ძიება ასაკი
20 წლის წინ, პროფესია ერთხელ და სიცოცხლისთვის იყო შერჩეული. სამუშაო ჩანაწერის წიგნში ერთადერთი ჩანაწერი და სამსახურის უწყვეტი ჩანაწერი საკმაოდ ბუნებრივი იყო. მაგრამ ისინი, ვინც ჩხრეკისას შევარდა, თავიანთი სპეციალობით შეცვალეს, "ფლაერები" უწოდეს.
"კარიერის შეცვლა 30 წლის შემდეგ - დღეს ეს ფენომენი უკვე ცნობილია და საკმაოდ საერთოა. ქალებში, ეს არის არა მხოლოდ სოციალური, არამედ ფსიქოლოგიური და ფიზიოლოგიური მიზეზებით ასოცირებული, - ამბობს ბიზნეს-მწვრთნელი, პედაგოგიკის მეცნიერებათა დოქტორი ტატიანა ივანოვა. - პირველ რიგში, ამ ასაკში ქალი უკვე დაწყებულია ოჯახის ტვირთიდან: ბავშვი გაიზარდა და არ მოითხოვს ამდენ ყურადღებას, ოჯახურ ცხოვრებაზე გადაწყდა, ცხოვრება შეცვლილია და სხვა. მან უფრო მეტი დრო დაუთმო სახლში, ოჯახს, ასე რომ, ის ხშირად აირჩია მუშაობა არა თქვენი liking, არამედ სხვა კრიტერიუმები. მაგრამ ახლა უკვე მოხდა, მიაღწია პროფესიულ და სოციალურ სტატუსს. ეს არის ის, სადაც მე მსურს ჩემი ბუნება. ოცდაათი წლის შემდეგ ქალი ყველაზე სრულყოფილი ქმნილებაა.
მარჯვენა ნახევარსფერო , რომელიც ადრე დომინირებდა, ემოციური და რომანტიული იყო, ვინაიდან ეს იყო მარცხნივ, პასუხისმგებელი ლოგიკაზე. შედეგი არის მარცხენა და მარჯვენა ნახევარმთვარის საოცარი ჰარმონია. ეს საშუალებას აძლევს ქალს, თავი გამოიჩინოს იმ ადგილებში, სადაც მანამდეც კი არ წარმოიდგენდა თავად. გარდა ამისა, imprint მისი ხასიათი. იგი უფრო აღმასრულებელი, გაზომილი, პუნქტუალური და თვითკმარი გახდა. ეს ხელს უწყობს იმ ფაქტს, რომ 30-35 წლის შემდეგ ქალი იწყებს სხვა სფეროებშიც.
გამოყვანილია "მარცხენა"
აქ, ასეთ "დაბალანსებულ" სახელმწიფოში, შეიძლება ყურადღებით შევხედოთ სიტუაციას, გაანალიზოს ის მიზეზები, რის გამოც იგი "მხარეს" გამოეყო.
პირველი მიზეზი: "დაღლილი". შემდეგ ის რჩება სიტუაციიდან. ეს ასევე მოიცავს ხაზს უსვამს მუშაობას. ეს დაავადება, რომელიც ჯანმრთელობის გაუარესებას იწვევს, ძირითადად დაზარალდა ინტელექტუალური და კომუნიკაციური პროფესიების წარმომადგენლებთან: მენეჯერები, გამყიდველები, კონსულტანტები, აგენტები, მასწავლებლები, ექიმები, ჟურნალისტები და ა.შ.
მეორე მიზეზი: "მუნჯი". ისე, ეს არ არის ადვილი, რომ გადაწყვიტოს მომავალი პროფესიის სკოლაში სკამზე. და რამდენად ხშირად ხდება, რომ ჩვენი მშობლებისთვის ინსტიტუტის დიპლომი მივიღეთ, მაშინაც კი, სული სურდა რაღაც სხვა. მაშინ წავიდა და წავიდა ... "U-y-u, ყველაფერი! ფილიპინური ჭაობში გამკაცრდა! "- ლიუდოჩკა ამ საკითხთან დაკავშირებით ფილმს" მოსკოვს ცრემლები არ სჯერა ".
მესამე მიზეზი , ითხოვს კარდინალური ცვლილებებისთვის, არის მეტი მოსაპოვებელი სურვილი. პირი, რომელიც მისი შემოსავლით უკმაყოფილოა, გადაწყვეტს, რომ მის პროფესიულ სფეროში დიდი შემოსავალი შეუძლებელია. და გადაწყვეტს შეცვალოს საქმიანობა.
