Როგორ გაუმკლავდეთ კოლეგებს შური და საკუთარი?

თუ თქვენ წარმატებულად ასრულებთ კარიერას და რეგულარულად შევაფასებთ ხელისუფლებას, მე არ გვსურს შური. ჩვენ არ მოგწონთ იღბლიანი ხალხი. და მაშინაც კი, თუ თქვენ ასევე workaholic, თქვენ მაინც არ მიყვარს. მით უმეტეს, ადვილი არ არის სწრაფად ახალბედა. თქვენი გაზრდილი აქტივობისთვის "ძველი დროები" ყოველთვის უარყოფითად რეაგირებენ. თქვენ ასევე გესმით მათ - ისინი მუშაობდნენ მთელი ცხოვრების გარკვეული სქემა, იმის გათვალისწინებით, რომ ეს მხოლოდ ერთი და სწორი ერთი. აქ არის თქვენი ახალგაზრდული მაქსიმალიზმი, ოცნებობს ყველაფერი უკეთესად შეცვალოს და ახალი იდეებით. პირველი რაც თქვენ უნდა წინაშე შავი შური. დამალული და პირდაპირი, მაგრამ ყოველთვის დამღუპველი. რა უნდა გავაკეთო? როგორ გაუმკლავდეთ კოლეგებს შური და საკუთარი? სწორედ ამის შესახებ და გაიგო.

ბერნარ შოუს აქვს სიტყვები: "სიბრტყეების სიუხვე საშიშია, არეულობა შემაშფოთებელია". როგორც კი თქვენ არაკეთილსინდისიერი ხართ და იშურებენ, იცით: სწორი მიმართულებით მიდიხარ. Envious ადამიანი წარმატების მაჩვენებელია. მეტი წარმატება - უფრო იქნება შური. მაშინაც კი, თუ ადამიანი, რომელიც წარმატებას მიაღწევს, უბრალოდ სურს მუშაობა და არც კი ვინმესთვის "წვის დაწვა" იფიქროს, მისი კოლეგები მაინც შეადარებენ თავს. ნებისმიერ კოლექტიურში არსებობს არაპოპულარული წესები და, როგორც კი სხვები უფრო წარმატებულნი არიან, ვიდრე სხვები, ის, ფაქტობრივად, არღვევს ამ წესებს. და როგორც პასუხი მიიღებს მშვიდი წინააღმდეგობის მთელი ჯგუფი. თქვენ არ დაიხრჩო ღია. თუ თქვენს კოლეგებს სთხოვეთ "დაიფაროთ" და დატოვონ მუშაობა, დარწმუნდით: თქვენ ხმამაღლა "ეძებს" ქმარს. შეცდომის გაკეთების შემთხვევაში, შეცდომა დაუშვებელია. და უცნაური შეხედულებები, ჩურჩული უკან შენი უკან, "studs" და გულმოდგინე განზრახვა არ შეამჩნია თქვენ - ასევე არ არის ძალიან სასიამოვნო. იშვიათი ადამიანების მოშორება ადვილია. ამისათვის საჭიროა არაფრის გაკეთება. ლიტერატურული თვალსაზრისით. Stop "პროვოცირება" ქურდი დიდება. შეეხეთ ადგილზე. არ აჩვენე ინიციატივა. გახდე ნაცრისფერი მაუსი. ერთი თვის განმავლობაში, თქვენს კოლეგებს გულწრფელი სიყვარული გისურვებთ. კმაყოფილი ხართ ამ ვარიანტით? არა მგონია. ამიტომ, თქვენ უნდა ისწავლონ, თუ როგორ უნდა იყოს წარმატებული მინიმუმ დაკარგვა თქვენი ნერვები.

რა უნდა გააკეთო, თუ ისიამოვნე?

• ნუ დაივიწყებთ და არ გამოაცხადებთ თქვენს მიღწევებს. მაშინაც კი, თუ თქვენ ხართ ფავორიტის საყვარელი და სამჯერ გაიზარდა თქვენი ხელფასი (მაშინ, როდესაც ყველა თანამშრომელი დარჩა იგივე), ჩუმად და არ აჩვენებს ვინმეს, რომ სხვა არაფერია სხვაგან. დაეუფლონ პერსონალი გაბრაზებულს, როდესაც ხელს უწყობს და გადაგიყვანთ სხვა განყოფილებაში, მაგრამ გუნდში ყოფნისას - ცდილობენ იყოთ მისი ნაწილი.

