როგორც ჩანს, თანამედროვე საზოგადოებაში მაჩვენებლები წარმატებული იყო, არის მაღალი შემოსავალი და პრესტიჟული სამუშაო. იმავდროულად, ზოგიერთი მენეჯერები შეგნებულად უარს ამბობენ კარიერის ასანაზღაურებლად. უარი თქვა გაზრდილი ოჯახური ცხოვრებისა და მოკლე სამუშაო დღის სასარგებლოდ, მიუხედავად იმისა, რომ ზარალის ანაზღაურება. რა არის ეს დაღლილობა, უგუნურება? არ ნიშნავს! დღეს ეს არის მთელი სოციალური მოვლენა, რომელსაც უწოდებენ.
რა არის ეს?
ინგლისურ ენაზე ლიტერატურულ თარგმანში "ჩამორჩენილი" ნიშნავს "გადასვლის". სიტყვა არის ნასესხები motorists of ლექსიკა: ე.წ. სიჩქარის ცვლილება ქვედა სიჩქარე. ვაშინგტონ პოსტში 1991 წლის 31 დეკემბერს გამოქვეყნებულ სტატიას ახალი მნიშვნელობა ენიჭებოდა, მას სიცოცხლე შეეძლო Downshift: Downshifting და წარმატების მიღწევა Nineties- ში. იგი შეეხო კლასიკური იგიშის პრობლემებს - ახალგაზრდა და ამბიციურ "თეთრ საყელოს", რომლისთვისაც მთავარია მითითებები ხელმძღვანელობა, მაღალი შემოსავალი და პრესტიჟული სოციალური სტატუსი. ეს ღირებულებები მჭიდროდაა დაკავშირებული: მყარი მოგება იძლევა სურათის შენარჩუნებას სათანადო დონეზე, რაც, თავის მხრივ, კიდევ უფრო წინსვლას უწყობს ხელს.
საბოლოო ჯამში, ყოველი წარმატებული კარიერატი ხდება საკუთარი მდგომარეობის მძევლად, რომელიც ხარჯავს ლომის წილი შემოსავლის შეძენისთვის. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ კალამი თქვენ ხელმოწერით კონტრაქტები უფრო იაფია, ვიდრე $ 50, თქვენ ვერ შეხედეთ თვალი კოლეგებს და კლიენტებს სირცხვილის გარეშე. ცუდი იუპიეი იძულებული გახდება ბოლო მოეღოს მცირე საოჯახო სიხარულსა და ბედნიერებას პირად ცხოვრებაში. ბევრი კარიერისტი სიტყვასიტყვით დაწვეს სამუშაოზე: ტრანკვილიზატორების ხარჯები და ფსიქოანალიტის მონახულება ხარჯების ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ელემენტია.
ითვლება, რომ მენეჯერების თვითრეალიზაციის ახალი სახით, განადგურების ფენომენი, ხელმძღვანელობს მსხვილ კომპანიებს, სადაც თითოეული თანამშრომელი არაფერს ნიშნავს, ვიდრე კორპორატიული წესების მკაცრი ჩარჩოში მომუშავე გიგანტური მექანიზმი. ასეთ პირობებში პიროვნების ან პირადი შემოქმედებითი ნაშთები არაფერია, თითქოს ის საკუთარ თავს კარგავს და საკუთარ თავს სთხოვს: "რატომ მე ვცხოვრობ? Downshifting არის დიდი გზა, რათა დაარღვიოს მანკიერი წრე, სარგებლობენ ცხოვრების როგორც ახალგაზრდული, აქ და ახლა, და არ გადადოს ყველა საუკეთესო მოგვიანებით.
განადგურების იდეა 1990-იანი წლების დასაწყისში დაიბადა. 1960-იან და 1970-იან წლებში ეს განწყობები მჭიდროდ იყო დაკავშირებული ჰიპები, მშვიდობისა და ეკოლოგიისათვის ბრძოლაში. 1980 წელს American Dune Elgin- მა გააცნო ტერმინი "ნებაყოფლობითი სიმარტივე" - ცხოვრების წესი, რომელსაც აქვს საკმარისი ფინანსური სტაბილურობა სულიერი მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად. თუ იძულებითი სიღარიბე ზღუდავს პიროვნებას, მაშინ "ნებაყოფლობითი სიმარტივე" მას არჩევანის თავისუფლებას ანიჭებს. Downshifting მოიცავს გადასვლას "კეთილდღეობის" რეჟიმს და იმის გაგება, რომ ბედნიერებისთვის ბევრი ფული, კოტეჯი, მანქანები არ სჭირდება. მოკლედ, საჭიროა დამატებითი არაფერი.