მეოთხე მიზეზი: პრიორიტეტების შეცვლა. დღეს ზოგიერთი ადამიანი იწყებს იმის გაგებას, რომ ყველაზე ძვირფასი რამ თავისუფალი დროა. როდესაც შესაძლებელია ურთიერთობა ნათესავებთან, მეგობრებთან, იყვნენ ბუნებაში, გააკეთონ ის, თუ რა ჰარმონიზდება პიროვნებაზე. სხვათა შორის, ერთ-ერთი ყველაზე წარმატებული ინვესტორი და ბიზნესმენი მსოფლიოში, ბესტსელერი Rich Rich, Poor Dad და Cash Flow Quadrant რობერტ კიოსაკის ავტორი, მიიჩნევს, რომ მომავალში ასეთი მენტალიტეტი იზრდება. ანუ, ხალხს სურს მიიღოს სიხარული ყოფნა და არა მუშაობა. ისინი დაიწყებენ ახალ სამუშაოსაც კი არ ეძებენ, მაგრამ ბიზნეს სისტემა, რომელიც, ერთის მხრივ, სტაბილურ შემოსავალს მოუტანს, მეორე მხრივ - ბევრ თავისუფალ დროს დატოვებს.
მეხუთე და ყველაზე უსიამოვნო მიზეზი მხოლოდ დღევანდელი რეალობაა: სამსახურიდან გათავისუფლების ან შემცირების შემდეგ, ადამიანს დიდი ხნის მანძილზე მისი სპეციალობით ვერ პოულობს მუშაობა. აქ ცხოვრება თვითონ ცდილობს შეცვალოს პროფესია.
ნუ გეშინია
როგორიც არ უნდა იყოს მიზეზები შეცვლის სამუშაოები, შერყევისკენ სხეული კვლავ გარანტირებული.
ერთადერთი, რაც არ უნდა გეშინოდეს ახალი გზებით მარცხი, და კიდევ უფრო უარესი - ძველი შეცდომების დასაფიქსირებლად.
გვესმის, მარცხი მაგარი საშხაპე, როგორც sweltering ზაფხულში. ის არის წარმატების წინამორბედი, პირველი ნაბიჯი პირის პოზიტიური ცვლილებისადმი. მომწონს გამეორება სიტყვები ნორმან ვინსენტის Peale, progenitor თეორია დადებითი აზროვნების: "როდესაც ღმერთს სურს გამოგიგზავნოთ საჩუქარი, ის wraps მას პრობლემა."
აქედან გამომდინარე, კიდევ ერთხელ ვამბობ იმ ადამიანებს, რომლებიც სხვადასხვა მიზეზების გამო იძულებულნი არიან შეცვალონ თავიანთი კარიერა, ძალიან კარგი ნიშანია.
გაახარონ, გავიხსენო ერთი უგუნური მსახიობი - რონალდ რეიგანის ამბავი. მოგეხსენებათ, ერთ დროს ის გაათავისუფლეს ფილმის სტუდიიდან Warner Bros .. მე არ მგონია, რომ მსოფლიოში დიდი მხატვრის დაკარგა სახე, მაგრამ მე -40 პრეზიდენტი გამოჩნდა აშშ-ში.
სად უნდა დაიწყოს
ალბათ თქვენ უკვე განსაზღვრეთ მიზანი და შეიმუშავეს "სტრატეგიული გადაღების გეგმა". თუ რამე შეცვლის სურვილი არაა, მაშინ ის საუკეთესოა სპეციალისტებისკენ. "ოცი წლის განმავლობაში ადამიანს საშუალება აქვს საკუთარი თავისა და პერსონალის კონცეფციის მოძებნა. ოცდაათი წლის შემდეგ, ყოველ საათში ძვირფასო. ამიტომ, კარიერული მიდგომა მოითხოვს სისტემურ მიდგომას. დროთა განმავლობაში გადარჩენა და შეცდომები არ მოხდეს.
"ეს არ იყო მტკივნეულად მტკივნეულად განწყობილი წლების განმავლობაში", უმჯობესია დაუყოვნებლივ მოიძიოს პროფესიონალები - საკონსულტაციო ფირმებში (მათი მისამართები თქვენ იხილავთ ინტერნეტს) კარიერული განვითარების კონსულტანტებთან ან დასაქმების სააგენტოებთან. პირველი, რაც მათ გააკეთებთ, იქ იქნება პროფესიული ორიენტირებული ტესტირება. თითოეულ სპეციალისტს აქვს საკუთარი "ხელსაწყო". ეს შეიძლება იყოს Lusher- ის ფერადი გამოცდა ან კლასიკური ჟანრი, რომელიც 1980-იან წლებში შეიქმნა "მტკიცებულება კლიმოვის დიფერენციალური დიაგნოსტიკური კითხვარის შესახებ". პერსონალის ცენტრში "ჩემი ნამუშევარი", მაგალითად, MAPR- ზე (პერსონალური პოტენციალის მოტივაციური შეფასება) ტესტირება ხდება. ეს კომპიუტერი სისტემა აფასებს პირად პოტენციალს, მოტივაციას, კარიერული მითითებებს, ხელს უწყობს წარმატებული მშენებლობის კარიერას. მიზეზები, რომლებიც მოტივაციას კარიერა ძალიან ბევრი, მთავარია აირჩიოს რაღაც საკუთარი. საინტერესოა, რომ პროგრამის დასრულების შემდეგ მოცემულია სპეციალობის ჩამონათვალი, რომლისთვისაც საუკეთესოა ადამიანი მუშაობისთვის. იგი აშშ-ის მთავრობის მოთხოვნილებებზე ორმოცამდე წლის წინ განვითარდა და ახლა 20 ქვეყანას იყენებს.
