როგორ რეაგირებდა, თუ გაირკვეს, რომ კოლეგები თქვენს სამუშაოზე უსიამოვნო ჭორების გავრცელებას აპირებდნენ? გსურთ თუ არა მოძალადე ადგილს? დატოვებთ? "არ მიიღოს უხეში ნაბიჯები," ფსიქოლოგები ვურჩევ, "და დარჩება მშვიდი". პირველ რიგში უნდა გვესმოდეს, რას უნდა ველოდოთ ჭორიდან - კარგი (ნუ გაგიკვირდებათ, ჭორი ზოგჯერ ხელს უწყობს ჩვენი კარიერის ზრდას) ან ზიანს აყენებს. და ამ აქტის გაგრძელება.
სმენით სარგებლობა
გამოკითხვის თანახმად, 79% ადამიანებს ჭორიანად მიიჩნევს, როგორც კაცობრიობის უაღრესად მავნე გამოგონება. ამბობენ, რომ ცილისმწამებლები ხანდახან ახდენენ იმას, რაც სერიოზულად ძირს უთხრის პირად უფლებამოსილებას და დიდხანს. თუმცა, ზოგჯერ შეიძლება ჭეშმარიტი სამსახური გისურვებთ. ყველაზე ხშირად ყველა ჭორების ობიექტია სხვადასხვა სახეობის სახეები: მსახიობები, მომღერლები, პოლიტიკოსები და სხვა საზოგადოება. ბევრი მათგანი ეხება ჭორებს და ჭორები მშვიდად, ხვდებიან, რომ ნებისმიერი ჭორი არის შესანიშნავი რეკლამა, რომელიც ხელს უწყობს თბილი ინტერესი პიროვნების მიმართ. აქედან გამომდინარე, ხშირად შოუ ბიზნესის წარმომადგენლები "შემთხვევით" წვეთი ფრაზები მომავალი ქორწინების შესახებ, განქორწინება, ორსულობა, სახლი ყიდულობენ და ა.შ. ან სპეციალურად ამუშავება "ლეგენდები", დაწყებული მათ მედიაში. ლოგიკა მარტივია: ხალხი განიხილავს მომღერლის ან მსახიობის პირადი ცხოვრების დეტალებს და შემდეგ დაიწყებს ბილეთებს მისი კონცერტისთვის (პიესა), რათა იხილონ თავიანთი დისკუსიების საგანი. აქედან გამომდინარე, გამოდის, რომ პოპულარობა დიდწილად გაჟღენთილია ჭორებით, ჭორები ხელს უწყობს ხელისუფლების გაზრდას.
თუმცა, ჭორი არ არის მხოლოდ მომგებიანი ვარსკვლავები. კვლევები აჩვენებს, რომ ადამიანების 65% არ არის წინააღმდეგი და წვლილი შეაქვს გარკვეულ ნაწარმოებზე მათ შესახებ გავრცელებული ჭორები. რატომ აკეთებენ ამას?
- ფსიქოლოგთა მიერ ჩატარებული ექსპერიმენტების შედეგად შესაძლებელი იყო დადგინდეს, რომ ადამიანს, რომლის შესახებაც ჭორების ჭაობები "სწრაფად აღწევს" ხელისუფლების დანახვაზე, ვიდრე მშვიდი თანაშრომელი, რომელსაც არც ერთი კოლეგა არ ახსოვს. აქ ყველაფერი დამოკიდებულია "ცილისმწამებ". თუ ის თავის მხრივ კარგადაა ნაჩვენები, პრიზი ან თუნდაც წახალისება მისთვის გარანტირებულია.
- კიდევ ერთი ვარიანტი, რომ ჭკუაზე დახმარება გაზარდოს, ცოტათი შეასრულა "პირადი გაფრთხილება", რომელიც უკმაყოფილოა კოლეგასთან უპასუხოდ (და თუ ეს ადამიანი ერთდროულად არის ბოსითან), რომ თქვენი სახელი კონკურენტი ფირმაა და გთავაზობთ მაღალ ხელფასს.
- თუმცა სიფრთხილით არ დააზარალებს: ასეთი შეჯიბრი ყოველთვის არ მუშაობს - აუცილებლად უნდა იყოს დარწმუნებული, რომ ინფორმაცია აღწევს ბასს და ის არ სურს დატოვოს თქვენც კი, სანამ "კონკურენტები" გიწვევენ მუშაობას.
