დასახული მიზანი.
მნიშვნელოვანი ეტაპი არის თქვენი სურვილების დადგენის დაწყება თავიდანვე. რა გინდა - გააგრძელე მათი პროფესიული საქმიანობა ან დაიწყე რაღაც ახალი? თქვენ კმაყოფილი იქნება იმ დონის პოსტთან, რომელიც ადრე კრიზისამდე იყო, ან ეთანხმებით შემცირებას, მაგრამ იქნებ იმედოვნებ, რომ უკეთეს სამუშაოს პოვნას, არ აქვს მნიშვნელობა რა? ყველა ეს მნიშვნელოვანია იმის გათვალისწინებით, რომ დაიწყება სამუშაოს ძიების დაწყებამდე, რადგან შანსიზე დაყრდნობით, სავარაუდოდ მიიღებთ სამუშაოს, რომელიც არ შეესაბამება თქვენს მოთხოვნებს.
სხვათა შორის, სამუშაოს ძიების დაწყებამდე არ იქნებოდა ცუდი იმის გაგება, თუ რა გავლენას მოახდენდა სიტუაციაზე, რომელშიც დროებით გამოვიდა სამუშაო. მართლაც არის თუ არა გარემოებები და გლობალური კრიზისი, ან, შესაძლოა, ცოტა ხნის წინ შეცდომები გამოვხატეთ თქვენს მიერ გათავისუფლებულ გადაწყვეტილებებზე? თუ თქვენ ახლახან ვმუშაობდი კომპანიას შენსა და სხვა თანამშრომელს შორის არჩევანი ჰქონდა, რატომ არ გაუკეთებია თქვენი უპირატესობა? დაფიქრდით და შეეცადეთ დასკვნის გაკეთება და თქვენი შეცდომების გათვალისწინება.
რეზიუმე და ინტერვიუ.
არ აქვს მნიშვნელობა, როდესაც ბოლოს და ბოლოს დაწერა რეზიუმე, დარწმუნებული უნდა იყოს, კრიზისში არ არის შესაბამისი. უნდა იცოდეთ, რომ დამსაქმებლებს უფრო მეტ კანდიდატს მიიღებენ, ვიდრე ერთი წლის წინ იყო. ანუ, უხეშად რომ ვთქვათ, ადამიანიდან იმავე ფულს ველოდებით. აქედან გამომდინარე, თქვენი რეზიუმე უნდა ასახავდეს მსურველს, რომელიც შეესაბამება პროფილის შესაბამისი მოვალეობების მაქსიმალურ რაოდენობას.
მეორე, ბიზნეს ეტიკეტის გარკვეული ნორმები შეიცვალა. თუ კონტრაქტის ხელმოწერამდე ფულის საუბრის დაწყებამდე უდანაშაულოდ ითვლებოდა, ახლა ეს არის პირველი კითხვა, რომ ინტერვიუზე მოგეთხოვება. მზად იყავით ფიგურის სახელი, რომელიც შეესაბამება პერსონალის ბაზარზე იგივე პოზიციების კომპენსაციის საშუალო დონეს. ახლა არ არის დრო, რომ მოითხოვოს მეტი, თუ თქვენ ხართ ექსკლუზიური სპეციალისტი.
სხვათა შორის, ეს არის საიდუმლო, ვისაც სურს მიიღოს ხელშეწყობა. გააკეთეთ რეზიუმე ისე, რომ იგი ასახავს არა მხოლოდ თქვენს მზადყოფნას მძიმე სამუშაოსთვის, ლოიალურობისა და მუშაობის სურვილით, არამედ იმ სერვისების უნიკალურობასაც, რომელიც უზრუნველყოფს. მონიშნეთ ისეთი რამ, რაც დაეხმარება დამსაქმებელს ყურადღებას. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია უაღრესად კონკურენტულ გარემოში. სცადეთ აღწერო შენი პასუხისმგებლობები და უნარები, არა გულგრილი კლერკის თვალსაზრისით, არამედ ზოგიერთი ტრანსატლანტიკური კომპანიის საუკეთესო მენეჯერის პერსპექტივიდან. მაგრამ გახსოვდეთ - აშკარა ტყუილი ადვილად გამოვლინდება, ასე რომ არ დაწერა, რას არ იცნობ და არც იცით.
მზად იყავი დათმობებზე ან თუნდაც წასვლა. ბევრი ახლა განიხილავს სიტუაციას წარმატებული, თუ ისინი შეძლებენ სამუშაოს შენარჩუნებას განვითარების პერსპექტივების გარეშე - ეს ითვლება მცირე დანაკარგებთან შედარებით. აქედან გამომდინარე, არ გარიგება, თუ თქვენს სამსახურებს არ აფასებენ, უმჯობესია დაველოდოთ დროზე, ვიდრე დაკარგოს შანსი ღირსეული სამუშაოს მისაღებად.
სად უნდა გამოიყურებოდეს?
ყველაზე მტკივნეული საკითხი უმუშევართათვის არის სად არის სწორი სამუშაო. რამდენიმე პასუხი შეიძლება იყოს. თქვენ შეგიძლიათ მოიძიოთ ყველა არსებული ბმული და შეეცადოთ იპოვოთ მუშაობა მეგობრების საშუალებით. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყურებოდეთ სამსახურში რეკლამას გაზეთებში და ინტერნეტში, ბოლოს და ბოლოს, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ რეკრუტირება სააგენტოებს.
კრიზისში დასაქმების ძირითადი პირობა არის უარყოფა უარყოფა და ყველა ხელმისაწვდომი რესურსის ჩათვლით. თუ თქვენ შესთავაზებთ კარგ საქმეს, მივმართავთ სხვა ქალაქში გადასვლას, სერიოზულად დაფიქრდით, მაშინაც კი, თუ ეს ვარიანტი არ განიხილება თქვენ მიერ. თუ სპეციალისტების დახმარებით არასდროს მიმართავთ, როდესაც აყვანა, ახლა დროა ამის გაკეთება. და არ შეგეშინდეთ, რომ დარჩეს მუშაობა და ფულის გარეშე - საიმედო პერსონალი და რეკრუტირების სააგენტოები არ იღებენ ფულს განმცხადებლის მხრიდან, ეს არ არის მათი ინტერესების ნაწილი.
კრიზისის კარგი დროა იმის გაგება, თუ რას გექნებათ და რა ხარ, ასევე რამდენად ძვირფასი ხართ კადრების ბაზარზე. არ შეგეშინდეთ, არ გამოიყურებოდეს კარგი, ახლა ყველა ექსპერტმა დაკარგა რამდენიმე ფასი, გარდა რამდენიმე ელიტისა. ეს შეიძლება მოხდეს, რომ თქვენ და თქვენი ცოდნა, რომელიც რამდენიმე კომპანიას მოითხოვს. მთავარია, მოქმედებდეს და მოქმედებდეს სტანდარტების გარეთ, რადგან მიმდინარე ცვლილებები უკარნახობს სრულიად განსხვავებულ ცხოვრების წესს და სხვა მოლოდინებს.