თქვენ შეგიძლიათ მიუახლოვდეთ ახალი პროფესიის არჩევანს არატრადიციულ გზაზე. მაგალითად, ხოსე სილვას საინტერესო მეთოდია, რომელიც საშუალებას მისცემს გაეცნოთ თქვენს ქვეცნობიერს. ითვლება, რომ 10 საათიდან შუაღამისას ეს არის დრო, როდესაც ადამიანი შეიძლება იყოს პროგრამირებული. მას ასევე შეუძლია კითხვას მისი ქვეცნობიერი კითხვა და მიიღოს პასუხი მას. ამის გაკეთება, თქვენ უნდა, როდესაც მიდიხარ საწოლში, წარმოიდგინეთ უზარმაზარი ხე. თქვენ მას მიდიხარ მოედანზე. იჯდეს მისი ჩრდილი. იხილეთ - მღვდელი ზის მასთან. დუმილი მასთან. და შემდეგ გონებრივად ვკითხო ის კითხვას, რომელიც ინტერესებს მოგანიჭებთ. და ყველა - თქვენ შეიძლება დაიძინოს, ვიფიქროთ რაღაც. ტვმა მიიღო პროგრამა. დილით დაბრუნდება თქვენი ბრძენი და მიიღეთ პასუხი თქვენს კითხვაზე. ამდენად, ქვეცნობიერი მატარებლები.
ისე, მარტივი გზა უნდა გვესმოდეს, თუ რა სულის სურს. წარმოიდგინეთ, რომ თქვენ არ გჭირდებათ მუშაობა ფულით. რა მოგწონს ამ შემთხვევაში? არა, ნათელია, რომ რამდენიმე წელი გაატაროთ კრუიზებზე, პლაჟებზე და მოდის მაღაზიებში. მაგრამ როცა დაიღალა დასვენების?
მას შემდეგ, რაც გადაწყვიტა თქვენი საქმიანობის შემდგომი მიმართულებით, თქვენ უნდა შეავსოთ და გააგზავნოთ რეზიუმე. ნატალია სტეგნიენკო მიიჩნევს, რომ კარიერის ცვლილების შემთხვევაში, უმჯობესია მივმართოთ პროფესიონალებს - გაწვევასა და დასაქმების სააგენტოებს. მაგრამ დადებითი იქნება, თუ როგორ არ უნდა დაიკარგოს კანდიდატების მასა, გაიმარჯვებს ინტერვიუში, შეცვალოს მათი მოლოდინი ხელფასის შესახებ, სწორად უსმენ პროფესიის შეცვლას. გარდა ამისა, ვაკანსიის ბაზარი ხელს შეუწყობს და "სწორად" წარუდგინოს კანდიდატებს სამუშაო. დასაწყისში!
როდესაც შეცვლის ტიპის საქმიანობას, ყველაზე ცუდი საქმეა პირველი ნაბიჯი. სპეციალისტების კარიერული განვითარების განმეორება: პირველი უნდა გესმოდეს, რა გინდა და შემდეგ იმოქმედე. ზუსტად საპირისპირო! პირველი, პროფესიით ექსპერიმენტი და შემდეგ დასკვნები და გადაწყვეტილება მიიღოს. დიდი შანსია, რომ სცადოთ ახალი ბიზნესი უფასო სტაჟირება. ფაქტობრივად, ეს ნამუშევარი ხელფასის გარეშე. რეკრუტირება სააგენტოებში დაეხმარება ამ ადგილას. კიდევ ერთი ვარიანტია სწავლების შესაძლებლობა.
თუ შესაძლებელია, მოაწყოთ თანაშემწე ან მოხალისე - ეს ასევე შესაძლებლობას მისცემს შიგნიდან გაეცნოს ინტერესი. თავისუფალი და ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა კიდევ ერთი დიდი გზაა ახალი სფეროში ახალი გამოცდილების მიღება. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ თავისუფლად მუშაობთ თავისუფალ მხატვართან, ნელი პორტფელი მოიპოვეთ - მაშინ უფრო სერიოზული დამსაქმებლებისთვის შეგიძლიათ ნახოთ. ასე რომ ფოტოგრაფები, დიზაინერები, სხვადასხვა სახის "ინტერნეტი".
ამ საკითხთან ერთად დაეხმარება პერსონალის სააგენტოების და კარიერული განვითარების პროფესიონალების გაგება. ისინი ასევე განსაზღვრავენ, თუ რამდენად უკეთესია ადამიანი ისწავლოს: ჯგუფებში, ინდივიდუალურ კლასებში ან დამოუკიდებლად სახლში ინტერნეტისა და წიგნების გამოყენებით.