"დუშჩკა"
ეს არის მეგობრული, მისასალმებელი და ტკბილი ქალი, რომელიც მზად არის დაეხმაროს ყველას. მისი ყველაზე პატარა კონფლიქტი საშინელებაა და კოშმარია. მან თავად იზიდავს დარწმუნებას, ვერ იტყვის "არა", ასე რომ, გულმოდგინე კოლეგებს მის მხრებზე, სხვადასხვა და გადაუდებელ საკითხებზე აკეთებენ. ცუდი რამ უბრალოდ გამოდის, და დრო არ აქვს დრო, რომ არაფერი გავაკეთოთ. ხელისუფლება გაბრაზებული, ყველას ისტერიულია, ის შოკშია.
შენი ტაქტიკა. დელიკატური ფორმით, ახსენით ამ ტკბილი არსება, თუ როგორ "დიპლომატიური" და ასეთი softness მივყავართ რა. ძალისხმევას ართმევს კოლეგების მცდელობას, რომ ამ საქმეს თავი შეიკავონ. თუ იმოქმედებთ საიმედო და კეთილი ქალის დამცველი, ხელისუფლება მადლიერი იქნება, რომ პრობლემა მოგვარდეს და მას არ უნდა ჩაერიოს, ასე რომ თქვენ მიიღებთ სხვის პატივისცემას. აუცილებელია იცოდეს, რომ ნებისმიერი მენეჯერი არ აინტერესებს, თუ როგორ ორგანიზებას უწევს მისი გუნდი, მას სჭირდება, რომ ყველა თანამშრომელი თავის ამოცანას ართმევს და საქმე დასრულებულია.
"გამოცდილი"
ამ დედის "სამუშაო მგელი" ამბობს, რომ ადრე ყველაფერი განსხვავებულად მუშაობდა, მაგრამ აღმოჩნდა უკეთესი. ის არის პანიკა, რომელიც ეშინია მისი სისხლით დაკარგვას, შემდეგ კი მისი ადგილი, რათა მიაღწიოს მის ამჟამინდელ პოზიციას, მუშაობდა ნახევარი სიცოცხლეში. ყველა ახალი თანამშრომელი მისთვის საშიში კონკურენტია. ყოველი ინოვაცია არის მისი ხელფასების ხელყოფა. შემდეგ ის აცხადებს ახალგაზრდა და პერსპექტიული თანამშრომელს "სულელს" და უწოდებს სიახლეებს დროსა და ფულს. თანდათანობით მასთან ერთად არიან დაჯგუფებული მხარდამჭერები: შეშფოთებული natures; თავიანთ შესაძლებლობებში დარწმუნება, რომ მათ შეუძლიათ გაუმკლავდეთ ახალ ტენდენციებს; მოყვარულებს poshumet. სამუშაო არ არის კარგად და გუნდი დაძაბულია.
შენი ტაქტიკა. რეგულარულად გაეცანით მას სხვადასხვა საკითხებზე, აჩვენე მას პატივისცემა. და არ არის აუცილებელი დაიცვას რჩევა. შეეცადეთ ეს ახალგაზრდებთან დაახლოება. ახალგაზრდების ინიციატივა ახალგაზრდებმა უფრო მეტად უნდა მიმართონ ხანდაზმულებს, გითხრათ "ძველი მგელი", თუ როგორ აფასებს მისი ახალგაზრდა კოლეგები სხვის გამოცდილებას. გაითვალისწინეთ, რომ "მეთოდების დაახლოების" ეს მეთოდი მუშაობს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, როდესაც "გამოცდილი" ავად არის მათი საერთო მიზეზი. თუ ის ფიქრობს, თუ როგორ ცხოვრობს მშვიდობა და მშვიდი საპენსიომდე, მაშინ აუცილებელია პრობლემების გადაჭრა უშუალოდ ხელისუფლებასთან.
