კარიერა ... ყველა ჭეშმარიტება და თაღლითობა ჩვენ წარმატებას მივაღწევთ. რა თქმა უნდა, უნივერსიტეტს შეუძლია "წარმატებული დაქორწინება", მაგრამ ეს არ იქნება საკმარისი გარანტია გადარჩენისთვის. აქედან გამომდინარე, ქალთა მზარდი რაოდენობა გვესმის: მხოლოდ პროფესიონალური განვითარება და პროფესიული კარიერა გადაარჩენს მათ დესპოტური ქმარიდან და ფულის პრობლემებს.
ყოველივე ამის შემდეგ, ფაქტობრივად, მხოლოდ ცოდნა - ეს ბარგის, რომელიც არ არის მძიმე და ყოველთვის სასარგებლო. ასე რომ, პროფესიის დედა არ უნდა იყოს ერთადერთი. და უკვე კარიერა თავად შეიძლება unhurried და სწრაფი ...
გადარჩენის თანამედროვე მსოფლიოში, განსხვავებით ანტიკურ - კითხვაზე, თუ რამდენად სხვა ხალხი გვჭირდება. და ეს პროცესი სასიამოვნო გახადოს - ეს საკმარისია არა მხოლოდ პოპულარული, არამედ სასიამოვნო პროფესია. მიიღეთ საინტერესო სამუშაო და, ამავე დროს, მიიღეთ ფული არსებობისა და მცირე სასიამოვნო, ბავშვთა აღზრდა და ამავე დროს იზრდება საკუთარ თავს - რა შეიძლება იყოს უკეთესი ქალისთვის?
შუშის ჭერი
სამწუხაროდ, ხშირ შემთხვევაში ეს არ არის "ghouls", რომელიც შეაჩერებს ამბიციურ ქალს პროფესიული განვითარების და პროფესიული კარიერა, მაგრამ მუშა. ხშირად მათზე ზედმეტი ზეწოლა ან მინიშნება, რომ მან მიაღწია ამ პოზიციას "ცნობილია." უსარგებლო ხალხი ყოველთვის, გარდა იმ შემთხვევისა, როცა შური არ არის. აქედან გამომდინარე, ყურადღება არ მიაქციოთ მათ, ვინც ქვემოთ - ზედა ნაწილში კვლავ სავსეა დაუცველი და დაკავებული არაპროფესიური ნაბიჯები.
სასტიკი შერჩევა, რომელიც ქალებს არა მხოლოდ ადამიანის, არამედ კოლეგებს ექვემდებარება - მათი ხუმრობები და პოდკკოლები - სწორედ ეს არის "sieve", რომლის მეშვეობითაც ღირს ქალი. პროფესიულ განვითარებასა და პროფესიულ კარიერაში დაგეგმვისას, ისიც ისწავლე, თუ როგორ ადეკვატურად რეაგირება კოლეგებს, უხუცესებს და ყველა ზოლის უფროსებს. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ რამდენად პროფესიულ ქალს შეუძლია დაიცვას მისი თვალსაზრისი ხშირად დამოკიდებულია მის კარიერაზე.
კაცი ინვენტებს - ქალი ასრულებს
ქალები მზად არიან მზა ბრძანებების შესანიშნავი შემსრულებლები. ისინი მზად არიან ერთობლივი მუშაობისათვის, ყოველდღიური ამოცანების შესრულება. და მამაკაცები ელოდება "ვარსკვლავების ცას". და თუ ქალს აქვს გარკვეული პროფესია, უმაღლესი ან საშუალო სპეციალური განათლება - მაშინ გარკვეული სფეროს ფარგლებში უფრო ადვილი იქნება მისი გასაუმჯობესებლად. ასე რომ, პროფესიული განვითარება და პროფესიული კარიერა - მის ხელში!
მაგრამ როგორც კი სუპერ-მეგა-ექიმი ან ინჟინერ-ვენტილატორიდან ქალი ცდილობდა "წამიყვანოს" წამყვან პოზიციებზე - აქ და მოქმედებს უზარმაზარი, არქაული და კრეატიული საფუძვლიანი დეტალების მექანიზმის მეშვეობით. ქალი = kirche, kyuhe, kinder. Man = მიღწევები, გამოგონებები, კარიერა, ფულის ძალა. მაგრამ პროფესიონალური განვითარება და პროფესიული კარიერა არ უნდა შემოიფარგლოს მხოლოდ ერთ ადგილას! დიახ, და დეპარტამენტის უფროსის ხელფასი უფრო მაღალია, ვიდრე თერაპევტის ან ლაბორატორიიდან მედდა.
აზროვნების სტერეოტიპები
ქალის კარიერის დაპყრობა თავიდან აიცილა სტერეოტიპების მიღწევაში და რეალურად მათ, ვისაც ისინი ფიქრობენ. კარიერის, მენეჯერის მსგავსად, ეს ყველაფერი ქალის საქმე არ არის. ისინი განსაკუთრებით თვლიან ქალებს იმ ადგილებში, სადაც ფინანსებისა და მენეჯმენტის განაწილება ხდება.
