თუ გაინტერესებთ, თუ როგორ უნდა მოიქცეთ ინტერვიუში, როდესაც აყვანა, მაშინ სერიოზულად მიიღეთ ამ სტატიაში აღწერილი ქცევის ყველა წესი. როდესაც თქვენ რეკრუტირების სააგენტოში მოდიხარ, ყველა თანამშრომელთან ერთად უნდა მოიქცეთ უკიდურესად თავაზიანად, და კიდევ უფრო მეტად თქვენი მომავალი ბოსით. აიღეთ პასუხისმგებლობა ყველა კითხვარისთვის ან ტესტირებისთვის, მაშინაც კი, თუ ისინი აბსურდულნი არიან, და თქვენ უკვე გაქვთ თქვენი რეზიუმე. ყველა ფურცელი, რომელიც თქვენ მოცემულია, უნდა იყოს სავსე და საუკეთესო. იცოდე, უფრო მეტიც, თქვენ უფრო მეტს ანიჭებთ ავტორიტეტებს თქვენს პიროვნებასთან დაკავშირებით, უფრო მაღალი იქნება ხელისუფლების გადაწყვეტილების მიღებაზე მუშაობა. არ არის აუცილებელი პირველივე დღიდან, რათა დაიწყოთ გარიგება სხვადასხვა წვრილმანებზე. თუ დროდადრო ან სხვადასხვა მცირე ხარჯები ხართ, მაშინ სავარაუდოდ იმედგაცრუებული ხართ. მოკლედ, დარწმუნებული უნდა იყოს, მიუთითოთ, რა კონკრეტულად აკეთებდით ბოლო სამუშაოზე (ასეთის არსებობის შემთხვევაში). ეს ინფორმაცია ზოგჯერ შეიძლება იყოს თქვენი პრობლემების გადაჭრის გასაღები.
აუცილებლად გაითვალისწინეთ, რომ ინტერვიუს დროს უნდა ჰქონდეთ ორი ან სამი საათი რეზერვში დარჩენილი, თუმცა ეს შეხვედრები გაცილებით ადრე დასრულდება. თუ თქვენ ნამდვილად უნდა იცოდეთ ზუსტად რამდენი დრო გჭირდებათ, მაშინ ეს საუკეთესოა, რომ ეს ფაქტი წარმომადგენლის მხრიდან გადაამოწმოთ, მაგრამ ჰკითხეთ, თითქოს უბრალოდ საინტერესოა. თუ წარმომადგენელმა გააცნობიერა, რომ ძალიან მჭიდრო გრაფიკი გაქვთ, ეს შეიძლება გავლენა მოახდინოს იმ გადაწყვეტილების მისაღებად, რომლითაც მუშაობ. თუმცა, უნდა გვახსოვდეს, რომ უფრო მეტი დროა წარმომადგენელი თქვენთან ურთიერთობისას, უფრო მაღალი თქვენი მიღების შანსი. თუ საუბარი, როგორც ჩანს, შუა რიცხვებში შეწყდება, მაშინ - ეს არის საბაბი, რომ მომავალ გადაწყვეტილებას განიცდი. უმთავრესია, რომ წარმომადგენლთან საუბარში შეძლოს პატივისცემა, ღირსების დაკარგვის გარეშე. მაშინ, მაშინაც კი, თუ დრო არ გაქვთ, შეგიძლიათ დარწმუნდეთ იმაში, რომ წარმომადგენელმა უნდა შეიტანოს თქვენი პოზიცია.
ასეთი ინტერვიუ, ვისთანაც დამსაქმებელს მიმართავს თქვენი მონაცემები, შეიძლება ჩაითვალოს გარკვეული სახის შესასვლელად, რათა სამუშაოს მისაღებად. ამიტომ, თქვენ უნდა დაიცვას გარკვეული წესები. პირველ რიგში, ეს გამოჩენა. თქვენ უნდა დაიცვას არა მხოლოდ თქვენი სიტყვის, არამედ თქვენი ტანსაცმელი და ქცევა. ტანსაცმელი უნდა იყოს მკაცრი და არ მოიზიდავს განსაკუთრებულ ყურადღებას, წინააღმდეგ შემთხვევაში შეიძლება გააღიზიანოს ის ადამიანი, რომელიც საუბრობს თქვენზე. თმის ვარცხნილობა უნდა იყოს მოვლილი და იყოს წარმომადგენელი. არ დაამთავრო ეს მაკიაჟი და სუნამო. თუ ცუდი ჩვევები გაქვთ, მაგალითად, მოწევა, მაშინვე უნდა მოაწყოთ საუბარი პირდაპირ საუბრის დაწყებამდე. არასდროს ვეწევი საუბარს, მაშინაც კი, თუ თქვენი თანამოსაუბრე ან დამსაქმებელი მოწევაა, არ აქვს მნიშვნელობა, და თქვენი მცდელობით მოქმედება უარყოფითად განიხილება. თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ თქვენი მიმომხილველის პირველი რამდენიმე წუთში, მაშინ აუცილებლად წარმატებული იქნება და მიიღეთ სამუშაო.