"Lenivets"
ის არის ქრონიკული გვიან ყოველდღე, მაგრამ წამოაყენებს სამუშაო წუთს, მოითხოვს უსასრულო დისკუსიებსა და დამტკიცებას თითოეული პატარა რამისთვის მისთვის მინიჭებული. მან სამსახურიდან გაათავისუფლა, მაგრამ ფული მოითხოვს, მაგრამ ეს ყველაფერი ხელს უშლის და მაგიდასთან ზის. როდესაც ამოცანები დარიგდება, "sloth" თითქმის creeps ქვეშ მაგიდა, ისე, რომ მხოლოდ ისინი არ შენიშნეს. ეს მხოლოდ რჩება იმის საჩვენებლად, რომ სად წავიდნენ: იქნებ მაღალჩინოსნები თავიანთ ნათესავებს ატარებდნენ, ისინი უბრალოდ უიმედო ზარმაცი იყვნენ, იყვნენ თუ არა იმედგაცრუებული სიცოცხლეში ან სკეპტიკოსების პროფესიაში, ან სანამ დაზარალებული ინტრიგების მსხვერპლი ხართ.
შენი ტაქტიკა. პატიოსნება აჩვენე და თქვა, რომ თქვენ აღარ დაიშლება მისი შვებულება, გვიან და მასთან მუშაობა. და ახლა მას დაეკისრება პასუხისმგებლობა მისი ქმედებები და პასუხისმგებელია მათთვის. თუ თქვენ ხართ პრინციპის პიროვნება, მიიღეთ მას დოსიე, სადაც ის შეცდომებს და შეცდომებს აფიქსირებს, შემდეგ კი უფროსს დეტალური ანგარიშით მიაკითხეთ. ეს არ არის ადვილი სამუშაო, ამიტომ ვიფიქროთ თუ არა საკმარისი perseverance და თვითდაჯერებული.
"შეუცვლელი"
მდივანი ოფისში ავრცელებს ქაღალდის პრინტერს ერთ კაბინეტში, ფოლდერები სხვა კარადაში, clips შევიდა მესამე კარადა. დღეს არის მისი პირველი დღე შვებულება, და ვერავინ იპოვის არაფერი. დეპარტამენტში მუშაობა პარალიზებულია, ყველას გულწრფელად ეძებს თაროების და ყუთების ყუთს, ფანქრებს, გარშემო. მოვუწოდებ მას სახლში, და აღმოჩნდება, რომ წუხელც კი, მან ყველაფერი გადალახა, წესრიგის გამო. და ყველა, რადგან ყველას მიხვდა, და მას მოუწოდა, რომ მას სჭირდება ყველაფერი და ის არის აუცილებელი პიროვნება.
შენი ტაქტიკა. ვერაფერი ვერ მიაღწევდა მას, რადგან საბოტაჟისა და შეურაცხყოფის გარდა. სავარაუდოდ, თავს გრძნობს თავს სხვათა მიერ და ძალიან მარტოხელა. სცადეთ ასეთი სტრატეგია გამოიყენოთ - დიდება მისთვის კარგი საქმისთვის და ნება მომეცით ვიცი, რომ კარგი იქნებოდა, თუ მას მოუწოდებდა და ყველაფერი უთხრა.
"33 უბედურება"
მისი რაღაც ყოველთვის ხდება, მაშინ უსახლკარო ბუნგალო პალატა, მაშინ ძაღლი ჭამდა შიმშილით, მაშინ ქალიშვილმა არ დაწერა ტესტის ქაღალდი. ამიტომაა, რომ ის ცუდი სამუშაოა, ყველა აზრი ბაღის, ძაღლებისა და ბავშვების მიერ არის დაკავებული. უკან მისი ყველაფერი, უნდა დასრულდეს, და ეს უხერხულია reproach მას, ისევე როგორც მისი პრობლემები, რომ ადამიანი არ არის დამნაშავე. თანამშრომლები ნერვიულნი არიან და ერთმანეთს გაღიზიანებენ.