• არ შეამჩნევთ, თუ შესაძლებელია, თქვენს სახელში "თმის ვარცხნილობა" - ისინი სპეციალურად გააკეთეს იმისათვის, თუ შენს მდგომარეობას თავს უშვებთ, შეგეშინდება და დაარღვიე ვინმეს ბრალი-დასკვნა - დაკარგავს.

• არ იყოს "ბნელი ცხენი" გუნდისთვის. დახურული არ მოგვწონს. გახსოვს გორბაჩოვი, რომელიც ღიად აჩვენა ხალხს მხოლოდ მისი მეუღლე და შედარება მას ელცინთან, რომელმაც პოპულარული სიყვარული მოიპოვა "პოლკა-პეპელას" ცეკვის პოპ ვარსკვლავით. მაგრამ არ ჩააგდოს მადრიდის სასამართლოს ყველა საიდუმლოება - ეს ზედმეტია. გაითამაშეთ ქმარი, შვილები, დედა-კანონი ... ეს არის საკმარისი იმისათვის, რომ შეიქმნას ღიაობის ილუზია.

• ნუ ეწინააღმდეგებ საკუთარ თავს კი, რომ არ ეხება სამუშაოებს. იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომლებს შორის არიან ძველი ქალიშვილები, ძნელია იმის თქმა, რომ თქვენ გაქვთ სამი რომანი ამავე დროს. დაამატეთ გარკვეული უარყოფითი პიროვნული ფრონტი, და შფოთი არ შეეგუება თქვენ.

• "მარტივად იყავი საკუთარ თავს." თუ ამას მუდმივად აკეთებთ, მაშინ, როდესაც ხელს უწყობს, არავის არ იფიქრებთ, რომ შურს გექნებათ, პირიქით, ისინი ამბობენ: "ისე, როგორც მინიმუმ, რაღაც მისთვის არის კარგი".

• იცოდეთ, რომ სინანული ყოველთვის უფრო ადვილია, ვიდრე ჭეშმარიტად სიხარული სხვა. გამოიყენეთ ეს. მაგრამ აქ მთავარია, რომ ეს არ მოხდეს - თუ გითხრათ, რომ გაათავისუფლეს, მაგრამ, ფაქტობრივად, თქვენ მიიღებთ ოფიციალურ ავტომობილს, შეიძლება ეჭვმიტანილი იყოს ფარისევლობა. სხვათა შორის, თუ თქვენ შეამჩნევთ, რომ ხელშეწყობის დაწყებამდე დაიწყებთ "ტირილს" თანამშრომლებისთვის, მაგრამ ადამიანები, რომლებიც არ არიან დაკავშირებული თქვენს საქმიანობასთან დაკავშირებით, ღირს ფიქრი. არიან ადამიანები, რომელთა გამარჯვებაც არაფერია შედარებით დაკარგვის შესაძლებლობაზე, ისინი არ არიან ფოკუსირებული, მაგრამ მარცხის თავიდან აცილების მიზნით. მიმდებარედ შეიძლება ეს აღიქვა, როგორც ფარისევლობა და შიშის შიში. სინამდვილეში, ადამიანი კი არ ფიქრობს იმ ფაქტზე, რომ ვინმემ მას შური მოაქვს, ის მხოლოდ საკუთარ შფოთს სცემს. სავარაუდოდ, ასეთი ადამიანი მის ცხოვრებაში სხვა სფეროში ძალიან წარუმატებელია და, შესაბამისად, დიდ მნიშვნელობას ანიჭებს სამუშაო საქმეს.

• თუ ერთ-ერთ კოლეგასთან ურთიერთობა ძალიან მკაფიოდ გამხდარა, უმჯობესია მასთან პირისპირ ღიად გაიგო. სთხოვეთ დასაქმებულს - ის გაღიზიანებს თქვენ. თუ სწორად ჩაატარა, ეს დიალოგი შეიძლება ძალიან პროდუქტიული იყოს. საბოლოო ჯამში, იქნებ მართლაც აკეთებ იმას, რასაც არ უნდა გააკეთო - მაგალითად, თქვენი ნათესავებისადმი პატივისცემა?