როცა მუშაობთ, ძალიან მნიშვნელოვანი წესია: ყველაფერი უნდა იყოს ბუნებრივი. თუ ძალიან აგრესიულად იქცევიან, ან პირიქით, რაიმე ინიციატივის ჩვენება არ არის, თქვენი წარმომადგენელი შეაფასებს არა როგორც პოტენციური თანამშრომლის, არამედ როგორც მსახიობის როლს. არ გაზვიადოთ თქვენი ღირსება და დამალვა თქვენი ხარვეზები. როგორც ფრანგი კომედიის პოპულარული გმირი, ფანტომა თქვა: "მოკრძალება გონების ნიშანია". ნებისმიერი ინფორმაცია, რომელიც თქვენ უზრუნველყოფს, თუნდაც ყველაზე პატარა, შემოწმდება. თუ წარმომადგენელი ან დამსაქმებელი შენიშნავს, რომ თქვენი სიტყვები არ შეესაბამება სინამდვილეს, მაშინ დანარჩენი თქვენი მონაცემები ასევე განიხილება კრიტიკულად. არავის არ მოსწონს ტყუილი. თქვენ უნდა მოუსმინოთ ძალიან ყურადღებით იმ წარმომადგენლის სიტყვებს და შეკითხვებს, რომლებიც ინტერვიუს ატარებს. არასდროს მისცეთ აბსტრაქტული პასუხი კითხვაზე. უმჯობესია უპასუხოს ყველაზე ჩვეულებრივი კითხვების უპასუხოდ. ასევე არ გაუგზავნეთ წარმომადგენელი დოკუმენტებს ან განაახლეთ, თუ კონკრეტულ კითხვებს სთხოვენ. არავითარ შემთხვევაში არ დატოვეთ პასუხი. თუ ფიქრობთ, რომ არ მესმის კითხვა, მაშინ ნუ დააყოვნებთ წარმომადგენელს, რომ არ იყოს არასასიამოვნო სიტუაცია. გახსოვდეთ, რომ თქვენი კითხვები არის კომუნიკაციის იგივე ბუნებრივი ნაწილი, როგორც წარმომადგენლის კითხვები. ინტერვიუს დასრულების შემთხვევაში, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ მადლობა გადავუხადო წარმომადგენელს იმ ფაქტს, რომ დრო დაეთმო.
რა კითხვები სავარაუდოდ მოისმენენ წარმომადგენელს გასაუბრების დროს? მათ შორის ყველაზე ხშირია: "რატომ დატოვეთ თქვენი წინა სამუშაო? აქ, არ უნდა თქვან ცუდი რამ თქვენი ბოსი ან კოლეგები, წინააღმდეგ შემთხვევაში შეიძლება ცდებით ბლელერისთვის. დაასახელეთ ზოგადი მიზეზი, მაგალითად, ხელფასით არ კმაყოფილი, ან სამუშაო ადგილი შორს იყო შინ. პირიქით, აღვნიშნეთ, რომ წინამორბედი ადგილის ყველა სათნოება მოიხსენიება წარმომადგენელზე კარგი შთაბეჭდილების შესაქმნელად.
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი კითხვა: "ახლა სად ვმუშაობ"? ეს არის ძალიან slippery კითხვა. თუ არ გაქვთ სამუშაო მომენტში, ამის შესახებ ყურადღებით უნდა ლაპარაკი. მაგალითად, თუ თქვით "არსად", მაშინ წარმომადგენელი მიიღებს შთაბეჭდილებას, რომ თქვენ არ ეძებენ სამუშაოს მუდმივ ადგილს. პირიქით, ააშენეთ თქვენი სიტყვები ისე, რომ თანამოსაუბრე დარწმუნებული იყო თქვენი სამუშაო საქმიანობაში. აჩვენე თქვენი წარმომადგენელი, რომ იცით, როგორ უნდა მოიქცეთ ინტერვიუში, როდესაც აყვანა და ადამიანი აუცილებლად მიდის თქვენს შეხვედრაზე.
მესამე კარგად ცნობილი კითხვა: "რატომ გინდა ჩვენთან მუშაობა?" უცნაური არ არის, მაგრამ ეს არის ყველაზე მნიშვნელოვანი კითხვა, რომელიც ზუსტად უნდა უპასუხოთ. სცადეთ ჩვეულებრივი შეთავაზებები, რათა წარმოაჩინონ თქვენი კომპეტენცია ამ საკითხში და თქვენი ბიზნესის ცოდნა და რას აკეთებს ეს კომპანია. გვითხარით ამ კომპანიის მიღწევებზე, მაგრამ არა ისე, თითქოს თქვენ წიგნს მოგახსენებთ, მაგრამ თითქოს ნამდვილად წარმატებული ხართ კომპანიის წარმატებაზე. წარმომადგენლის ყურადღების მოსაპოვებლად კარგი გზა იქნება თქვენი პროდუქციის დემონსტრირება, რომელსაც კომპანია აწარმოებს. გთხოვთ, აღწეროთ კომპანიის საქმიანობა და სტრუქტურა დადებითად. და ბოლოს ამ კითხვაზე პასუხი, მოგვითხრობს იმაზე, თუ რა შეგიძლიათ გააკეთოთ იმისათვის, რომ კომპანიის საქმე კიდევ უფრო წარმატებული გახდეს.