შენი ტაქტიკა. თუ კოლეგას ქმრის ან შვილის პრობლემა აქვს, დახმარების გაწევა მას მეგობრულ გზაზე, მის მანქანას მოუტანს, ფულს მისცემს. მაგრამ მას არ ვმუშაობ. ორმაგი ტვირთი არავის შეუძლია. შედეგად თქვენი პირდაპირი პასუხისმგებლობა იტანჯება და არა, მაგრამ თქვენ გამოიწვევს ხელისუფლების უკმაყოფილებას.
"შეშფოთებული პესიმისტი"
თქვენ განიხილავენ ახალ მიმართულებას თქვენი საწარმოს საქმიანობაში. მან გააფრთხილა ყველა მომავალი პრობლემები, ითვალისწინებს ყველა სირთულეს, ხედავს ფესვის პრობლემა და მისი პროგნოზები ახდება. კარგი პროგნოზები მისგან ვერ დაველოდებით. მას ეშინია, რომ გაუმკლავდეს ამოცანა დაევალა, განიცდის დაბალი თვითშეფასების. მისი ბნელი დასკვნები იწყება სულისკვეთებით მისი კოლეგების შფოთვა და გაურკვევლობა. თქვენ იწყებთ ფიქრობთ, რომ თქვენ არ მიიღებთ არაფერს და უარყოფს მომგებიანი შეთავაზებანი.
შენი ტაქტიკა. ადიდეთ, გახსოვდეს, როგორ გამოვიდა ის ძალიან რთულ სიტუაციაში. დაპირდა მას დახმარებას პრობლემების მოგვარებაში, მისთვის არაფერია საჭირო, გარდა მორალური მხარდაჭერისა. ვინმე კოლეგებს დაუჭერს მხარს და მისი პესიმიზმი ნეიტრალიზდება.
"ბოსი, რომელმაც თავად დანიშნა"
მიუხედავად იმისა, რომ მას არ გააჩნია უფლებამოსილება, ის ხედავს, როგორც ყველაფერი, რაც განსაზღვრავს ყველაფერს. უანგაროდ ასრულებს ყველა მოვალეობას, თუ მხოლოდ შეუცვლელი და უნიკალურია. იღებს ყველა უფლებას, რომელსაც შეუძლია მიაღწიოს. ვერავინ მართავს და მიდის მის გრძნობებს, რადგან მთავრობას აქვს ხელები. ის განსაზღვრავს მიმდინარე დავალებებს, განსაზღვრავს სამუშაო გეგმას და მოითხოვს ანგარიშს. ამ ტიპის ადამიანები ძალიან ცუდად წარმოადგენენ საქმის ზოგად სურათს, უკმაყოფილონი არიან, როდესაც ისინი პირდაპირ ბრძანებებს მოისმენენ და საკუთარი რისკით იმოქმედებენ და ამდენად, ეს საკითხი მოხდა. ასეთი არაპროფესიონალური მენეჯმენტი თანამშრომლებისგან იტანჯება, ეშინია სკანდალში და ეშინია ამ პირის წინააღმდეგ ლაპარაკი, ხოლო უფროსებს არ სურთ ამ შიდა კონფლიქტში ჩართვა. სამუშაო პროცესი შეჩერებულია.
შენი ტაქტიკა. ვერ დაარწმუნე ამ ბოსი, რომ ის ცდება, რადგან მას აქვს იშვიათი მდგრადობა. უმჯობესია გითხრათ რეალური ლიდერი, რომ ცოტა ხნის წინ ჰქონდა მისი გააზრებული, რაც მან არ იცის.
"ვარსკვლავი"
ის არის აქტიური და ინტელექტუალური თანამშრომელი, გაღიზიანებული ადამიანები, რომლებიც უფრო მჭიდროდ არიან მისგან. შესაძლოა, ამ "სულელებს შორის" ხარ, იმიტომ, რომ ის რეგულარულად აფიქსირებს მის თვალს, როდესაც რაღაც გააკეთე და გვასწავლის, როგორ მოქმედებდეს. არავის უსმენს მის რჩევას, ის გაბრაზდება და შეცდომების რაოდენობა იზრდება.
