ალბათ, ყველა ჩვენგანი ერთხელ ოცნებობდა წამყვანი პოზიციის დაკავებას, საკუთარი ბიზნესის დამფუძნებელს ან სწავლის დროს წარმოადგენდა იმ მომენტში, როდესაც ისინი დაჯილდოვდებიან ერთ-ერთი ყველაზე ცნობილი პრიზი ან ჯილდო. იმიტომ, რომ ჩვენ ყველა გვინდა, რომ მივაღწიოთ რაღაცს, რომ გავამაგროთ ამაყები და გვამცნოთ, რომ დავამყაროთ ამ სამყაროში, დავდგეთ და, ზოგადად, მაქსიმალურად შევქმნათ ჩვენი ცხოვრება საუკეთესო გზით.
მაგრამ შემდეგ კითხვა ჩნდება: რატომ ვინმეს წარმატებული, მაგრამ სხვები არ? რატომ ზოგიერთი ადამიანი ხელმძღვანელობს ფირმები, გახდნენ ცნობილი მათი კარიერაში და სხვები - არა? რა არის ამის მიზეზი და როგორ შეიძლება შეიცვალოს ეს?
ამისათვის აუცილებელია ფსიქოლოგიური, სოციალური და ეკონომიკური ფაქტორების გათვალისწინებით მიღწეული წარმატების ფსიქოლოგიური მიზეზების გათვალისწინება, რაც ქმნის კარიერის, პიროვნების ხასიათის ასპექტებს.
თუ თქვენ უკვე შენს კარიერას ვაშენებთ ან ოჯახური ბიზნესის განვითარებაზე, მაგრამ მრავალი წლის შემდეგ, როცა რამე იცვლება, ახალი არაფერია, სურვილი არ უნდა გაგრძელდეს, რა თქმა უნდა, ასეთ ფაქტს განიხილავს როგორც პროფესიონალური დამწვრობა. მისი მიზეზი შეიძლება იყოს ინტერესთა ნაკლებობა და შემდგომი მოტივაცია და, მაგალითად, ასეთი საერთო მიზეზი, როგორც დაღლილობა.
ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა მიიღოს შესვენების მუშაობა, დასვენება, კონცენტრირება ოჯახი და მეგობრები, რაც მათ მეტი დრო. თქვენს ბიზნესში, მაშინ შეგიძლიათ ინოვაცია დაინტერესდეს საკუთარ თავს და მყიდველს. ამ სიტყვის საკვანძო სიტყვა იქნება სიტყვა " ცვლილება" .
მაგრამ თუ უბრალოდ დაიწყე კარიერა ან დაიწყე ეს გეგმა, მაშინ უნდა გაითვალისწინოთ ძალიან მნიშვნელოვანი ფაქტორი: ლიდერი. საქმის წინსვლის უნარი, ჩვენ ვგულისხმობთ აუცილებლობას ამ თვისებების, ნივთებისთვის. ასეთი ტიპის საქმეები, და დროთა განმავლობაში და გარკვეული ლიდერობის უნარი, გაიმარჯვებთ მოგების შანსებს. მნიშვნელოვანი როლი, რომელსაც შეუძლია გამოიწვიოს უნარი, დაარწმუნოს და წარმოადგინოს თავი უკეთეს განათლებაში.
მნიშვნელოვანია სხვა ფაქტორების სისტემა, რომელიც სასარგებლო იქნება კარიერის განვითარების საწყის ეტაპზე. ეს არის, უპირველეს ყოვლისა, კრეატიულობა და შემოქმედება. კრეატიული ხალხი ყოველთვის იპოვის გზა ამ პრობლემის გადასაჭრელად, მათთვის, თითქმის, არ არსებობს დაბრკოლება ფანტაზიით: ისინი შეიძლება შევადაროთ იდეების გენერატორს, ფირმის ხაზს. ასეთი ხალხი ყოველთვის საჭიროა და მოთხოვნილებაა. ისინი უფრო სწრაფად არიან, ვიდრე სხვები კი კარიერის ასვლას და სხვათა პატივისცემას. შემოქმედებითი იდეაზე დაფუძნებული ფირმა ბაზარზე ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული და საინტერესო იქნება. აქვე აუცილებელია იდეების რელევანტურობის გათვალისწინება, მაგრამ მათ სწორი მიმართულებით ხელმძღვანელობენ, მივიღებთ ძლიერი იარაღით და წარმატების გასაღებიც.
მნიშვნელოვანი ფსიქოლოგიური ფაქტორი კარიერაში უკმარისობის მიზეზებზე შეიძლება იყოს გადაჭარბებული ან სათანადოდ შეფასებული თვითშეფასება. უაღრესად თვითშეფასებული პირი მისცემს მის ქვეშევრდომებს ზეგანაკვეთურ ამოცანებს, მუდმივად მოითხოვს მათგან რაიმე შეუძლებელს, ყველა დავალების იდეალური შესრულებით. რა თქმა უნდა, ეს ხშირად არ მოსწონთ თანამშრომლებს და მათ ძალიან რთულ პირობებშიც კი შეუძლიათ დატოვონ. ანალოგიურად, თანამშრომელთა გადაჭარბებული თვითშეფასების იქნება გადაჭარბებული მათი შესაძლებლობები, მიკერძოებული მათი შანსი და ქმედებები, იზრდება მათი შესაძლო წარმატება, რის შედეგადაც დაკარგვა.