- ეს ჭორი ხშირად ეხმარება დამწყებ გუნდს ადაპტირებაში. ქარტია უსასრულოდ განიხილავს შიდა პრობლემებს "კვამლის დროს", ისინი ბედნიერები არიან "ახსნას" ახალბედა. თუმცა, ამ სიტუაციაში რეკრუტი ძალიან ფრთხილი უნდა იყოს. დიახ, თუ თქვენ გვითხარით, რომ თეორიულად, არ უნდა იყოს გამჟღავნებული, თქვენ მოგეცემათ credence. მაგრამ რას ენდობა ეს ნდობა? იქნებ გუნდში არსებული ერთ-ერთი "ჯგუფები" გამოიყენოთ საკუთარი მიზნებისათვის? ან თქვენ "შეამოწმეთ lice": თქვენ გამოათრიეს შევიდა ჭორი ან თქვენ შეუძლია აღუდგეს? ფსიქოლოგები ურჩევნიათ თავშეკავებას: მოუსმინე, რასაც გეუბნებიან, მაგრამ ამის შემდეგ გადათარგმნე საუბარი სხვა თემას.
- ნებისმიერი ჭორი არის განხილვის ინფორმაცია. ნებისმიერი ინფორმაცია ღირებულია. ოფიციალურ ჭორიდან შეგიძლიათ გაირკვეს, თუ რა არ უნდა იყოთ გუნდში თამაშის წესები, რას გელიან ისინი და რა ქცევა აკრძალულია, ვისაც აქვს ავტორიტეტი და ვინ არის outsider და ა.შ.
ყველა ერთში
თუმცა, უფრო ხშირად ჭორი ჯერ კიდევ არ არის კარგი, მაგრამ ზიანის მიყენება, უფრო მნიშვნელოვანია. ზოგჯერ ძნელია იმის მიღწევა, რომ სანდოობის გაზრდა ჭორების შემდეგ. არსებობს ბევრი შემთხვევა, როდესაც ჭორი აქვს პირის რეპუტაცია დიდი ხნის განმავლობაში და სერიოზულად. აქედან გამომდინარე, თუ გესმით, რომ თქვენი პიროვნების მუშაობა იწვევს ყველაზე წარმოუდგენელი ჭორები, არ დაისვენოთ, გახსოვდეთ, იმ შემთხვევაში, თუ "გეგმა-ჩარევის" თქვენი უფროსი.
- დავუშვათ, რომ თქვენი კოლეგები ერთზე უარყოფითი ინფორმაციის გავრცელებას (შესაძლოა, ცრუ). დაფიქრდით: რამდენად დიდია ჭორების ავტორიტეტი? ის მარტო შენს წინააღმდეგა თუ მოკავშირეა? რა რისკებია გავრცელებული ჭორები? არ არის გამორიცხული, რომ ეს ადამიანი არ აინტერესებს თქვენ და რომ თქვენ შემთხვევით დაეცა ქვეშ "ცეცხლი". ამ შემთხვევაში, შეეცადეთ გააგრძელოს ნაკლებად გულწრფელი ორივე ჭორი და მისი "ახლო პარტნიორები".
- გრძნობთ, რომ კოლექტიურ "კბილ კბილზე" ერთ-ერთმა წევრმა (მაგრამ გესმით, რომ ეს პიროვნული სიძულვილია და მხოლოდ), თქვენ შეგიძლიათ და არ განემარტოთ ურთიერთობა მასთან tet-a-tet, თუ არ მოსწონს სამართალწარმოება. საკმარისია იმისათვის, რომ უფრო მეტი ყურადღება გაამახვილოთ თქვენს მოვალეობებზე, იმუშაოს ისე, რომ თქვენ არაფერი გაქვთ ბრალი. იქნებ სიმშვიდე ცოტათი, მაგრამ ჭორი უბრალოდ უნდა გამოიყენოს სიტუაცია თქვენი უპირატესობა? ასე რომ არ მისცეს მას რაიმე შანსი!