შენი ტაქტიკა. მადლობა გაკვეთილებისთვის. ყურადღება არ მიაქციოთ გატაცებას და სარკასტულ ტონს. ეს არის საუკეთესო ინტერესი გავაკეთოთ სამუშაო, როგორც საუკეთესო შეგიძლიათ და კიდევ უფრო. და მისი ამაზრზენი ხასიათი მისი პირადი პრობლემაა.
სამუშაო მეორე სახლია და ყველა ოჯახში არსებობს, როგორც კოლექტიურში:
მკაცრი მამა
ბოსი, რომელიც ავრცელებს პოსტებს და ფულს უტოლდება, წესრიგს იღებს, სისტემაში მუშაობს. როლის მთავარი შეიძლება იყოს ქალი. თითოეული ქვედანაყოფის სულის სურს მიიღოს დიდება საწყისი პაპი. კარგი ტონი ითვლება თაღლითობის გამო, რომელიც არ არის გამონაკლისი, არაპროგნოზირებადი, უხეში.
კეთილი დედა
ეს შეიძლება იყოს "მკაცრი პაპის" დეპუტატი ან თქვენი უშუალო ზემდგომი. იქნებ ეს პოსტი და კაცი. იგი მოიცავს მცირე pranks: არ დროულად გადასცა ანგარიშები და ანგარიშები, დაგვიანებით, delves შევიდა ზრუნავს ყველას, იცავს თავის "ბავშვები" საწყისი "მკაცრი მამა", პასუხისმგებელია ატმოსფეროს გუნდი. მავნე ბავშვები არ უსმენენ თავიანთ "მომიას", რაც ძალიან ცუდად მიმდინარეობს და მკაცრი "დედი" ჩერდება კოლექტიურ შემოწმებაში. ყველამ დანაშაულს "დედა" უწოდებს, რომ ის არ გადარჩენა და არ გაუფრთხილდა თავის ამოცანას. და ამით იგი სასტიკად განიცდის.
უფროსი დის
ის აძლევს რჩევას, თუ როგორ უნდა მოეპყრო მისი ქმარი, თუ როგორ უნდა მოპყრობა კატის კუჭის, როგორ დააყენოს ბავშვი. თქვენ ყავას ან ჩაისთვის. თქვენ ნაზად და მშვიდად ამტკიცებ, რომ შვებულებაში მიდიხარ და საოფისე მერყეობს საყოფაცხოვრებო სივრცეში გაზიარება, მაგრამ ყოველთვის მტკიცედ ვიქნები "მკაცრი პაპის წინააღმდეგ".
უმცროსი ძმა
ახალგაზრდა კოლეგა სავსეა სულელური იდეები "Mommy" - ის აზრით. ამ იდეებს შეუძლია რეალური სარგებელი მოაქციოს, რომელსაც შეუძლია დადგენილი წესრიგი შეაქციოს. "Mommy" იწყებს განათლებას და აცხადებს, რომ მას არ ესმის ამოცანების სირთულე, რომელიც გადაწყვეტს მიზნად. ის ხელს უწყობს "მკაცრი პაპას" და არ ესმის, რატომ არ ხდება ახალგაზრდების იდეები.
მშვენიერი ბავშვი
შენი თანამშრომელი, რომელიც გაამართლებს. იგი ეხმარება ყველას, მოდის შეხვდება, არ იცის შური, ჩვენ უნდა მიიღოს მისი დახმარება, strangle მისი შური და ღიმილი მას. არაფერია ჩივილის შესახებ
გავიგეთ, თუ როგორ უნდა მივაღწიოთ ურთიერთგაგებას და მეგობრულ ატმოსფეროს ნებისმიერ გუნდში. ამ რჩევების შემდეგ შეგიძლიათ ისწავლონ გუნდის ფსიქოლოგიური ატმოსფერო, რათა მოგვიანებით არ გაიგოთ ურთიერთობა, მაგრამ მხოლოდ მუშაობა.