Ბიზნესის კარიერის, კლასიფიკაციის და განვითარების ეტაპების კონცეფცია

მართლა გინდა ბაზელის თავმჯდომარის აღება, ცალკე ოფისისა და ქვეშევრდომების გუნდის ოცნება? სიზმრები შეიძლება გახდეს რეალობა, თუ სწორად აირჩიე შენი ქცევის ტაქტიკა. ჩვენ მხოლოდ გავაფრთხილო საერთო ქალი შეცდომები და მივცეთ რჩევა, თუ როგორ უნდა მივაღწიოთ რა გინდა.

კარიერული ზრდის მიღწევას ყოველთვის აქვს საკუთარი მოტივები ან მოტივები. ეს შეიძლება იყოს:

მიზნები შეიძლება შეიცვალოს წლების განმავლობაში.

კარიერის ეტაპები და მისი დაგეგმვა.

1. მოსამზადებელი ეტაპი. მისთვის შესაფერისი ასაკი 18-დან 22 წლამდეა. ამ დროს ადამიანი იღებს პროფესიულ განათლებას. კარიერის შესახებ ამ ეტაპზე საუბარი ძალიან ადრეა.

ადაპტაციის ეტაპი. ეს პერიოდი გავლენას ახდენს 23 წლის ასაკიდან 30 წლამდე. ახალგაზრდა სპეციალისტი იღებს პროფესიას, ეძებს თავის ადგილს გუნდში. ეს არის შუა ამ ეტაპზე, რომ მოძრაობა კარიერის ასვლა იწყება.

სტაბილიზაციის ეტაპი. 30-დან 40 წლამდე ასაკის თანამშრომელთა დაყოფა დაპირება და არაპრაქტირება. ეს პერსპექტიული თანამშრომლებისთვის არის კარიერული ზრდის დიდი შესაძლებლობები.

4. კონსოლიდაციის ფაზა. 40-50 წლამდე ასაკის ზოგიერთი თანამშრომელი კვლავ სურს და გააგრძელოს კარიერული ზრდა. ისინი რამდენიმე წლით ინტერვალით განაგრძობენ რიგებში გადაადგილებას. ისინი, ვინც უფრო განისაზღვრება, განაგრძობენ ხაზის მენეჯერების კარიერას. ნაკლებად გადამწყვეტი ხასიათის თანამშრომლებისთვის, მაგრამ პერსონალის ლიდერების კარიერა გააზრებული რჩება. ადამიანების ნაწილი, რომელიც მიხვდა, რომ შემდგომი ხელშეწყობა შეუძლებელია, მოერგოს ახალ სიტუაციას. გამოსავალი მათთვის არის ახალი სფეროების განვითარება და "ჰორიზონტალურ კარიერაში" გადასვლა.

5. დაფარვის ეტაპი. 50-60 წლის ასაკში ლიდერები თავიანთ ცოდნას და გამოცდილებას ახალგაზრდა კოლეგებს გადასცემენ.

6. საბოლოო ეტაპი. მომზადება და საპენსიო.

ბიზნეს კარიერის კონცეფცია შეიძლება განიხილებოდეს, როგორც ერთი პოზიციიდან მეორეზე. დასავლეთში, პერსონალის მომსახურება და საკონსულტაციო ფირმები ჩართულია ბიზნეს კარიერაში. ისინი მუშაკებს საშუალებას მისცემს საკუთარი შესაძლებლობების გამოვლენა. მხოლოდ სამუშაოების, კომპეტენციისა და პოტენციური შესაძლებლობების შედეგებზე შეგიძლიათ შეიძინოთ ბიზნეს კარიერა. ზოგადად ვისაუბრეთ კარიერის ასვლაზე წინსვლაზე. განვიხილოთ კარიერული ზრდის თვისებები ქალისთვის. ქალი და კარიერა - ცნებები უფრო მეტია, ვიდრე თავსებადი. სავსებით შესაძლებელია წარმატებით გაერთიანდეს პირადი ზრდა, კარიერა და ოჯახის ბედნიერება.

ქალთა წინსვლა კარიერის ასვლაში.

ეჭვი არ არის, რომ ბიზნესი ბიზნესისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანია. ქალების უპირატესობა მისი ბუნებრივი ინტუიციაა. უმაღლეს განათლებას არ შეუძლია შეცვალოს პირადი თვისებები, სწორი გადაწყვეტილებების მიღების უნარი, აზროვნების მოქნილობა. ქალები, როგორც წესი, ადვილად სწავლობენ, ისინი თანხმდებიან მუდმივად სწავლისგან. და ეს ძალიან მნიშვნელოვანია კარიერის ზრდისათვის. კარიერისა და ბიზნესის დაგეგმარების ეტაპზე ძალზე ძალზე მნიშვნელოვანია სიზმრების გადატანა. უფრო მეტი ძალისხმევა თქვენ ამ მიზნების მისაღწევად, მით უფრო შეგიძლიათ მიღწევა. ძალიან მნიშვნელოვანია ქალებთან კომუნიკაცია, რომელთაც უკვე მიაღწიეს მიზნებს. ეს ყველაფერი მოგცემთ ძალას წინ გადადგას. გახსოვდეთ კიდევ ერთი წესი: ნუ იზიარებთ თქვენს იდეებს, გეგმებს იმ ხალხთან, ვინც ამ ცხოვრებაში არაფერი არ მიაღწია. ისინი ვერ შეძლებენ თქვენი ძალისხმევის შეფასებას, გარდა ამისა, მათ შეუძლიათ დაუშვან სურვილი გადაადგილდეთ. აფასებ საკუთარ თავს და თქვენს ძალისხმევას. ძალიან მნიშვნელოვანია თქვენი პირადი ცხოვრების წარმატებული კარიერის და ბედნიერების გაერთიანება. ოჯახისა და კარიერის წარმატებული კომბინაციისთვის ძალიან მნიშვნელოვანია თქვენი დროის დაგეგმვა. დადებითი მუშაობა ძალიან მნიშვნელოვანია! არ შეგეშინდეთ მარცხი, მათ გარეშე არ არის წარმატებული! წარმატებული ბიზნეს კარიერისთვის, თქვენი სურათი ძალიან მნიშვნელოვანია. არჩევა ოსტატურად ტანსაცმელი, აქსესუარები, ძვირადღირებული ფეხსაცმელი, აირჩიოს უფლება მაკიაჟი.