• თითქოს შემთხვევით, კოლეგას გითხრათ, რომ პატივი მიაგეთ მის უფლებამოსილებას და გამოცდილებას. მიმართეთ რჩევებს, დაინტერესდით თქვენი აზრით თქვენი მუშაობის შესახებ, დახმარებისთვის ითხოვენ. სავარაუდოდ, სიბრიყვე ადამიანი იწყებს დაჩქარებას - მისი გეგმები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ კარგი ურთიერთობა გქონდეთ.

• აუცილებელია თითოეული თანამშრომლის ჩამოყალიბების მცდელობა, რომ კარიერა და მუშაობა უკან დაიხიოს ფონზე. ძაღლის სეზონზე, თუ თქვენს ძმებთან ერთად, ერთზე მეტყველებს: "აქ იძულებულნი ვიქნებით, რომ ცხენები გვექნებით, რადგან ზარმაცი ქმრები (ალკოჰოლიკები და ა.შ.)." გახდი როგორც უმწეო, რადგან ის არის. ხელმძღვანელობს პრინციპით: "ჩვენ ვართ ერთი და იგივე სისხლი."

• კოლექტიური ტრადიციების სიყვარული. თუ ოთხი საათის განმავლობაში თქვენი თანამშრომლები ჩაის სვამს, მაშინაც კი, თუ დიეტაზე ხარ, ჭამეთ ნამცხვარი ნამცხვარი, გამომცხვარი.

და ყველაზე მნიშვნელოვანი რჩევა:

• ნუ "შეანელებს" არანაირად, ისე, რომ არასათანადო მოძალადეების პროვოცირება არ მოხდეს. შენ მხოლოდ შენი თავი გაუარესდება. სანამ ენთუზიაზმი და ენერგია - უბრალოდ წავიდეთ წინ! როგორც ამბობენ, ძაღლი ქერქი და ქარავანი მიდის.

როგორ იბრძოლე კოლეგებთან?

არ არის გამორიცხული, რომ არ არის საჭირო ამ რჩევები უბრალო მიზეზით, რომ ... თქვენ ხართ ეჭვიანი, არა თქვენ. და ბევრი მიზეზით მოგიყვებით, რატომ არ მოგწონთ თქვენი კოლეგა, მაგრამ სინამდვილეში მას მხოლოდ კონკურენტი ეშინია. თუ თავს კარგად გრძნობს საკუთარ თავს საკუთარ თავს, მაშინ უარყოფითი, როგორც წესი, ჩვენ უარვყოფთ. იმის აღიარება, რომ თქვენ შური ვინმე აღიარებს, რომ ეშინიათ, რომ ეს ადამიანი შენს უკან დატოვებს. თქვენ უნდა გააკეთოთ გარკვეული სამუშაო, რათა გაიგოთ, რომ ეჭვიანი ხართ, რადგან შური ხშირად არ ხორციელდება. თუ ადამიანი აღიარებს, რომ ის ეჭვიანობს, ეს ძალიან დიდი ნაბიჯია ამ შურიდან მოშორებისკენ. ამიტომ, განიხილეთ:

• წარმატებული კოლეგის მიმართ ანტიპათია არის არაპროფესიონალიზმის მკაფიო ნიშანი. ყველაზე ხშირად, ჩვენ ვაფასებთ სხვა ადამიანების ღირსებას და მიგვაჩნია მათი წარმატებები არახელსაყრელი. ყურადღებით დავაკვირდეთ, რას აკეთებს თქვენი კოლეგა ასეთი წარმატებული ხელშეწყობისთვის? მიიღეთ გამოცდილება.

• შური ყველა კარიერისტის ყველაზე ცუდი მტერია. ვინმემ მხოლოდ დააკმაყოფილა თუ ვინ და როგორ უფროსები გამოყოფილნი, და ბოლოს სამუშაოს დასასრულებლად ყველაზე ცუდი და მოულოდნელად გრძნობენ თავს. და ძნელია გახსოვდეთ, რომ შარშან იმავე ქურდიმ იყიდა სესხი ბინაზე? გაქცევა ეს აზრებიდან, თუ თქვენი ბალანსი ძვირფასია და თუ გინდა რაღაც ცხოვრებაში.

• შური შეიძლება იყოს შემოქმედებითი თუ არ იმოქმედებთ პრინციპზე: "გაქცევა ადრე გაქცევა და დაეცემა ადგილზე". იცხოვრე სლოგანი საბჭოთა ჯერ: "დაიჭიროთ და overtake".