თქვენი კოზირი ცოდნაა.
თუ ყურადღებით წაიკითხეთ რამდენიმე ათეული სამუშაო ადგილი, შეამჩნევთ, რომ ყველაზე მენეჯერები ოცნებულად ხედავენ თავიანთ კომპანიაში ზუსტ, პასუხისმგებელ და აღმასრულებელ თანამშრომლებს. თუმცა, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ წარმატებული კარიერა ელის იმ ქვედანაყოფებს, რომლებსაც აქვთ ზემოთ ჩამოთვლილი თვისებები. სინამდვილეში, თანამდებობის დატოვებისა და დაუყოვნებლივ შესრულების შეფარდება არის საოფისე "პლაკატი".
კარიერის ზრდის დათვლა შეიძლება იყოს მხოლოდ ის, ვინც არ ეშინია საკუთარი ინდივიდუალობის დემონსტრირებას, აფასებს გარკვეულ ფენომენებზე ექსპერტის შეფასებას და გარკვეული ამოცანების გადაჭრის ვარიანტებს. ამასთან ერთად, კარიერის შექმნის მსურველს უნდა ჰქონდეს შემდეგი თვისებები.
1.აქტიურობა მნიშვნელოვანია სხვა თანამშრომლების განმასხვავებლად. ახალი იდეების შეთავაზება, პროექტების შემუშავება, საქმიანი პარტნიორების კონტაქტები დაამყაროს - ყველა ეს ნაბიჯი არის კენჭისყრის კედლები, რომლებიც მთავარ შეხედულებებს განიხილავს ახალი დანიშვნების შესახებ.
2. თუ პროფესიონალს წარმატების მიღწევა სურს, მისი ცოდნა არ უნდა დარჩეს იმავე დონეზე, სადაც ისინი უნივერსიტეტის ბოლოს იყვნენ. აუცილებელია უცხო ენის გაუმჯობესება, ახალი კომპიუტერული პროგრამების დაუფლება, მიმდებარე სპეციალობების შერჩევის მიზნით.
H. როგორც მსოფლიოს ყველაზე წარმატებული ადამიანების გამოცდილება გვიჩვენებს, კარიერის გაკეთება, არ არის საჭირო გენიალური, პოლიგლოტი, ერუდიტი. საკმარისია უბრალოდ არ შეგეშინდეთ უჩვეულო ამოცანების დაძლევა. დადასტურდა, რომ შიში არის მთავარი სამუხრუჭე წარმატების გზაზე. ამ გზით თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ, თუ როგორ უნდა მიიღოთ მენეჯერი ზემოდან.
ოთხივე ხელშეწყობა კარიერის ასვლას მოითხოვს ყველა-თამაშში. თქვენ უნდა მომზადდეს ის ფაქტი, რომ ხელმძღვანელობა არ მიიღებს თქვენს ახალ პროექტს ან აკრიტიკებს ინიციატივას. მაგრამ, როგორც ამბობენ, ვინ არ იღებს რისკს, ის შამპანური არ არის?
გააკეთე ბოსი შენი ცხვირის წინ
ხელისუფლების პოზიტიური შეფასება არის ერთგვარი ლოკომოტივი, რომელიც ქმნის შრომისმოყვარე თანამშრომელს კარიერის ასვლაზე. მაგრამ გაითვალისწინეთ, ნამდვილი კარიერა არ იძლევა საშუალებას, რომ თავი დაეღწია ან გაეცნოს ბოსი. საკმარისია აჩვენოს, რომ თქვენ პატივს ვცემთ ბოსი და აღიარებს მის უფლებამოსილებას.
1. არასდროს დააკმაყოფილებთ მიზეზებს, რომ უფრო ხშირად მოიძიონ ბოსი. მას შეუძლია გადაწყვიტოს, რომ თქვენ ვერ შეძლებთ გადაწყვეტილებების მიღებას საკუთარ თავზე და შეადგინოთ შესაბამისი დასკვნები.
2. თავიდან ავიცილოთ კოლეჯის თანამშრომლების განხილვა, არ გამოხატოთ თქვენი დამოკიდებულება მისი პირადი ცხოვრების, ჩვევებისა თუ უცნაური საკითხებისადმი.
