უკვე დიდი ხანია ცნობილია, რომ ჭეშმარიტი აზრები შემდეგ ფაქტს იწყებს. მაგალითად, ყველამ იცის, რომ "მეგობრობა მეგობრობაა და მომსახურება არის სამსახური", მაგრამ თითქმის ყველა ჩვენგანს უნდა შევქმნათ ცდუნება, რათა ვინმესთვის ახალი თანამშრომელი გახდეს. ან, პირიქით, წავიდე იმ კომპანიისთვის, სადაც ერთ-ერთი მეგობარი ან ნათესავი უკვე მუშაობს. და ყოველ ჯერზე ჩვენ სერიოზულად განიხილავს ამ იდეას, ნაცვლად დაუყოვნებლივ მიტოვებას ...
ILLUSIONS- ის გეგმაში
მოდი ვიფიქროთ, რატომ შეიძლება იცნობს თანამშრომლობა იდეალურ ადამიანებთან? ალბათ იმიტომ, რომ ასეთი განლაგება ჩანს კონტროლირებადი და პროგნოზირებადი. მას შემდეგ, რაც ადამიანის ხასიათი, მისი შესაძლებლობები ცნობილია და ჩვენ კმაყოფილია, ეს იმას ნიშნავს, რომ ეს იქნება ადვილი მუშაობა მასთან. სამწუხაროდ, ეს ხშირად საკმაოდ განსხვავდება.
* თუ ჩვენ არ ვმუშაობდით ჩვენს მეგობართან ერთად, ჩვენ ვიცით მისი შემოქმედებითი პოტენციალი და პროფესიული უნარები, არა ყველა. ყოველივე ამის შემდეგ, მასზე ჩვენი იდეები დიდწილად ჩამოყალიბდა ამ ადამიანთან საუბრისგან. მაგრამ ხალხი ყოველთვის ვერ შეძლებს ობიექტური შეფასების საშუალებას. ვინმეს თავმოყვარეობა სდებს, ცდილობენ გაზარდოს თვითშეფასება და (ან) მისი "კონკრეტული სიმძიმის" სხვების თვალში. და ვინმეს ესმის მათი შესაძლებლობები, რადგან ისინი განიცდიან inferiority კომპლექსი. დიახ, და ჩვენ თვითონ, რომელიც დაეცა ქვეშ სასიამოვნო პიროვნება, ზოგჯერ ჩვენ ვართ, როგორც მიკერძოებული.
* ყველა იმ თვისებებზე, რომლებსაც თქვენ განიცდიდით კომუნიკაციის პროცესში (პასუხისმგებლობა, perseverance, ეფექტურობა და ა.შ.), ერთი შეხედვით, არ ექვემდებარება ეჭვს. მაგრამ, პირველ რიგში, ერთი და იგივე პიროვნება სამსახურში და სამუშაოს გარეთ შეიძლება სრულიად განსხვავებულად იქცეოდეს, განსაკუთრებით ადამიანი. მეორეც, მეგობართან დაკავშირებით მეგობარს შეიძლება დადებითად გამოხატოს არა იმიტომ, რომ ის ასეთი ოქროს კაცია, არამედ იმიტომ, რომ მას პირადად გიყვართ. ან გაქვთ ნათესაობის კავშირები, მაგრამ რამდენად პატარა ... მოკლედ, ნაცნობი და უცნობ ადამიანები, თითქმის ყველა ჩვენგანი განსხვავებულად იქცევიან. მეგობრობა ავალდებულებს.
აქედან გამომდინარე, მორალი: სავარაუდოა, რომ თქვენი ზემდგომები ან კოლეგები არ გაუზიარებენ თქვენს მოსაზრებებს მეგობრის პიროვნებასთან დაკავშირებით. ანუ, თქვენ რისკავს თქვენს სამსახურებრივ ურთიერთობას და თქვენს უფლებამოსილებას. ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენ მიერ ციტირებული ახალი თანამშრომელი ავტომატურად განიხილება თქვენი ბრალი. თქვენ მოიტანეთ რამე, უპასუხეთ. ეს არის არაპროპორციული წესი, მაგრამ ადამიანთა უმრავლესობა იგონებს.
ხელებზე და შიში
სიტუაციის მონაწილე ყველა მხარის მოსაზრებებსთან დაკავშირებული შეუსაბამობების გარდა, არსებობს კიდევ ერთი ტიპიური პრობლემა, რომელიც დაელოდება მათ, ვინც გადაწყვიტა, "გთხოვ, თვითონ ხარ".
* შენი კომპანიის ან კომპანიის მეგობრის ჩამოყვანის გზით, დავკარგავთ ჩვენს თავისუფლებას, თუ, რა თქმა უნდა, ბუნებამ 100% -იანი ფუჭიგიზმი დააჯილდოვა. არა მარტო თქვენ, როგორც თქვენი პროფესიული მოვალეობების გარდა, ასევე უნდა მოიცავდეს "გიდი" -ს - ახალი პიროვნების დანერგვა ყველა საჭირო ადამიანსა და ადგილს, ასევე უნდა მიიღოთ გადაწყვეტილებები ყოველ წუთს: ვისთან ერთად წასვლა ყავა ან ვახშამი შეგიძლიათ ისაუბროთ. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ მეგობარი შენი სახლის მეგობარია, ძალიან ფრთხილად უნდა იყოთ, რომ თქვენი ოჯახის საიდუმლოება არ არის "სერფინგი" სამსახურში და ოფისში - სახლში.
