მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ფეხმძიმე ქალს შეუძლია შეუერთდეს შრომის სანაცვლოდ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მისი ორსულობის ვადა არ აღემატება ოცდაათი კვირა.
ყურადღება! თქვენ არ გაქვთ უფლება უარი თქვას თუ არა გესტაციის პერიოდი 30 კვირაში. თუ თქვენი გზა დასაქმების ცენტრის არაკეთილსინდისიერი თანამშრომელი შეხვდა, დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ დაჟინებით მოითხოვოთ საკუთარი.
სამწუხაროდ, არსებობს შემთხვევები, როდესაც ფეხმძიმე ქალს სამსახურიდან გათავისუფლების გარეშე გაათავისუფლებენ. ამის შემდეგ აუცილებელია შრომითი გაცვლის მიღება შვებულების მიღებიდან 14 დღის განმავლობაში. ძალიან მნიშვნელოვანია ამის გაკეთება დროულად, რომ არ გაქვთ რაიმე სირთულეები.
როგორ მივიღოთ ორსულ ქალზე შრომითი გაცვლა?
იმისათვის, რომ არ დაუკავშირდეთ დასაქმების სამსახურს არაერთხელ, აუცილებლად უნდა მომზადდეს ყველა საჭირო დოკუმენტი. საფონდო ბირჟაზე მისაღებად ორსული ქალბატონი უნდა იყოს წარმოდგენილი ინსპექტორისთვის:
- პასპორტი
- საიდენტიფიკაციო კოდი
- სერტიფიკატი (მათთვის, ვინც არ მიიღო უმაღლესი განათლება) ან დიპლომი
- სადაზღვევო სერტიფიკატი საპენსიო ფონდიდან
- სამუშაო გამოცდილება და შემოსავლის სერტიფიკატი ბოლო სამი თვის განმავლობაში (თუ მუშაობდა)
- შემნახველი წიგნი (თუ არ გექნებათ, სებერბანკთან დარეგისტრირდით)
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ დასაქმების ცენტრის თანამშრომლებს დამატებითი დოკუმენტაცია სჭირდებათ და მათ უნდა მიაწოდოთ. თუ არაფერს არ სჭირდება, გამოგიგზავნით განცხადებას და ჩაწერეთ რეესტრში, რის შემდეგაც მიიღებთ ყოველთვიურ სოციალურ სარგებელს (უმუშევრობის შეღავათები). აღარ დარჩება უმუშევართა სტატუსში, ნაკლებად მიიღებთ. პირველი სამი თვის განმავლობაში ეს იქნება თქვენი ხელფასი 75%, ბოლო სამუშაოში, მომდევნო ოთხი - 60%, შემდეგ 40%.
საინტერესოა! მიუხედავად იმისა, თუ რამდენი შემოსავალი მიიღეთ თქვენს ბოლო სამუშაოზე, 4900 რუბლს აღემატება. თქვენ ვერ მიიღებთ. თუ შემოსავლებზე ინფორმაცია არ იყო, თქვენი გრანტი მხოლოდ 890 რ.
თუ ორსულობის სანაცვლოდ პირველად გადიხარ, თქვენ მიიღებთ გადასახადებს, როგორც უმუშევრობის 30 კვირა. რაც შეეხება ხანდაზმულობის პერიოდს 30 კვირაზე მეტი, კანონით თქვენ დეკრეტულ შვებულებაში მიდიხარ. დასაქმების ცენტრისთვის ეს იმას ნიშნავს, რომ გადახდები შეწყდება, რადგან ოფიციალურ ენაზე ხართ ავადმყოფი შვებულება.
დაბადების შემდეგ, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ სოციალური დაცვის ცენტრს. რეგისტრაციის შემდეგ თქვენ მიიღებთ "ბავშვის მოვლის" გადასახადებს, სანამ არ მიიღებთ 1.5 წლის ასაკს.
და მოულოდნელად ისინი შესთავაზებენ სამუშაოს?
გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ შრომითი გაცვლით დარეგისტრირებული მომენტიდან 10 დღის განმავლობაში, თქვენ შეთავაზებთ ორ ვარიანტს. რა თქმა უნდა, ეს მოხდება, თუ თქვენი კვალიფიკაციისთვის შესაფერისი წინადადებები არსებობს. თუ მათ უარს აცხადებთ, გადახდები შეწყდება.
გარდა ამისა, არ დაივიწყოთ თქვენი ორსულობის ფაქტი დასაქმების ცენტრის თანამშრომლებისგან. პირველი, ეს უკანონოა და მეორეც, საიდუმლო ძალიან მალე გახდება აშკარა და ადმინისტრაციული ჯარიმითაც კი დასრულდება.