როგორ რეაგირებთ კომენტარებს და გადარჩენა პირი, და არ ზიანი.
სამართლიანი ან უშედეგოდ, უხეში ან ტაქტიანობა. არ აქვს მნიშვნელობა, რა სახის კრიტიკა გქონდათ წინაშე. მთავარი ისაა, რომ ჩვენ არ შეგვიძლია მიიღოს ეს მშვიდად თითოეული ჩვენგანი. მაგრამ ეს ხელოვნება შეიძლება შეიტყო.
შემოქმედებითი პიროვნება.
თქვენ დაუცველი და ჰიპერმგრძნობიარე ყველა სიტყვა. ეს არის ეჭვი, რომ ეჭვი ყველაფერი. იშვიათად ხარ კმაყოფილი შენი მუშაობის შედეგით. და თუ კმაყოფილი ხართ ამ სამუშაოს შედეგით, მაშინ ყველაფერი მართლაც უნაკლოა შესრულებული.
შენი შეცდომა.
შენს შრომას ნაყოფს განიცდი, როგორც ბავშვი, არ არის ვინმეს შეურაცხყოფილი? ნებისმიერ კრიტიკას, თუნდაც ზომიერად და ტაქტიანად, ან თქვენ საკუთარ თავს ეჭვს იწვევს, საკუთარ თავს დაიცვას და სხვებს ადანაშაულებს, რომლებიც არ ეთანხმებიან.
როგორ შეცვალოთ თქვენი შეცდომა?
თუმცა ეს საშინელებაა თქვენთვის გასაგები, მაგრამ სამუშაო გარემოში არ არსებობს გენიოსები და ბედადირება, მაგრამ არსებობს კორპორაციული სტანდარტები. აქედან გამომდინარე, ქმარს აქვს უფლება გამოხატოს საკუთარი მოსაზრებები თანამშრომლის მუშაობაზე. თუ მისი აზრი შენსგან განსხვავდება, არ იჩქაროთ ბრძოლაში, დაიცავით თქვენი სამუშაო, ან, პირიქით, გაბრაზება. განმარტეთ, რა არის საჩივრის არსი და ცვლილებები შეიტანოს.
მთავარია კარიერა.
რაც შეიძლება სწრაფად, კარიერის ასვლა ასვლა - ეს არის თქვენი არსებობის მნიშვნელობა. მიზანშეწონილობა თქვენი ახალი დევიზია. ამ ხარისხის გარეშე თითქმის შეუძლებელია კარიერის ასვლა.
შენი შეცდომა?
კრიტიკა თქვენ აღიქმება საფრთხის წინაშე, როგორც საფრთხის ნიშანია. აქედან გამომდინარე, კომენტარის მოსმენის შემდეგ არ მიდიხარ დიალოგზე, მაგრამ შენ გაამართლე, რომ გაამართლო და ყველაფერი შეცვალო, რომ ლიდერობა გთხოვ.
როგორ გავაუმჯობესოთ?
თქვენი კარიერის ნებისმიერ ეტაპზე არ გაიზარდა, ყველა კრიტიკას მოგიწევთ. ამიტომ ცდილობენ იდეა, რომ კრიტიკა სერიოზული საფრთხე იყოს თქვენი კარიერისთვის.
თანამშრომელი.
თქვენ გაქვთ პასუხისმგებლობის გრძნობა. მუშაობა უნდა გაკეთდეს ნებისმიერ გარემოებებში - ეს არის თქვენი დევიზია ყოველდღე.
შენი შეცდომა?
შეუძლებელია სერიოზული გულისტკივილი იმუშაოს მუშაკზე, ვიდრე მისი საქმიანობის აკრძალვა. შენ მას პირადი შეურაცხყოფა ხარ. არავინ არ აფასებს შენს, მაგრამ შენს ძალას მიაწვდის.
როგორ გაასწორონ ეს?
კრიტიკულად კონსტრუქციულად მოიქეცი. გაითვალისწინეთ, რომ ეს პირადად თქვენ პირადად არ გაკეთდება, არამედ იმ სამუშაოს შესრულებაზე, რომელიც შესრულდა. ამიტომ, თქვენ უნდა გაერკვია ზუსტად ის, რაც თქვენი შეცდომაა, და გაასწორონ ის.
ზარიდან დარეკვა.
მთავარია, რომ ყველაფერი გავაკეთოთ, რაც საჭიროა, სახლში წასვლა დროულად.
შენი შეცდომა?
შენი გულგრილი სიმშვიდეა ყველაფერი გატეხილი, მათ შორის კრიტიკის მთავარმა. ადრე თუ გვიან, ნებისმიერი ბოსი, თუნდაც ერთი, ვისაც უყვარს არ უნდა შეუმჩნეველი, ჰკითხა: არ ღირს, რომ უფრო მეტად დაინტერესებული იყოს ამ ადგილას.
როგორ გაასწორონ ეს?
თუ არ გსურთ სამუშაო დაკარგოთ, შეეცადეთ შეცვალოთ ურთიერთობა. ხელმძღვანელობის კრიტიკის საპასუხოდ, კითხვებს უნდა გაეცნოს და სთხოვოს და გაარკვიოს და შეთავაზოს ვარიანტები რთული სიტუაციიდან გამოსასვლელად.