გოა მოყვარულთა საიდუმლო
არ არსებობს საყოველთაო განადგურების სტრატეგია. ზოგიერთი ჩამორჩენილია სამუშაოდან და დატოვონ სოფელში, სხვები შეცვლიან საქმიანობის სფეროს, შედიან საზოგადოებრივ და საქველმოქმედო ორგანიზაციებში, ხოლო დანარჩენები კი პატარა ტროპიკულ კუნძულზე მიდიან და მაშველები ან ბარმენი გახდებიან.
მენეჯერების თვითრეალიზაციის ახალი ფორმის სახით შეიძლება ჩამოვარდნის ეროვნული მახასიათებლების კვალი. ასე რომ, ინგლისში მას აქვს ნათელი ეკოლოგიური შეღებვა და აქცენტი ორგანული პროდუქტების მოხმარება ან გაშენება, ნაგვის მეორადი დამუშავება, ენერგიის დაზოგვა. ავსტრალიაში "ფოკუსი" გადაინაცვლებს საცხოვრებელ ადგილის შეცვლისკენ - მენეჯერები გაემგზავრებიან quieter, secluded ადგილი.
უკრაინაში, მოდის downshifting მოვიდა დაახლოებით ათი წლის შემდეგ, ვიდრე მისი პიკი დასავლეთში - ალბათ ეკონომიკური მიზეზების გამო. ეს ფენომენი, ისევე როგორც სხვა მრავალი უცხოური ტენდენციები, ჩვენი თანამემამულეები გვესმის და იგებენ თავიანთ გზას. ჩვენ გვყავს ისეთებიც, ვისაც სურვილი აქვს, მცირე ბიზნესის ჩაერთოს ნაცვლად "ბიდისთვის მუშაობისთვის", ისევე როგორც ჩვეულებრივი თავისუფალი მოღვაწეები, რომლებსაც აქვთ ღირსეული განათლება და უნარი, მაგრამ არ გინდათ ოფისის ყოველდღიურად 9:00 საათიდან 18:00 საათამდე, , თუმცა მათ არ აქვთ ყველაზე მნიშვნელოვანი ხარისხი! ყოველივე ამის შემდეგ, არსი downshifting არის ციცაბო წარმოშობის გასწვრივ კარიერა ასვლა, და იმისათვის, რომ წარმოშობის, თქვენ უნდა ძალიან მაღალი გაიზრდება.
თუმცა, ჩვენ გვაქვს ორიგინალი, რომლებიც გაემგზავრებიან ინდოეთის სახელმწიფო გოუზე და ცხოვრობენ იქ, შემოსავლის მიღებაზე, რომლებიც იღებენ მეტროპოლიტას ნაქირავებ ბინას. ფიქრობთ, რომ ფრენისთვის საჰაერო ხომალდის მიტოვების მიზეზი ეგზოტიკასთან დაკავშირებით იწვევს? არავითარ შემთხვევაში. დიდ ქალაქებში საარსებო მინიმუმი იმდენად დიდია, რომ ძალიან ძნელია ოჯახების შენარჩუნების შემცირება. აქვე აუცილებელია დატოვონ ინდოეთის შორეულ ადგილებში, სადაც ცხოვრება ხანდახან იაფია.
თუმცა, აღმოჩნდეთ საკუთარ თავს, თქვენ არ უნდა დაარღვიოთ კარიერა და გახდეს ასკეტური. ბევრ ყოფილ კარიერაში ახერხებენ მორბენალის რბილი ფორმების პოვნას: ისინი არ წყვეტენ კომუნიკაციის ჩვეულებრივ წრედ, ისინი არ დატოვებენ მსოფლიოს დასასრულს. ისინი უბრალოდ მსგავს თანამდებობას სხვა კომპანიაში მიდიან, სადაც ნაკლები ხელფასია, მაგრამ უკვე მოვალეობაა წრე. ქალები ხშირად თავიანთ საქმიანობაში რჩებიან, მხოლოდ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოდ ან მოქნილი გრაფიკით ეთანხმებით.