მაგრამ ჯერ კიდევ სტერეოტიპები არ არის მხოლოდ იმ ადამიანთა გონებაში, რომლებიც გადაწყვეტენ ქალთა მუშაობის ადგილას. თვით მუშები ხშირად თავად ზღუდავენ თავს. აქედან გამომდინარე, აზრი აქვს წაკითხული Forbes უფრო ხშირად და ვეძებთ სახელები ქალი მილიარდერები (ხუმრობა :)
რა არიან ისინი - ქალები კარიერის თავზე?
ფაქტობრივად, ქალი ლიდერები, ქალები აღიარა წმიდა holies - ფინანსთა და მართვა - იზიარებენ იგივე თვისებები. მოდით ვცადოთ, გაერკვნენ, რა არიან ისინი - ქალები, რომლებიც "ცდილობდნენ" ყველაზე მამაკაცური რამ, რომელიც მხოლოდ ამ სამყაროში არსებობს - ძალა, ადმინისტრაცია და ფული.
ასე რომ, მამაკაცები არიან, რომლებიც ჰგვანან ქალებს, მაგრამ არიან ქალებიც, რომლებიც იდენტურია მამაკაცების მსგავსი.
ისინი ხასიათდება:
- დისციპლინა, შინაგანი ნდობა, მზადყოფნა, დაიცვას ერთი რწმენა და სამართლიანობა
- პასუხისმგებლობა არა მარტო საკუთარი გადაწყვეტილებების ან აღსრულების, არამედ მთელი ჯაჭვისთვის, რომელსაც პროექტი ხორციელდება
- თქვენი ინდუსტრიისადმი ინტერესი, უნარი და სურვილი გაუმჯობესება
- აქტივობა და დინამიზმი, სურვილი, რომ "თბილ ადგილას" არ იჯდეს, მაგრამ მიღწევა, რაღაც ახალი
- მზადყოფნა თქვენს სამუშაოზე ბევრ დროს დაუთმობ, არ გადავწყვიტოთ პრობლემების გადაჭრა, არამედ საკუთარი გადაწყვეტილებების მიღება, ინიციატივა.
Path- დან დაპყრობა: თვისებები
რა თქმა უნდა, ინდუსტრიაში, სადაც ასეთი ქალი მუშაობს, ხშირად სხვადასხვა თვისებებია. შეიძლება ითქვას, რომ ქალი არ არის ლიდერი. ან არ შეიძლება იყოს კარგი პროგრამისტი - და მრავალი ათწლეულის მანძილზე ქალს აქვს ძალიან მძიმე ადგილი - სტაგნაციის დაბალი პოზიცია.
მაგრამ ასევე ხდება, რომ სხვა ემიდიდი ქალბატონები ხელს უშლიან და ეწინააღმდეგებიან კარიერის ზრდას. მაგალითად, მე ვიცი შემთხვევა, სადაც ქალმა სამეცნიერო კარიერისკენ ისწრაფოდა, მაგრამ იქ უკვე ყველა სახის დაბრკოლება აშენდა ... ქალები! მსგავსად, ჩვენს რესპუბლიკაში მეცნიერები უკვე სამი მეცნიერია და მეოთხე ქალბატონი არ დავუშვებთ. საერთო ჯამში ეს არის საერთო კონკურენცია და ბრძოლა "მზის ქვეშ".
აქედან გამომდინარე, ძნელია წინასწარ შეაფასოს ქალი, თუ რა თვისებები მუშაობის ქალი ელოდება, როგორც იგი გადადის ზევით Olympus. მაგრამ, თუ ის შეგროვდება, ის ინახავს მკაფიო ჩანაწერს იმის შესახებ, თუ რა გაკეთდა, ვითარდება, არ დახუროს მისი "ჭურვი" (რაც მე შემიძლია, მაგრამ არა - არა)! - მაშინ მალე ან კარიერის ზრდა მოხდება. და რაც მთავარია, მენეჯერები ძალიან ფრთხილი არიან იმით, რომ თითქოს ხელფასი და პოზიცია გააჩნიათ მათ არსებითად - გამოცდილება, უნარები, განათლება.
თქვენ შეგიძლიათ - სწრაფად, შეგიძლიათ - არ ჩქარობს. მთავარია იმოქმედოს!
ერთ დროს მომეწონა ფრაზა: "მწვრთნელის ყოველი ამაღლება სიამოვნებით იღებს ფულის მიღებას." იგივე ეხება კარიესს. და თუ ჯერ კიდევ არ გესმის, რომ კარიერისა და პროფესიული ზრდის გზას იწვევს, აზრი მხოლოდ აქტიურ და საინტერესოა თქვენს საქმიანობაში - მცირე წარმატებისთვის საკმარისია. და შემდეგ ცხოვრება გეტყვით, თუ როგორ დაგეგმოთ თქვენი პროფესიული ზრდა.