H. არ მიიღოს boss ბრძანებებს, როგორც სამხედრო ბრძანებებს. გამოხატოთ თქვენი აზრი, გაეცანით დეტალებს, ისაუბრეთ თქვენთვის სასურველ დროზე. ეს დაგეხმარებათ უფრო ხარისხიანად გააკეთოთ, რასაც ლიდერი სთხოვს.
4. სიამოვნებით, მაგრამ მტკიცედ შეწყვიტე ნებისმიერი მცდელობა თქვენთან ერთად. არასოდეს დაუშვათ თქვენი ინტერესები.
კარგი ურთიერთობის შენარჩუნების სურვილი არ გვაძლევს საშუალებას, უარი თქვან კოლეგებს, რომ შეასრულონ ისინი. ისწავლეთ უარი თქვას იმ მოთხოვნებზე, რომლებიც ზედმეტად ჩანან და შეჩერდებიან. უარი უნდა იყოს ნათელი, ნათელი და სწრაფი. მე მტკიცედ მტკიცედ უნდა ვთქვა: "მე ვწუხვარ, მაგრამ ვერ გავაკეთებ". ის მშვიდად და მშვიდად ლაპარაკობდე. მერწმუნეთ, ისმინე.
მიზნები და საშუალებები
მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რა არის სიმაღლე კარიერული წინსვლის თქვენთვის: თუ ოცნება გახდეს აღმასრულებელი დირექტორი ან გსურთ გახდეს უფროსი დეპარტამენტის? ასევე აუცილებელია გზის დასაწყისში, რათა დადგინდეს ის, თუ რას არ აკისრიათ კარიერაზე რაიმე გარემოება. ამის წყალობით, თქვენ აშკარად გავიგებთ რას ცდილობს და რა წინადადებები მიუღებელია თქვენთვის. და კიდევ რამდენიმე რჩევები კარიერისტებისთვის.
1. ხშირად მაღალი თანამდებობის დაკავების სურვილი და ბევრი რამის მიღება შეუძლებელია - აბსტრაქტორის გამო. დაარღვიე კარიერის ასვლა ცალკეულ ეტაპად, შემდეგ კი თქვენი ოცნება უახლოვდება სინამდვილეს.
2. მიუთითეთ სავარაუდო დრო, რომელშიც თქვენ გეგმავს თითოეული ეტაპის დასრულებას.
3. გააკეთეთ წესი, რომ შევაჯამოთ ყოველი კვირის ბოლოს, რათა აღნიშნოთ მიზნის მისაღწევად.
4. თუ რამე არ მუშაობს, ნუ დააწერინებთ შეცდომებს დროში ან ნაკლითა ინტრიგებისათვის. უპირველეს ყოვლისა, შეხედე შენს მიზეზს: ის, ვინც დროა შეცდომაში შეიყვანა ან ვინმესთან კონტაქტის დამყარება ვერ მოხერხდა.
ერთად მხიარულად ფეხით
ნუ დაგავიწყდებათ, რომ თქვენს ირგვლივ მცხოვრები ხალხი არ არის მხოლოდ კოლეგები, არამედ კონკურენტები. ამავდროულად, მზის ქვეშ მდებარე ადგილისთვის ბრძოლაში უმჯობესია აირჩიოს პატიოსანი მეთოდები. როგორ დაბალანსება ამ ჯარიმა ხაზი?
1. შეეცადეთ მაქსიმალურად დავეხმაროთ მაქსიმალურად კოლეგებს, თუკი თხოვნით მიმართავენ მოთხოვნებს. მაშინ ყოველთვის შეგიძლიათ მათი მხარდაჭერის იმედი: მაგალითად, სამუშაოების დროს ისინი არ დაუშვებენ თქვენს დავალებას.
2. არ იჩქაროთ გეგმებისა და პროექტების გაზიარება. განსაკუთრებით სწრაფ კოლეგებს შეუძლიათ თავიანთი საკუთარი თავი მიეციან.
3. მოერიდეთ ოფიციალურ რომანს. ურთიერთობების შესვენების შემთხვევაში, ზოგი კოლეგია მხარს დაუჭერს თქვენ და ვინ იქნება ყოფილი პარტნიორის მხრიდან. ამ დრამატული ეპოქის ეპოქები რამდენიმე წელიწადს იშლება.