თუმცა, ფსიქოლოგებმა მნიშვნელოვანი რეგულარობა შეინარჩუნეს: უფრო მეტი ადამიანი ცხოვრობდა "არა მის სიცოცხლეში", მიხვდა ვინმეს მიერ დაკისრებული მიზნები, უფრო რადიკალურად, ის შეცვლის მის არსებობას.
გამოცდილი დაწვრილებითი ადამიანები ურჩევს ადამიანებს, იფიქრონ იმასთან დაკავშირებით, თუ რა სურს ის, რომ ბავშვთა და ახალგაზრდების ოცნების ახსოვნა და ახალი ასვლა შეიტანოთ, სადაც შეგიძლიათ დაიწყოთ ... კიდევ ერთხელ გაიზარდოს.
Downshifter პორტრეტი
Downshifting არის გამოვლინება ძალა ან სისუსტე? რა მენეჯერები არიან მათი ცხოვრების შეცვლა? ფსიქოლოგები და სოციოლოგები განასხვავებენ სამ ჯგუფს.
პირველი შედის მენეჯერები, რომლებიც მშობლების დანადგარების მძევლად იქცა. ამბობენ, რომ დედა, მამა, დაემორჩილონ სამართლის სკოლა შევიდა "სასურველი სპეციალისტი" ან უბრალოდ ჩვეულებრივი მენეჯერი, მიიღო სამუშაო, რომ არ მოსწონს, მაგრამ ასრულებს კეთილსინდისიერად, რისთვისაც იგი რეგულარულად იღებს აქციები და ზრდა ხელფასი. მას შემდეგ, რაც ყველა სრულყოფელი: მშობლები, სკოლა, ინსტიტუტი, უფროსი - ყველა ასწავლიდა შეასრულებდა მოვალეობას მხოლოდ კარგად. და ასწავლეს ... მაგრამ მოულოდნელად ის მიხვდება, რომ ის არ არის ბედნიერი, არც სამუშაო, არც სამუშაო, არც ხელფასის ზრდა და ქორწინება ... გახდება დიასახლისი და, შესაბამისად, აბსოლუტურად დამოკიდებულია მეუღლეზე!
მეორე ჯგუფი კურორტებზე მიდის, რადგან ვერ გაუმკლავდება ფიზიკურ და ფსიქოლოგიურ სტრესს. ყოველდღიურად მიიღეთ სატრანსპორტო ჯემი ორი საათის მანძილზე სახლში მუშაობით და შემდეგ უკან და ყოველწლიურად კმაყოფილი იქნება ორკვირიანი შვებულებით, ნამდვილად უნდა აღინიშნოს, რომ ჯანსაღი ჯანმრთელობაა.
ქვედანაყოფების მესამე კატეგორია შედგება მათგან, ვინც უკვე ითამაშა საკმარისი ძვირადღირებული საათები, მანქანები და გადაწყვიტა, რომ მიღებული ფული საკმარისი იქნება მომავალი შვილიშვილებისთვის და დროა სულისთვის რაღაცის გაკეთება. ასეთი ადამიანები ხელოვნების, საქველმოქმედო ან კონსულტაციისთვის ბიზნესის დატოვებას.
ხშირია ხშირად დასკვნა, რომელიც ემთხვევა საშუალო ასაკის კრიზისს. დახურვა ხალხი ყოველთვის მხარს არ უჭერს ფილოსოფიურ კარიერას და განიხილავს მის ემოციურ ტანჯვას, როგორც მწარე და სიზარმაცე. თუმცა, სურვილი, რომ გაათავისუფლოს მძიმე დატვირთვა და გადაიზარდოს აქცენტი შიდა განვითარებასა და ჯანმრთელობაზე, მხოლოდ ცხოვრებისეული აქტიური დამოკიდებულების გამოვლინებაა. მაგრამ სულიერი სტერეოტიპის შესაწირავად, რომ სხვებს მუდმივად დაამტკიცოს, ჩვეულებრივი კონფორმიზმია.
ვინ უფრო ხშირად ხდება ქვევით, მამაკაცები თუ ქალები? ზუსტი ინფორმაცია არ არის. როგორც ჩანს, ეს სტრატეგია შეესაბამება უფრო სამართლიან სქესს: მიატოვოს კარიერა ოჯახის და ბავშვებისთვის. კიდევ ერთი "ქალი" მიზეზი downshifting არის ის, რომ მოყვარე ცოლები არ სურთ მიიღოთ უფრო მეტი, ვიდრე მათი ქმრები. თუმცა, მეორეს მხრივ, მამაკაცები, რომლებიც "მაღაროელებს" თავდაპირველად ჩამოყალიბდნენ, მარტივად შეუერთდებიან კონკურსს "ყველაზე ძვირადღირებული ავტომენტის მფლობელი" და ბოლოს ... წასვლა დაშორებით დაღლილი.