- ცოტა ხნის წინ, ჩვენს ქვეყანაში უფრო ხშირად გვხვდება ფენომენი დასავლეთში ძალიან ხშირია - მობრუნებით (ერთ-ერთი თანამშრომლის კოლექტიური გადარჩენა). და მთავარი იარაღი ბრძოლა ყველას წინააღმდეგ არის ჭორი. მიხვდები, რომ კოლექტივის რამდენიმე წევრის გადაკვეთაში იყავით დაჭერილი, ყურადღებით იფიქრე: მზად ხართ ბრძოლა ან უკეთესად ეძებოთ სხვა სამუშაო? თუ გადაწყვეტთ ბრძოლას თქვენი ადგილი ბოლომდე, შეეცადეთ გაერკვნენ, ვინ არის პასუხისმგებელი "სამხედრო ქმედებები". "დარღვევების" ინსგიტატორი ფსიქოლოგებს ურჩევს პირდაპირ გაიგო, რომ არ მოსწონს. თუ საუბარი გული-ს გულისთვის არ დაეხმარა, საკმაოდ დასაშვებია, რომ ბოსით გამოუყენებინათ მხარდაჭერა, რაც მანამდე შეასრულა თქვენ წინააღმდეგ "საბოტაჟის" სიას. არ ინერვიულოთ, ეს არ არის საშუალო და არა სასტიკი მეთოდი ბრძოლის ჭორები, მაგრამ საკმაოდ ადეკვატური. მაგალითად, კოლუმბიის ქალაქებში, მაგალითად, ჭორების დაშლისთვის შეგიძლიათ ციხეში ოთხი წლის მანძილზე გიხაროდეთ! ქალაქის მერმა გადაწყვიტა, რომ ეს სამართლიანი სასჯელია მათთვის, ვინც შეგნებულად უგულებელყოფს კოლუმბიელი მოქალაქეების ღირსებას და ღირსებას.
SPLITTER: VEZUCHNIK ან დატოვეთ
რა შეიძლება ითქვას იმაზე, ვისაც ჭორები არ დაეპარება და რეგულარულად ახდენს მათ? სავარაუდოდ, ის კმაყოფილია მისი პოზიციით, რადგან ბევრმა კოლექტიურმა "ჭორები კონტროლერმა" სარგებლობს პირდაპირი ან არაფორმალური ლიდერის რეპუტაციით. მას შეუძლია მარტივად გაზარდოს ნებისმიერი თანამშრომლის სანდოობა, ასევე შეამციროს იგი. საჭირო ინფორმაციის მიღება ნიჭიერია. ჭკვიანი ყოველთვის იცის თუ არა ხელფასები დროულად გადანაწილებული, იქნება თუ არა დამსაქმებელთა შემცირება უახლოეს მომავალში, იქნება თუ არა ბოსი ხვალინდელ შეხვედრაზე "სივრცის" მოწყობა? ხალხი მუდმივად სთხოვს მას რჩევისთვის ან სთხოვს მას "გაამჟღავნოს" სხვადასხვა ხალხი და flatters. და უფროსობას, როგორც წესი, შეხედეთ "მთავარ ჭორებს", რადგან ის აცხადებს, რომ ერთ-ერთ თანამშრომელს სურს გადადგომა ან საავადმყოფოში წასვლა, რაც ხელს უშლის უამრავ სამუშაოს და საგანგებო სიტუაციებს. მაგრამ, სავარაუდოდ, "ამონაწერი" ინფორმაცია ჭორების შესახებ აიძულებს არა უბრალო ცნობისმოყვარეობას, არამედ სერიოზული ფსიქოლოგიური პრობლემებით. ასე რომ, ფსიქოლოგიის ამერიკელი პროფესორი რ. რონანეუ ამბობს, რომ ადამიანები, რომლებიც არ არიან დარწმუნებულნი თავიანთი სურვილებით, რომელთაც სჭირდებათ საკუთარი მნიშვნელობის რეგულარულად დადასტურება, ისინი ასრულებენ ქმედებების სისწორეს, ხშირად ხშირად ჭორავენ. ზოგჯერ ისინი თავს იკავებენ სხვების ხარჯზე, სხვების შესაძლებლობების მინიმუმამდე და თავიანთი საკუთარი გაზვიადებით. ასე რომ, ისინი მართავენ თავიანთი სანდოობის გაზრდას სამსახურში. ამისათვის ჭორი, როგორც გესმით, იდეალური საშუალებაა. მკვლევარების აზრით, ყველაზე მანკიერი ჭორიები "ექიმები, პედაგოგები, ფსიქოლოგები, სოციოლოგები, სარეკლამო სპეციალისტები და ჟურნალისტები არიან. მიუხედავად ამისა, ჭორითა ბედი არ დაიქცევა: მიუხედავად იმისა, რომ ისინი ყოველთვის ხალხით არიან გარშემორტყმული, იშვიათად სარგებლობენ მათი გულწრფელი სიყვარული და პატივისცემა. მათ არ ჰყავთ მეგობრები და რთული პერიოდის განმავლობაში არ აქვთ დახმარების მოლოდინი.