ხშირად, ვისაც ბავშვი ჰყავს, ფიქრობენ, აქვთ თუ არა დეკრეტულ შვებულებაში ყოფნის უფლება? მუმი სტუდენტებისთვის, დაწესებულებას შეუძლია აკადემიური შვებულების უზრუნველყოფა, ხოლო მათ უფლება აქვთ, ბავშვის დაბადებამდე გაწეული სარგებელი.
აკადემიური შვებულება ეხმარება მოსწავლეს ბავშვის დაბადების მოსამზადებლად, გამოცდისა და ტესტების გარეშე. სწავლების ეს შესვენება კანონით არის დადგენილი. დაარღვიე 3 წლამდე ასაკის ბავშვი და მაქსიმალური დრო. მას შემდეგ, რაც ბავშვი იზრდება, შესაძლებელი იქნება სწავლის განახლება მიმართულებით. დასრულებული განათლება ახალგაზრდა დედისთვის ძალიან მნიშვნელოვანია, რადგან განათლების გარეშე ვერ შეძლებთ კარიერას, მაგრამ ბავშვის დაბადების განსაკუთრებული მნიშვნელობაც არის. ხანდახან აკადემიური შვებულება საშუალებას გაძლევთ გადაიტანოთ სწავლის პროცესი და დაუთმეთ ბავშვს, ხოლო სკოლაში დაბრუნების შესაძლებლობა რჩება.
აკადემიური შვებულების მისაღებად საჭიროა მიმართოთ საშუალო პროფესიული სასწავლებლის, უნივერსიტეტის სასწავლო ნაწილს. აკადემიური შვებულების გასატარებლად, თქვენ უნდა შეაგროვოთ და წარმოადგინოთ დოკუმენტები. საჭირო იქნება წერილობითი განცხადების დაწერა, რომ მოითხოვოს აკადემიური შვებულების მიღება, დაურთოს დამხმარე დოკუმენტი განაცხადისთვის - ქალთა კონსულტაციისაგან სამედიცინო დასკვნის მისაღებად. წარმოდგენილი დოკუმენტების საფუძველზე აკადემიური შვებულება გაიცემა. წარმოდგენილი დოკუმენტები გადაეცემა სასწავლო ნაწილს, სადაც განიხილება დეპარტამენტის სპეციალური სხდომა. სტუდენტის შვებულება მოცემულია შეხვედრის შედეგების მიხედვით. გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ ბრძანება გაიცემა შვებულების გასავლელად. ბრძანება განსაზღვრავს იმ პერიოდს, რომლისთვისაც სტუდენტი გათავისუფლდება სკოლისგან. მინიჭებული აკადემიური შვებულების დასასრულს ახალგაზრდა დედა-სტუდენტი სწავლის გაგრძელებას შეძლებს. როგორც წესი, სტუდენტი შეიძლება იყოს აკადემიური შვებულება 1-დან 3 წლამდე. მაგრამ განაცხადი აკადემიური შვებულების შესახებ პირველად დაწერილია 1.5 წლით, რის შემდეგაც საჭიროა კიდევ 1.5 წელი გაგრძელდეს. სწავლის გაგრძელების მიზნით, აკადემიური შვებულების შემდეგ თქვენ უნდა წარმოადგინოთ რამდენიმე დოკუმენტი და დაწერა განცხადება.
სუბსიდია
საგანმანათლებლო დაწესებულებების სრულ განაკვეთის განყოფილების არასრულწლოვანმა სტუდენტურმა დედებმა გაიცემა გრანტი სტიპენდიების ოდენობით, იმის მიუხედავად, თუ არა ისინი სწავლის ანაზღაურებას. ბავშვის შვილად აყვანისა და ასაკის მიღების მიზნით, დედამ სტუდენტმა უნდა მიმართოს მის საგანმანათლებლო დაწესებულების საგანმანათლებლო განყოფილებას.
ფედერალური კანონი "სახელმწიფო. თანხმობა მოქალაქეთათვის ", ნათქვამია, რომ შემდეგი პირები მიიღებენ 1.5 წლამდე ასაკში დაბადებულ ბავშვის მოვლის დახმარებას: ერთ-ერთი მშობელი, ნათესავი, მეურვე, რომელიც ზრუნავს ბავშვისთვის.
ბავშვზე ზრუნვის შემწეობის მისაღებად, რომელიც არ აღწევს 1.5 წლის ასაკს, ახალგაზრდა დედას უნდა წარუდგინოს სოციალური მომსახურების სააგენტო. დაიცვას დოკუმენტების საჭირო სია. როგორიცაა:
- განაცხადი, რომელშიც მითითებულია მოთხოვნა, მიეცით შვებულება ბავშვის მოვლაზე, სანამ არ იბრუნებს 1.5 წლის;
- ყოველთვიური სარგებელი;
- ცნობა, რომ მეორე მშობელი არ იღებს დახმარებას;
- ბავშვის დაბადების მოწმობის ასლი;
- აკადემიური შვებულების (საგანმანათლებლო დაწესებულებაში) მიღებული ბრძანების ასლი;
- მშობლის პასპორტის ასლი, რომელიც ყოველთვიურად მიიღებს დახმარებას.
სრული განაკვეთის სამმართველოს დედის სტუდენტები იღებენ ყოველთვიურად შემწეობას რუსეთის ფედერაციის ფინანსური დახმარების სახსრებიდან, რომლებიც დადგენილი წესით საგანმანათლებლო დაწესებულებაში არიან გამოყოფილი. ანაზღაურება გამოითვლება დედა-სტუდენტის (ან მეორე მშობლის) განცხადების საფუძველზე და საგანმანათლებლო დაწესებულების გადაწყვეტილება აკადემიური შვებულების მინიჭების შესახებ. იმ შემთხვევაში, თუ ახალგაზრდა დედა აგრძელებს სწავლას დღის განმავლობაში, მაშინ ის კვლავ მიიღებს ბავშვთა დახმარების შემწეობას. არ აქვს მნიშვნელობა აქვს თუ არა დედამ ბავშვის დაბადებამდე სტიპენდიის მიღების უფლება. ეს შეზღუდვა 2007 წელს კანონიდან გამოირიცხა. მას შემდეგ, რაც დედა-მოსწავლე სწავლობს უმაღლეს სასწავლებელში, ზრუნვის საგრანტს იხდის სოციალური ორგანოები. მოსახლეობის დაცვა. საცხოვრებლის ადგილსამყოფელი გადაეცემა დედას. ანუ, უნივერსიტეტში სწავლისას გრანტი დაფარავს დაწესებულებას. თუ უნივერსიტეტი დაამთავრა უნივერსიტეტიდან და ბავშვი არ მიუღია 1.5 წლის ასაკში, სარგებელი იხდის თანამშრომელს.