ახლა ჩვენ გაგვაფრთხილებთ ყველაზე გავრცელებულ შეცდომებზე. Forewarned - ნიშნავს შეიარაღებული!

პირველი შეცდომა. თქვენ პროექტი დასრულდა. შენი დამოკიდებულება უნდა იყოს დადებითი. ლიდერები უნდა გახდეს ინფიცირებული თქვენი ნდობით. და არაფერს, თუ სამუშაო აქვს მცირე ხარვეზები. მაგრამ, ზოგადად, მუშაობა უნდა გაკეთდეს ღირსეულ დონეზე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თუ აფასებთ ნედლი პროექტს, გაღიზიანების გარდა, მას არაფერი არ მიიღებს.

მეორე შეცდომა. ყველაზე დიდი შეცდომა კარიერის ზრდის მისაღწევად არის ხელფასის ზრდაზე უარის თქმა. აქ ჩნდება შეუსაბამო. თუ საკუთარ თავს არ სჯერა თქვენი შესაძლებლობები, შენი ნიჭი, მაშინ ლიდერები არ ჩქარობენ ჯილდოები. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ადამიანი, რომელიც მხოლოდ იდეისთვის ან ინტერესებისთვის მუშაობს, კარიერის ზრდას მიაღწევს.

მესამე შეცდომა. მოგწონთ თუ არა კოლეგასთან მუშაობის, ჭორაობის, გასახდელი, ძალიან დახვეწილი? ალბათ, ყველაზე ლამაზი იქნება, მაგრამ ზრდა არ შეიძლება. დამახსოვრება: არ frivolous outfits, განწყობა და larks. სამუშაოზე, თქვენ უნდა განიხილებოდეს, როგორც ბიზნეს ქალი. ყველაფერი უნდა იყოს მოდერაცია.

მეოთხე შეცდომა. არ არის აუცილებელი, გაეცნოთ თქვენს სიყვარულს, ოჯახური პრობლემებისა და ჯანმრთელობის პრობლემების შესახებ. გარდა იმისა, რომ შური ან თქვენი პრობლემების განხილვა, თქვენ მიიღებთ სანაცვლოდ არაფერს. სამუშაოზე, უმჯობესია, წარმოადგინოს წარმოების საკითხები. მაგრამ ეს არ არის აუცილებელი, რომ გახდეს ასეთი წიფელი. სცადეთ ინფორმაცია თქვენს შესახებ პროპორციულად პროპორციულად და არ გითხრათ დამატებითი არაფერი.

მეხუთე შეცდომა. თანამშრომლები, რომელთაც არ შეუძლიათ სამუშაო პირობების გაუმჯობესების მოთხოვნით, ყოველთვის დაიცვან თავიანთი პოზიციები, მათი ხელფასები და სამუშაო პირობები. არავინ არ შეცვლის მოძველებულ მონიტორს, გატეხილი სკამი, თუ არ ითხოვთ მას.

მეექვსე შეცდომა. შერჩევა ტაქტიკა სხდომაზე მშვიდად იჯდეს, დაკარგავს სანდოობას. თქვენ უნდა აირჩიოთ აქტიური პოზიცია. დასვით შეკითხვები, გამოხატოთ თქვენი აზრი. მაგრამ არ გადააჭარდე მას. უნდა აღინიშნოს შენიშვნები.

მეშვიდე შეცდომა. მუშაობის შემდეგ, თქვენ იჩქარეთ სახლში, არ მონაწილეობ ერთობლივ საქმიანობაში. ეს დიდი შეცდომაა. გაეცნონ კოლეგებს მეზობელი განყოფილებებისგან, მონაწილეობენ საგანგებო სამსახურში, ერთობლივ დღესასწაულების აღსანიშნავად. მაგრამ არ გადააჭარდე მას. რეპუტაცია უნდა დარჩეს როგორც ბიზნესმენი.

ყველა ძირითად პუნქტს, რომლითაც ყურადღება უნდა მიაქციოთ, შევაჯამეთ სტატიაში "ბიზნეს კარიერის კონცეფცია, კლასიფიკაცია და განვითარების ეტაპები".