საერთო აზრი ისაა, რომ ოცდაათი წლის შემდეგ პრაქტიკულად შეუძლებელია პროფესიონალურად ჩართული. თუმცა, ფაქტები მიუთითებს საპირისპიროდ: 30-35 წელი კარიერისთვის ძალიან მნიშვნელოვანი პერიოდია. 30 წლის განმავლობაში, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ მიაღწიეთ სერიოზულ კარიერულ სიმაღლეებს ან უბრალოდ დაიწყეს განკარგულების მიღება, ღირს შუალედური შედეგი და აზროვნება: მაგრამ სად უნდა გადავიდეს? ეს არის ის, სადაც კარიერის შექმნის სურვილი, პირადი წარმატების მისაღწევად მოსახერხებელია. და ამის გაკეთება, მერწმუნეთ, ეს არასოდეს არ არის გვიან ...
კარიერის სცენარი "30 წლამდე" წინასწარ ცნობილია. ჩვეულებრივ დაახლოებით 22 წელი ვიღებთ დიპლომს. ორი ან სამი წლის მუშაობის შემდეგ, ხშირად გვესმის, რომ ერთი უმაღლესი განათლება არ არის საკმარისი. დაამატე ეს დრო პირადი ცხოვრების, ქორწინებისა და ბავშვების შობად, და აღმოჩნდება, რომ მხოლოდ 30-35 წლამდე შეგვიძლია ვთქვათ, "შოკოლადის" ადგილი მაღალ ხელფასთან ერთად. ამას ეწოდება "ვერტიკალური ზრდა" ...
უმაღლესი და მაღალი ...
ტატიანა, რომელმაც დაამთავრა ინსტიტუტი, წავიდა კურიერი როგორც დიდი ბანკში. როგორც ჩანს, პოზიცია არ დაემორჩილებოდა კარიერის ზრდას, მაგრამ სამი თვის შემდეგ ტატიანა მდივანს მიაღწია, ოთხი წლის შემდეგ - დირექტორის მოადგილე გახდა და ათი წლის შემდეგ მან განვითარების დეპარტამენტის ხელმძღვანელობით.
დატოვონ "მიიღოს off for", თუმცა, ეს არ არის აუცილებლად ახალგაზრდა ასაკში. ახლა არავის გაუკვირდება ის ფაქტი, რომ კარიერის 30 წლის განმავლობაში, განსაკუთრებით ქალებში, მხოლოდ დასაწყისია. ევგენი 19 წლის ასაკში მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტის ეკონომიკის ფაკულტეტზე დაქორწინდა, ხოლო შვიდწლიანი ოჯახი ოჯახში ჩართული იყო ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის დროს. როდესაც ორივე ბავშვი სკოლაში მივიდა, დროა გაეცნოთ თქვენს გამოცდილებას. "ჩემი რეზიუმეში არაფერი იყო კონკრეტული - შემთხვევითი სამუშაოების კომპლექტი. მაგრამ, მას შემდეგ, რაც ასახვა, მივხვდი, რომ საუკეთესო რამ, რაც მე გავაკეთე იყო საქმეების მართვა, - ამბობს ევგენი. - მე მივიღე მეორე უმაღლესი განათლება და 29 წლის ასაკში დავბრუნდი ჩემი პირველი სამუშაო არჩეული სპეციალობით. ახლა 32 წლის ვარ, კომპანია უკვე ინარჩუნებს კომპანიას და მმართველს მენეჯერის დიდ პოტენციალს ხედავს ".