თუმცა, დღეს, downshifting გახდა მოდის ტენდენცია, და, შესაძლოა, ზოგიერთი კარიერა მოჰყვება მხოლოდ იმიტომ, რომ ეს არის მოდური.
მომზადდება ...
რა უნდა იცოდეთ პიროვნებაზე, რომ გეგმავს განადგურება? უპირველეს ყოვლისა, თავად უნდა გადაწყვიტოს, სურს თუ არა მას სამუდამოდ დაისვენოს ან დაბრუნდეს. ყოველივე ამის შემდეგ, როგორც ჩანს, საიმედო პერსპექტივა დროთა განმავლობაში შეიძლება ქრება ... ან იქნება ახალი ელემენტი ხარჯები: ეს იქნება აუცილებელი გადაიხადოს ბავშვთა განათლება, რისთვისაც აუცილებელია კარიერის რბოლაში ჩართვა.
გაითვალისწინეთ: ყველაზე დამსაქმებლები ეჭვის ქვეშ არიან downshifters. თუ ადამიანი ერთხელ მიატოვებს კარიერას, სად არის გარანტია, რომ იგი აღარ შეცვლის კორპორატიულ ფასეულობებს? უმჯობესია ყველაფერს გავაკეთოთ იმისათვის, რომ შევინარჩუნოთ პროფესიონალური რეპუტაცია და, თუ ეს შესაძლებელია, ზიგზაგის შენი კარიერაში შენიღბვა. პატიოსანი მიზეზები არის ავადმყოფობა ან ოჯახის მდგომარეობა.
ნერვული სტრესის ან მძიმე დაღლილობის ფონზე არ არის გამორიცხული გადაწყვეტილების მიღება. უმჯობესია დასვენება და ყურადღებით წონა დადებითი და cons. სასიამოვნო იქნებოდა მაგიდის გაკეთება სხვადასხვა გრაფიკების მიმდინარე და შემოთავაზებული სამუშაოების დადებითი და უარყოფითი მხარეების მიერ. ჩვეულებრივი ფრაზის ნაცვლად, თქვენ უნდა გამოვიყენოთ კონკრეტული ენა, მაგალითად სასჯელი: "მე უფრო თავისუფალი დრო გვექნება" უკეთესია შეცვალოს სხვაობა: "ყოველდღე ექნება ექვსი საათი თავისუფალი დრო". ახალი ფინანსური პერსპექტივების შესაფასებლად სასარგებლოა კალკულატორის საშუალებით აღჭურვა და შესაძლო ხარჯების სავარაუდო ხელფასის თანაფარდობა.
მაგრამ ყველაზე მნიშვნელოვანი ისაა, რომ მოისმინოს შიდა ხმა და გაიგოთ თქვენი ნამდვილი საჭიროებები, კითხვაზე: "როგორ ვხედავ ჩემს ბედნიერ ცხოვრებას?" მაშინ მნიშვნელოვანია, რომ გჯერა საკუთარ თავს და გადალახოს შიში უცნობი. ათასობით ადამიანი დაკავებული ბიზნესშია დაკავებული, მაგალითად, მენეჯმენტი, უბრალოდ იმიტომ, რომ ისინი არ არიან დარწმუნებული, რომ ისინი წარმატებულნი და ბედნიერები გახდებიან, რაც მათ მთელი ცხოვრების მანძილზე ოცნებობენ! არ გსურთ მათი რიგებში გაწევრიანება? Fantasize, ცდილობენ წარმოიდგინოთ საკუთარ თავს მომავალში, როდესაც სასურველი სახელმწიფო მიიღწევა.
და, რა თქმა უნდა, მომზადდება მოულოდნელი ეფექტი. მაგალითად, მეგობრებთან და ოჯახის წევრთან უფრო მეტი დრო დაუთმეთ, თქვენ მოულოდნელად ნახავთ, რომ ეს შეუძლებელია. იმიტომ, რომ როდესაც თავისუფალნი ხართ, ყველას ... დაკავებულია.