* იმ შემთხვევაში, თუ ერთმა თქვენსმა კოლეგამ ახალი თანამშრომელი ჩამოვიდა, გამოიყენე შენი სპეციალური ადგილმდებარეობა, მაშინ შესაძლებელია "ეჭვიანობის" გამოწვევა, ბრძოლა ორ მეგობრებს შორის - "აბორიგენი" და "რეკრუტირება".
* მოამზადეთ ის ფაქტი, რომ მოგეცემათ "ბიოგრაფიული გვერდები" და მოკლე მახასიათებლები სხვათა შორის, როგორც ერთი მხარე, და მეორე. და თუ არ შეარჩიეთ თითოეული სიტყვა სკრუპულოზურად, მაშინ მათ შეუძლიათ - რატომღაც - "ცურვა" ყველაზე უვარგისი foreshortening.
არ შეიძლება ითქვას, რომ ყველა ზემოთ მოჭრილი მომენტი ვერ გადალახავს. თქვენ შეგიძლიათ, რა თქმა უნდა, ისევე როგორც ყველაფერი ჩვენს ცხოვრებაში. მიუხედავად ამისა, მეგობრებთან ან ნათესავებთან ურთიერთობისას არსებულ ნიუანსებზე არსებობა შეიძლება ბევრად უფრო ხშირად წარმოიქმნას, ვიდრე სხვა გარემოებებში.
მეგობრები გაათავისუფლეს
მაგრამ, ალბათ, ყველაზე რთული დანაკარგი, რომელიც შეიძლება დაველოდოთ ამ გზას, არის დაკარგვა მეგობარი. ეს შეიძლება ბევრი გზით მოხდეს.
* ზოგიერთ შემთხვევაში მეგობრული ურთიერთობები თანდათანობით და დაუნდობლად ჩამოიშლება. იმ პირობებში, როდესაც კომუნიკაცია არ არის თვითნებურად, მაგრამ შეზღუდულია გარკვეული შეზღუდვები - კორპორატიული ინტერესები (რაც არ შეიძლება ემთხვეოდეს პერსონალურ პირობას), ოფიციალური ეთიკა და ა.შ. - თითოეული ორი ყოფილი მეგობარი აუცილებლად უმნიშვნელო პრეტენზიები და საჩივრები ერთმანეთის მიმართ მეგობარს. მაშინ ერთ-ერთმა მეორე მხარეს არ დაუჭირა მხარი ჩხრეკის ხელისუფლებაში, მაშინ ერთი ოჯახის ოჯახის სხვა საკითხებზე ნახევრად უფრო მეტი სიტყვა, ვიდრე ჩვენ გვსურს. ასევე წავიდა. და წავიდა ... თანდათანობით ურთიერთობა იწყება მაგარი და ყოფილი სულიერი affection საწყისი არ არსებობს კვალი. მეგობრობისთვის საჭიროა დატოვონ.
* რღვევის მეორე შესაძლო ვერსია არის ადრე ნაცნობი პირის უცნობი თვისებების მოულოდნელი იდენტიფიკაცია. მოულოდნელად ერთ-ერთი მეგობარი მოულოდნელად გადალახავს მისი უპირატესობის სასარგებლოდ გაწევას, კარიერის ასვლას, უფრო ფულს და ა.შ. და ის იწყება იმოქმედოს ხარჯზე სულიერი affinity ერთად გუშინდელი მეგობარი. ნათელია, რომ ყველამ უნდა იზრუნოს თავის კეთილდღეობაზე. მაგრამ ეს არის ერთი რამ, თუ თქვენ უნდა კონკურენცია იმ ადამიანებს, რომლებიც არ არიან ძალიან ახლოს, რომლებიც თქვენთან არიან იგივე პირობებით. და კიდევ ერთი რამ, როდესაც თქვენ უნდა კონკურენციას ახლო მეგობარი, მეორე ბიძაშვილი ან მეგობარი, რომელთანაც ისინი გააკეთა kulichiki ერთად სავარჯიშოში ...
* მესამე უბედურება მდგომარეობს იმაში, რომ მეგობრები არიან კიბეებზე სხვადასხვა საფეხურზე, სახელწოდებით "მომსახურება" - თავდაპირველად ან დროთა განმავლობაში. თეორიულად, ყველაფერი ძალიან მარტივია: სამსახურში ხართ ბოსი და დაქვემდებარებული, სახლში - მეგობრები. და პრაქტიკულად გადარჩენილი ასეთი castling თითქმის შეუძლებელია. ურთიერთობას ყოფილი მეგობარი ასევე შეეხო შური, მცოცავი შევიდა გულის წყნარი SAP და აღშფოთება თავის. ერთი გაბრაზებულია, რომ მეორე ხელფასი უფრო მაღალია და საქმე სუფთაა, მეორე კი გაბრაზებულია, რომ პირველი მოითხოვს თავის თავს უფრო ზედმეტი პრივილეგიებისა და უფრო მგრძნობიარე დამოკიდებულებასთან დაკავშირებით.
ერთი სიტყვით, მეგობრის მეგობრის მოწვევას, ერთი ან მეორე, დაკარგავს დანაკარგებს. და ყველაზე ხშირად ეს დანაკარგები სრულიად დაუსაბუთებელია. ამიტომ, ღირს ასეთი ცდუნება. უკეთესი მისცეს მას ფული სესხის ან კარგი რჩევა, სადაც შეგიძლიათ გამოიყურება ახალი სამუშაო! და მაშინ მეგობრობა მეგობრობაა და სამსახურში მომსახურება არ იქნება შემაფერხებელი.