"შემიძლია გავიხსენო ასობით ასეთი ამბავი", ამბობს ელენა სალინა, ადამიანური რესურსების სპეციალისტი. - მნიშვნელოვანია ისიც, რომ ამ ასაკში ქალები ტენდენციურად იზრდებიან პიროვნულ განვითარებაში, აფასებენ თავიანთ ღირსებას, განსაზღვრავენ მიზანს და ბევრად შეცდომებს მიაღწევენ. შემდეგ უფრო ადვილია მათთვის პირადი წარმატების მიღწევა. "
ადგილის შეცვლის გარეშე
ყველა არ უნდა იყოს პრეზიდენტები, ფაქტია. რა მოგწონთ თუ არა თქვენი სამუშაო და თქვენ არ ვაჭრობენ რაიმე ხელმძღვანელობის პოზიციას? დროულად შეწუხებული იმისათვის, რომ რეგულარულად იყოს დაინტერესებული ახალი კურსები და ტრენინგები თქვენს თემაზე, გაფართოვდეს თქვენი მოვალეობების გაფართოება, მოკლედ, იზრდება "ჰორიზონტალურად". თქვენი ცოდნისა და უნარ-ჩვევების ამაღლების გზით, თქვენ გახდება აუცილებელი თანამშრომელი, დამსაქმებლები გამოდიან და შეგეძლებათ თქვენი საკუთარი პირობების შესრულება და არა პირიქით. "თანამშრომლების დიდი გამოცდილება ყოველთვის ყოველთვის აფასებენ ზემოთ ახალბედას, მაშინაც კი, თუ მათი მოვალეობები არ განიცდიან კომპლექსურ პრობლემებს," ამბობს ელენა სალინა. - დამსაქმებელს შეუძლია გაიგოს: ახალგაზრდებმა ჯერ არ შექმნეს ე.წ. პროფესიული უნარები. ისინი აუცილებლად სწავლობენ შეცდომებს, რაც ხშირად ზარალდება კომპანიაში. გარდა ამისა, ახალგაზრდა ასაკში (20-26 წელი) პირადულ პრობლემებს უფრო მეტი ინტერესი აქვს პიროვნების მიმართ, ვიდრე სამუშაო პროცესი. 29-35 წლის თანამშრომლები, პირიქით, საიმედო და ყურადღებიანი არიან კარიერის და ცდილობენ მიიღონ კარგად, რათა ხელი შეუწყონ ოჯახის, როგორც წესი, უკვე დადგენილი. "
34 წლის მთავარი რედაქტორის Alina, დარწმუნებულია, რომ მას არ სურს შეცვალოს თავისი სამუშაო: "ჩემი ქმარი ორჯერ ვურჩევდი ჩემს კანდიდატურას ახალი რედაქციის მთავარი რედაქტორისთვის, მაგრამ უარი ვთქვი. მე არ მინდა წერა და მე არ მინდა დამატებითი პასუხისმგებლობების მიღება ... ეს მოსაწყენია! "ალინა სარგებლობს თავისი ხელობის ნამდვილი ოსტატის ყველა უპირატესობით: იგი საზღვარგარეთ ტრენინგისთვის გაგზავნილია, რეგულარულად ზრდის ხელფასს და პრემიების სიდიდეს. "თუ რამე შეიცვალა, ეს იქნება გამოცემა და არა პოსტი", - ამბობს ალინა.
დაწყება ნულიდან!
ოქროს წესია: კარიერის გატარება, თქვენ უნდა სჯეროდეთ საკუთარ თავს. და არ აქვს მნიშვნელობა, რამდენი წლის ხართ. არ შეგეშინდეთ ახალი პროფესია, მაშინაც კი, თუ წინა სამუშაო არ იყო დაკავშირებული იმასთან დაკავშირებით, რაც ახლა გადაწყვიტა. სოციოლოგებს მიაჩნიათ, რომ თანამედროვე პირობებში ადამიანები უნდა იყვნენ მზად 5 და ექვსი ძირითადი ცვლილებები მათი კარიერის განმავლობაში. "გასული 15 წლის მანძილზე გარე გარემოში ცვლილებების დონე გაიზარდა რამდენჯერმე, თვითგამოხატვის შესაძლებლობების გააზრებაც კი გაფართოვდა", - განმარტავს ელენა სალინა, ადამიანური რესურსების სპეციალისტი. - დღეს, კითხვაზე "ვინ მუშაობს?" ხალხი სულ უფრო მეტყველებს: "საკუთარ თავს." ის ირჩევს სამუშაოს ადგილს, რომელიც დამოკიდებულია პირად გარემოებებზე და არსებულ ეკონომიკურ ვითარებაში და წინასწარ იცის, რომ ეს საქმე არ არის სიცოცხლისთვის ".
