საუბარი. თუ ჭიქა ჩაი, მაშინ მიიღოს ტკბილი თქვენთან და გთავაზობთ მკურნალობა.
თუ მოწვეული ხართ, რომ არ მიატოვებ ეს არის შანსი, რომ გაეცნონ თანამშრომლებს უფრო ახლოს, და ერთხელ მოწვეული, ეს იმას ნიშნავს, რომ თქვენ კარგად მიიღო. გაირკვეს, თუ ეს ჩვეულებრივია ამ კოლექტიურში, რათა აღინიშნოს პირველი ხელფასი და ორგანიზება დღესასწაული.
აქ, აქ არაფერია გართულებული. თუ ახალი კოლექტიური არ არის ჩართული ინტრიგზე, არ ჩხუბი, მაშინ თქვენი ადაპტაციის ახალი გუნდი იქნება მარტივი და უმტკივნეულო. და რა უნდა გააკეთოს, თუ მთელი გუნდი გაბრუნდა თქვენს წინააღმდეგ?
თუ გახდა ობიექტური mobbing
Mobbing არის უსამართლო, მიზანმიმართული და ცუდი დამოკიდებულება subordinates, superiors ან კოლეგებს კომპანია თანამშრომელი. ბევრი მიზეზი არსებობს იმისთვის, რომ მომაკვდინებელია, ეს არის შური და დისკრიმინაცია, კარიერაზე კონკურენცია. მაგრამ პანიკა არ არის. თუ თქვენ "ზერტოვში" მობრუნდებით, მოუსმინე სპეციალისტების რჩევა:
- გაანალიზოთ რა შეიძლება იყოს მიზეზი. იქნებ გუნდი მშიერი გასართობი, "ინერტული", და ეს ყოველთვის არ არის საქმე.
- უპირველეს ყოვლისა, იყავი პროფესიონალიზმში თქვენი ბიზნესი და შეასრულოს თქვენი მოვალეობანი კარგად და თქვენი კოლეგები თავაზიანად და შეუფერხებლად განიხილეთ.
- დააკვირდით რა ხდება გუნდში. თქვენ არ უნდა ჩაკეტილი საკუთარ თავს. იპოვეთ ის ადამიანები, რომლებიც კარგად არიან განწყობილები და დააკმაყოფილებენ მათ.
- თავიდან აცილება ისტერიკა, გამანადგურებელი, ღია თავდასხმები, რადგან ეს მხოლოდ მებრძოლების პროვოცირებას მოახდენს.
- თუ ფირმა აქვს პერსონალის მუშაობის განყოფილება, საჭიროა დახმარებისთვის.
ამ რჩევების წყალობით, თქვენ შეისწავლით თუ როგორ სწრაფად გაწევრიანდეთ ახალი გუნდი და უმკლავდებიან ყველაფერს. მობრუნება და სხვა პრობლემები სამუშაოზე - ეს არის დროებითი ფენომენი, და თუ შეაფასებთ თქვენს საქმიანობას, არ დაკარგოთ გული და კარგი ურთიერთობა ჩამოაყალიბოთ. თქვენ შეგიძლიათ სწრაფად შეუერთდეთ გუნდს.