შემოქმედს აქვს მოწყვლადი სული.
კრეატიული ადამიანები ძალიან მტკივნეულად მოითმენენ კრიტიკას, ნებისმიერ გამოვლინებას. ისინი იშვიათად კმაყოფილები არიან საკუთარი საქმიანობის შედეგად და თუ ვინმეს აკრიტიკებს, რეაქცია ცალსახაა: ადამიანი კარგავს ნდობას და ეჭვებს, საერთო აზრი ჭარბობს. იმისათვის, რომ თავი შეიკავოთ კრიტიკისთვის რეაგირებაზე, უნდა გვესმოდეს, რომ არ არსებობს აბსოლუტური გენიოზები და ბედადირება და განსაკუთრებით სამუშაო გარემოში. მაგრამ არსებობს კორპორატიული სტანდარტები, პასუხისმგებლობა ვალდებულებას აკისრებს ხელმძღვანელს, რომელსაც აქვს უფლება თავისი პოზიციის დასადგენად. და თუ თქვენი აზრი ეწინააღმდეგება მას, მე ვურჩევ, არ დაიცვათ თქვენი "შვილი" და არა დეპრესიაში. განმარტეთ კრიტიკის მიზეზი და მისი არსი, სავარაუდოდ, კომენტარი არ იქნება ისეთი მნიშვნელოვანი, რომ მათ რეაგირება მოახდინონ მათზე.
კიბეებზე.
კარიერისტები გამოირჩევიან მათი გადაწყვეტილებით, ამიტომ მათთვის ნებისმიერი კრიტიკა ემსახურება მათი კარიერისთვის საფრთხის სიგნალს. ყველაზე ხშირად, ასეთი ადამიანების რეაქცია კრიტიკისთვის არის ამ შეცდომების დასაბუთება და დაუყოვნებელი კორექცია. შენი კარიერის რა ეტაპზე იქნებოდა, ყველა კრიტიკას მოგიწევთ. შენი ბოსი ასევე აქვს ბოსი. აქედან გამომდინარე, თქვენ არ უნდა მიიღოთ ყველა კომენტარი ავტორიტეტებისგან, როგორც საფრთხეს თქვენი კარიერისთვის. Excuses ყოველთვის არ არის სწორი რეაქცია, მაგრამ ეფექტური გზაა გააფუჭოს თქვენი ბიზნესის იმიჯი.
მოთმინება და მუშაობა, ყველა peretrut.
Workaholics, ისინი ასევე "შრომის ცხენები" კრიტიკა მათი მუშაობა ხშირად აღიარებულია, როგორც პირადი შეურაცხყოფა. მუშები მუშაობენ ყველაფერს იმისათვის, რომ მუშაობდნენ და მიიჩნიონ, რომ ეს საკმარისია მათი უპირატესობის სრული კმაყოფილებისთვის. ყოველივე ამის შემდეგ, მუშაობა მათთვის პირველ ადგილზეა. თქვენ უნდა ვისწავლოთ იყოს კონსტრუქციული, უპასუხოს კომენტარებს, დეტალებს განმარტავს და წყნარად გამოსწორებას.
ნუ მიიღებთ ავადმყოფს.
ადამიანები, რომლებიც არ არიან განსაკუთრებით ენთუზიაზმით, კრიტიკა არის არაუმეტეს უფრო მეტია, ვიდრე ბოსი, რომელსაც ძალიან იშვიათად რეაგირებენ. ასეთ ადამიანებს არ აინტერესებდათ მათი დამოკიდებულების შეცვლა არა მარტო მუშაობისთვის, არამედ კრიტიკისაც. ერთ მომენტში, ქმარს სურს შეცვალოს ასეთი თანამშრომელი და აირჩიოს უფრო დაინტერესებული მისი სამუშაო საქმიანობაში. კითხვების დასმა, ნიუანსების განმარტებები, შეთავაზება პრობლემის გადაწყვეტის შესახებ.
მაგრამ ადამიანები არიან ადამიანები, რომლებიც აკრიტიკებენ მხოლოდ კრიტიკის გულისთვის. მათ არ აინტერესებთ რა კრიტიკას, მთავარია შედეგი - დამცირებული და იმედგაცრუებული ადამიანი. ასეთი კრიტიკა ითვლება მანიპულირების ძლიერი და ეფექტური გზა. ხშირია, არაკონსტრუქციული კრიტიკა კაცთა მიერ. ამდენად, ისინი გავლენას ახდენენ მათ ახლობლებს, კოლეგებსა და ქვეშევრდომებს. ეს მათი თავდაცვითი რეაქციაა ქალი მწარედ. კრიტიკული ჩვენთვის, ისინი ქმნიან დანაშაულის გრძნობას, მადლიერებას და გავლენას ქალთა თავმოყვარეობაზე. ასეთი სიტყვები სერიოზულად არ მოიქცეთ, გამოიყენე ეს ინფორმაცია საკუთარი თავის გასაუმჯობესებლად.
დაიცავით მარტივი წესები:
1. თუ კრიტიკა მართლაც უშლის ხელს, თქვენი თანამოსაუბრე იცოდეს ამის შესახებ. ნუ იბრუნებთ თქვენს გრძნობებს.
2. შეგიძლიათ შეავსოთ სიტყვები თქვენს მისამართში, ისევ ისევ და ისიამოვნეთ, რა ზუსტად არ გულისხმობს თქვენს პიროვნებას.
3. არ დაიმალოს თქვენი აზრი ამის შესახებ.
4. მადლობა რჩევისთვის ან შესთავაზეთ თქვენს ალტერნატიულ გზას.
არავითარ შემთხვევაში არ უნდა იყოს გამართლებული. სანაცვლოდ კრიტიკული ხასიათის არ არის გამოსავალი, თუ გინდა, რომ კონფლიქტის პირადად პროვოცირება. თავდასხმა, თუ დარწმუნებული ხართ, რომ თქვენ შეძლებთ სიტუაციის გაკონტროლებას და იცით, რა სარგებლობა მოაქვს მას. "სიტყვა ვერცხლია, მაგრამ დუმილი ოქროა", ამ შემთხვევაში კი არ არის კრიტიკული რეაქცია. დუმილი, როგორც რეაქცია ძალადობრივი ემოციების, გაღიზიანება ზოგიერთი ადამიანი. კონფლიქტი თავისთავად არ მოაგვარებს, აუცილებელია რაღაცის გაკეთება. გახსოვდეს აბსოლუტური დუმილი შეურაცხყოფის საპასუხოდ - მსგავსი უარყოფითი ენერგიის მსგავსი.
ელენა რომანოვა , განსაკუთრებით საიტი