შთაგონების მაგალითია ოლგა ლეხტინის ამბავი, რომელიც 35 წლის განმავლობაში არ შეცვლილა მისი პროფესიის შეცვლა: "ყოველთვის მინდოდა, რომ ფსიქოლოგი გავხდი, მაგრამ იმ წლის განმავლობაში, როდესაც მე პირველად შევედი უნივერსიტეტში, რუსეთში ფსიქოლოგია არ იყო მოთხოვნილი და ჩემი მშობლები გამიშვა უაზრო ნაბიჯი. დაამთავრა აკადემია. პლეხანოვი მუშაობდა მრავალი წლის განმავლობაში, როგორც ფინანსური ანალიტიკოსი, ერთდროულად ფსიქოლოგიური მუშაობის შესწავლა. 35 წლის ასაკში მუშაობდნენ რუსეთის მეცნიერებათა აკადემიის ფსიქოლოგიის ინსტიტუტში. სამი წლის განმავლობაში მე უკვე ფსიქოლოგი ვარ სოციალურ-ფსიქოლოგიური ადაპტაციის ცენტრში და მოზარდების "პერეკრეკოკის" განვითარება. მე ვთანამშრომლობთ ბავშვებთან, ვურჩევ ოჯახებს, რომლებიც კრიზისულ სიტუაციებში არიან, სკოლების პრევენციულ საქმიანობაში აკეთებენ, ინდივიდუალურ გაკვეთილებს აკეთებენ, ერთ სიტყვით, გააკეთე ის, რაც მე ყოველთვის ოცნებობდა ".
რასაკვირველია, საქმიანობის სფეროში სრული ცვლილება არის ეფექტური, მაგრამ საკმაოდ რადიკალური საშუალება შემდგომი განვითარებისათვის. ბევრ საწარმოში წარმატებით შეგიძლიათ შეცვალოთ სპეციალობა, რომელიც კომპანიის სტრუქტურაშია განთავსებული, სადაც უკვე კარგად არის ცნობილი.
მთავარი ის არის, რომ არ გამოიქცევიან!
გახსოვდეს, რომ ფილმში "მოსკოვი ცრემლებს არ სჯერა", - განაცხადა ვერა ალენტოვას გმირმა: "ორმოცი წლისაა ცხოვრება - ახლა ვიცი, დარწმუნებული ვარ!" Translated into English in კარიერა, ჩვენ შეგვიძლია დარწმუნებით ვთქვათ: 30 წლის განმავლობაში მხოლოდ საფუძველს გვაძლევს ნამდვილი წარმატებისთვის. ნუ ეცდებით ძრავას წინ, 24 საათის განმავლობაში მუშაობა. კარიერის გაკეთების სურვილი, პირადი წარმატების მისაღწევად მნიშვნელოვანია, რომ თვითონ არ დაკარგოთ ცხოვრება. საბოლოო ჯამში, ჩვენ ვაძლევთ სამუშაოს უმეტეს ნაწილს და ეს უნდა მოვიტანოთ არა მარტო ფული, არამედ მორალური კმაყოფილება. არ შეგეშინდეთ თქვენი პროფესიონალური ორიენტაციის შეცვლა საკუთარი სურვილით და სურვილებით. მაშინაც კი, თუ დაკარგავს იმას, რაც თქვენ უკვე მიღებული, სანაცვლოდ ბევრად უფრო მიიღებთ - მუშაობას.