1) ამ უკანასკნელის ოფისის დატოვება სწორი გზაა.
ბევრი ფიქრობს, რომ პასუხისმგებლობის ასეთი დემონსტრირება და საერთო მიძღვნისადმი მიძღვნა სასარგებლო იქნება. სინამდვილეში, ყველაზე მენეჯერები მიიჩნევენ, რომ იმ თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობის შემდეგ დარჩება განსაკუთრებული საჭიროების გარეშე, უბრალოდ არ აქვთ დრო, რომ გააკეთონ სამუშაო დღის განმავლობაში. მაშინ ლოგიკური კითხვა ჩნდება: რას აკეთებ იმ დროს, როდესაც თქვენი კოლეგები აკეთებდნენ სამუშაოს? გაქვთ უნარები სწრაფად გაუმკლავდეს მათ მოვალეობებს? ყველა კომპანიაში არსებობს დრო, როდესაც ყველა ან რამდენიმე თანამშრომელი იძულებული დარჩება რამდენიმე დღეში ზედიზედ, მაგრამ ეს არ უნდა გახდეს თქვენი ჩვევა.
2) თქვენ უნდა იყოს ყველას მსგავსად.
რამდენჯერმე თქვენს ცხოვრებაში გსმენიათ: "არ დაიხარო თავი შენი თავი!", "სხვათა თანაბარი იყავი!" და მსგავსი სავარაუდოდ სასარგებლო რჩევა? ეს წესები არ იმუშავებს ყველა იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ აპირებთ წინსვლას. თუ სხვა თანამშრომლების ფონზე არ გამოირჩევა, მაშინ, ვისაც რაღაცნაირად იგრძნობენ თავი და აჩვენეს, რომ მათი შესაძლებლობები ხელს შეუწყობს. ასე რომ არ იყოს ერიდება თქვენი კომპეტენციის დემონსტრირება, მაგრამ არ გადაკვეთოთ ხაზი.
3) უფროსი ყოველთვის არის სწორი.
ძალიან გავრცელებული განცხადება, რომელთანაც ჩვენ შევეცდებით შევთანხმდეთ. მართლაც, ძალზე ძნელია და ხშირად არაპროფესიონალი არ არის. იმ შემთხვევაში, თუ თქვენი ბოსი აშკარად ცდება, და 100% დარწმუნებული ხართ ამ შემთხვევაში, თუ ის არ რეაგირებს თქვენს მცდელობებს, რომ ყურადღება მიაქციოთ შეცდომას, უბრალოდ უნდა იყოს სახიფათო. ვეთანხმები თავის პოზიციას, მაგრამ როგორც ხედავთ მორგებას. საბოლოო ჯამში, თუ არ ცდება და სწორი აღმოჩნდება. ამისათვის არ გაბრაზდება.
4) არ არის კაბა კოდი, არა წესები.
მათი წესები ყველა კომპანიაშია, მაგრამ მძიმე კაბა კოდი არ არის რეგისტრირებული. თუ თქვენი ხელმძღვანელობა ლოიალურად არის საკმარისი თქვენი გამოჩენა, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ მას არ აქვს საკუთარი იდეები იმის შესახებ, თუ როგორია თანამშრომლების გამოჩენა. ამიტომ, თავს ნუ გათავისუფლდებიან და მოვედი შახტის, ზედმეტად გულწრფელი, პროვოკაციული ტანსაცმლის სახით ნათელი მაკიაჟით. შესაძლოა, რამდენჯერმე მოგეწვიოთ ასეთ აქტით, მაგრამ საბოლოო ჯამში, თქვენი ავტორიტეტი თქვენს კარიერას დაასრულებს.
5) მთავარია დაახლოება.
არ არის საიდუმლო, რომ ზოგიერთი გოგონა დარწმუნებულია, რომ ყველგან შეგიძლიათ მიაღწიოთ უფრო მეტს თუ მჭიდროდ ინტიმური ურთიერთობების დამყარება სასარგებლო ადამიანებთან, კოლეგებთან და ხელმძღვანელობასთან. საიდუმლო არ არის, რომ ზოგიერთი ადამიანი ახერხებს მათი მიზნების მიღწევას. მაგრამ მათ არ უნდა მიიღონ მაგალითი მათგან. როდესაც კარიერა დამოკიდებულია მხოლოდ თქვენს ურთიერთობებზე, თქვენ შეგიძლიათ მხოლოდ სიმპათია. საბოლოო ჯამში, მან იპოვის უფრო საინტერესო ჩანაცვლება თქვენთვის და თქვენი რეპუტაცია არ აღდგება. ყველაზე ხშირად, გოგონები, რომლებიც ამ გზით წავიდნენ, რჩება არაფერი და იძულებულნი არიან შეცვალონ სამუშაო ადგილები.
6) ყველა cricket იცის თავისი ბოძები.
ერთხელ მიიჩნევდა, რომ ხშირი სამუშაო ცვლილებები ძალიან საზიანოა კარიერისთვის. საუკეთესო რჩევა დამწყებთათვის იყო გასახსნელად იმ თემაზე, რომ მხოლოდ სამუშაო ადგილის შეცვლა გსურთ. მაგრამ ვიცი: დამსაქმებლები თანაბრად ფრთხილები არიან იმ ადამიანებზე, რომლებიც წლიდან წლამდე რამდენიმე ადგილას მიდიან და 10 წლის განმავლობაში ერთ ადგილას იჯდეს. მათი თვალში, ეს გამოიყურება როგორც მტკიცებულება, რომ თქვენ არ ხართ მოქნილი ადამიანი, რომელიც რთულია ადაპტირება ახალ პირობებში.
7) სიმშვიდე ადრე ქარიშხალი.
შეცდომაა, რომ თუ ხელისუფლება დიდხანს არ აკეთებს კომენტარს, მაშინ თქვენი მუშაობა არ იწვევს საჩივრებს. ერთის მხრივ, ეს ასეა. მაგრამ მეორეს, ვფიქრობ, თქვენ არ დავიწყებია თქვენს შესახებ? უეცრად, ცოტა ხნის წინ, თქვენ არ გაცილებით დიდი ძალისხმევა წინსვლაში, უფრო ნაკლებად შესამჩნევი გახდა. ამ შემთხვევაში, ხელისუფლებას შეუძლია დაიმახსოვროს პერსონალის განახლება და გახსოვდეს მხოლოდ შენს ცეცხლზე ან შემცირებაზე. ასე რომ არ დაიღალა თავს ახსენებს თავს.
რა თქმა უნდა, შეუძლებელია ყველა შესაძლო შეცდომის პროგნოზირება კარიერის სიმაღლეებზე. ეცადეთ კარგი სპეციალისტი, რომლის აზრი მართლაც მნიშვნელოვანია და რომლის საქმიანობაც არ იწვევს საჩივრებს. ამ შემთხვევაში, წარმატებები თქვენ თითქმის გარანტირებულია.