პირიქით, ინდივიდი დაბალი თვითშეფასებით - მისი შესაძლებლობების სათანადოდ შეფასება, კარდინალური გადაწყვეტილებების შიში, მეტოქეობა. საქმე კვლავ შორეული და ნაცრისფერია და კოლეგებს ხშირად არ გამოხატავს პატივისცემას და ხშირად იყენებენ ასეთ ადამიანებს.
კიდევ ერთი ფაქტორი არის სიტყვიერი ფუნქცია, ორატორიული, კომუნიკაციური შესაძლებლობები: მოლაპარაკებების უნარი, დაარწმუნოს, ახსნას და აქვს კარგი საუბარი ვინმესთან. შეძლებენ კარგად ილაპარაკოთ, რომ ხიბლი ყოველთვის ემხრობა მფლობელს და ასევე ეხმარება თანამშრომლებს შორის უფლებამოსილებისა და კარგი ურთიერთობების მიღებას.
მაგრამ ლიდერი ფაქტორი, როგორც ხიბლი, არ იქნება ყველაზე მნიშვნელოვანი კარიერა. მაგალითად, ბილ გეიტსი, რომელიც ცნობილია ჩვენთვის კარგად ცნობილი კომპოზიციისთვის და დიდი, შესაბამისად, ბედი. თოთხმეტი წლის ასაკში ის აუტიზმით განიცდიდა, მაგრამ ეს არ შეუშალა მას.
აქედან გამომდინარე, ჩვენ უნდა ვიყოთ სხვები, იქნებ კიდევ უფრო მნიშვნელოვანი ფაქტორები, რომელთა მეშვეობითაც უნდა ვიხელმძღვანელოთ.
ერთი მათგანი იქნება განათლება. ის განსაზღვრავს ზუსტად როგორ წარმატებით შეგვიძლია ჩაატაროთ ბიზნესი და საქმიანობა "საქმიანობაში". ცხადია, რომ ჩვენ უფრო მეტად ვიცნობთ ჩვენს საგანი და ამ სფეროში ბიზნესის კეთების გზებს, უფრო მეტად ვართ ერუდიტი, რაც უფრო მეტ შანსს გვაძლევს, რათა თავიდან აიცილონ კარიერა მშენებლობის პროცესში. მისი დარგის სპეციალისტი ყოველთვის იცის, რა უნდა გააკეთოს და სად უნდა გამოიყურებოდეს კარგ საქმესთან დაკავშირებით, რომლის მიმართულებით განავითარონ სფერო, რომელშიც მუშაობ და რა სხვა ექსპერტები უნდა იყვნენ ჩართულნი ამ საკითხში.
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი საკითხია ეკონომიკური დაბრუნების და ინტერესი რობოტი. რამდენი სამუშაოა გადახდილი, რამდენად კმაყოფილი ხართ ამ თანხით, რადგან ის განსაზღვრავს რა სურვილს და გულმოდგინებას ამ თანამდებობაზე. ყოველივე ამის შემდეგ, ფული გვაძლევს მუშაობის ინტერესს, მათ გარკვეულწილად მოტივირება.
ჩვენთვის ყოველთვის არ არის დაინტერესებული ფული, შეიძლება ასევე იყოს დამატებითი ფსიქოლოგიური ან სოციალური ფაქტორი. მაგრამ ამ დასკვნის გაკეთება ერთია: სამუშაო უნდა ჰქონდეს მიზანი და წახალისება. თუ სამუშაო არ არის კონკრეტული სარგებელი, მაშინ არ იქნება სწორი მოტივაცია და ის, როგორც ვიცით, მნიშვნელოვანია დავალების შესრულებისათვის.
ახლა ბიზნესის წარმოების შესახებ წიგნები, ფინანსური მიზნების მისაღწევად დაგეგმილი მეთოდების შემუშავება, ასევე რეკომენდაციები, თუ როგორ უნდა გახდეს მილიონერი, როგორ მოიპოვოს კაპიტალი და ა.შ. ჩვენ არ შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ეს წიგნი არაფერს ასწავლის, რა თქმა უნდა, ისინი არ არიან პანაცეა ან წარმატების რეცეპტი, მაგრამ ასეთი პუბლიკაციები გვასწავლის სწორად და ობიექტურად ვიფიქროთ, ჩვენი მიზნების დაგეგმვა და სისტემატიზაცია და მათზე კონცენტრირება.
და, საბოლოო ჯამში, ჩვენ მივიღებთ მნიშვნელოვან წესს, რომელიც უნივერსალურობას თითქმის ყველა სფეროში ატარებს - ეს ბევრი სამუშაოა. ფსიქოლოგიური მიზეზების გამო, კარიერული მშენებლობის პროცესში წარუმატებლობა არ იდგმება იმ ადამიანს, რომელიც ცდილობს მუშაობა და ფულის შოვნა. შრომისმოყვარეობა და რწმენა წარმატების გასაღებია, მაშინაც კი, თუ თქვენ არ გაქვთ ლიდერობის უნარი ან საწყისი კაპიტალი, თქვენ არ კარგავს არაფერს, რადგანაც ძნელია შეძენა ყველაფრის შეძენაზე: მთავარია შენი და შენი წარმატების იმედი და საბოლოოდ თქვენ დაივიწყოთ ნებისმიერი შეცდომების შესახებ კარიერის სფეროში.